2019-12-25                半島網(wǎng)

半島記者　肖玲玲

在“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國、來去自由、發(fā)揮作用”的政策方針引領(lǐng)下,回國發(fā)展已成為海歸的主要選擇。近日,CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示“具有國際視野”代替語言成為海歸在國內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢,“家鄉(xiāng)”對(duì)于海歸的吸引力顯著上升。從受訪海歸的城市分布來看,上榜的17個(gè)城市中,青島也榜上有名,顯示居住在青島的海歸占比為2%。2019年,企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元,高于全國招聘平均薪酬2500元左右。

為何回國發(fā)展?

方便與親友團(tuán)聚是首選

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2019年,“體驗(yàn)他國文化、生活,豐富個(gè)人閱歷”繼續(xù)成為受訪海歸選擇出國留學(xué)的最主要原因,占比高達(dá)81%,較2018年升高了5個(gè)百分點(diǎn)。“國外教育水平相對(duì)較高”與“磨煉獨(dú)立自主的生活能力”仍為第二與第三大主要原因。

教育部最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從1978年到2018年底,出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè),其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展,占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。

這些出國留學(xué)人員為什么選擇回國發(fā)展?報(bào)告顯示,2019年,“方便與家人、朋友團(tuán)聚”仍是受訪海歸選擇回國發(fā)展的首要原因,占受訪人數(shù)的60%。另外,“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較好”繼續(xù)位居第二,占42%；“對(duì)中國文化和美食的眷戀”則以22%的比例位居第三。

在海歸發(fā)展優(yōu)勢方面,受訪海歸表示,“具有國際視野”帶來的優(yōu)勢超過“語言溝通能力強(qiáng)”成為其在國內(nèi)發(fā)展的最主要優(yōu)勢,占比從2018年的59%上升為2019年的68%；而“語言溝通能力強(qiáng)”的占比則從2018年的73%下降至59%。此外,其他主要優(yōu)勢還包括“更加獨(dú)立”(32%)和“批判性思考能力強(qiáng)”(29%),占比同2018年相比并未產(chǎn)生顯著變化。

最青睞哪些城市?

首選北京上海,青島也上榜

從受訪海歸選擇回國發(fā)展城市的主要原因來看,2019年,“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”“國際化程度高”和“具有多元文化,包容性強(qiáng)”繼續(xù)成為城市吸引受訪海歸最重要的三個(gè)因素,選擇比例分別為55%、43%和38%,與2018年相比無明顯變化。值得注意的是,“家鄉(xiāng)”對(duì)于受訪海歸的吸引力顯著提升,選擇占比從2018年的9%提升至2019年的30%,增長21個(gè)百分點(diǎn)。我國城市國際化發(fā)展加快,海歸可選擇的城市更多,加之對(duì)家鄉(xiāng)具有更多情感和基礎(chǔ),更多受訪海歸愿意回家發(fā)展。

從受訪海歸的城市分布來看,上榜的17個(gè)城市中,居住在北京的受訪海歸占比達(dá)到21%,居住在上海的受訪海歸占比位列第二,為11%,成都以7%的占比位列第三,深圳和廣州并列第四,受訪海歸占比均為5%。青島也榜上有名,占比為2%,可以看出,青島吸引海歸的潛力不斷釋放。

海歸薪資待遇如何?

平均月薪10996元

報(bào)告顯示,在受訪海歸的求職關(guān)切中,“薪酬福利”是最主要的關(guān)注點(diǎn),選擇占比為65%。此外,“職位晉升”、“企業(yè)發(fā)展前景”與“企業(yè)文化”共同構(gòu)成了關(guān)注點(diǎn)的第二階梯,占比分別為40%、38%與37%。

在國內(nèi)就業(yè)是受訪海歸事業(yè)發(fā)展的主流方向,占比達(dá)到61%；選擇在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的受訪海歸占5%；選擇其他(包括求職、繼續(xù)深造、空檔期等)的占比達(dá)到34%。在選擇就業(yè)的受訪海歸中,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)是海歸就業(yè)的主要領(lǐng)域,貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)與金融業(yè)也是大多數(shù)受訪海歸就業(yè)的行業(yè)方向。

不少人好奇,海歸到底能賺多少錢?根據(jù)調(diào)查,企業(yè)招聘海歸的平均薪酬高于全國招聘的平均薪酬2500元左右,海歸在求職過程中的薪酬優(yōu)勢依然明顯。數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元。但大多數(shù)受訪海歸的薪資水平仍低于預(yù)期,不過基本符合預(yù)期的比例上升。