2019年12月30日                     中國網(wǎng)

　　原標(biāo)題：年內(nèi)12省份宣布調(diào)整最低工資：8地已執(zhí)行 津桂閩青2020年實施 

　　中國網(wǎng)財經(jīng)12月30日（記者 暢帥帥）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個人的錢袋子。年關(guān)將至，經(jīng)中國網(wǎng)財經(jīng)記者梳理，截止2019年12月26日，共有上海、北京、廣東、遼寧、江蘇、浙江、廣西、天津、河北、貴州、福建、青海等12省份提出要調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中天津、廣西、福建、青海4地將于2020年實施調(diào)整計劃。

　　6省份最低工資份超過2000元 上海居民月2480元居全國榜首

　　12月11日，天津市人力資源和社會保障局局長長楊光透露，2020年天津?qū)⑦m時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。他表示，天津從1995年開始發(fā)布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多次調(diào)整，已從最初的每月210元，提高到目前的2050元。

　　楊光還提到，近兩年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)未作調(diào)整主要是考慮支持優(yōu)化營商環(huán)境，吸引社會投資，減輕企業(yè)負擔(dān)，促進轉(zhuǎn)型升級。但倡導(dǎo)企業(yè)盡可能提高職工工資水平，提升職工的獲得感，這也是企業(yè)凝聚力和競爭力的體現(xiàn)。

　　公開資料顯示，目前廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。廣西近日發(fā)布征求意見稿提到，廣西計劃在明年將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)130元，其中一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1810元，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時。

　　11月22日，青海省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會指出，青海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的全省統(tǒng)一1500元/月人，調(diào)整為1700元/月人；此次調(diào)整從2020年1月1日起執(zhí)行。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對偏高，因此小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整，繼續(xù)按照15.2元/小時人執(zhí)行。

　　福建省人社廳近日印發(fā)《關(guān)于公布福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2020年1月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

　　結(jié)合各地人社部門的最新消息，目前上海月最低工資2480元居全國之首，北京市24元/小時的時薪為全國最高。記者梳理歷年數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，從2016年以來，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)4年位居全國榜首。

　　31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高，達到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月最低工資2120元為全國第三名。

　　小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過20元。北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為24元；其次是上海，為22元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否越高越好？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　一般來講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對于低收入勞動者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標(biāo)準(zhǔn)線上的工作者。在標(biāo)準(zhǔn)線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

　　然后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否越高越好？

　　上海社科院社會學(xué)所副所長陸曉文表示，作為一項具有“兜底”性質(zhì)的公共政策，最低工資與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)過低和過高，都不利于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　業(yè)內(nèi)專家也指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標(biāo)準(zhǔn)過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標(biāo)準(zhǔn)過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當(dāng)?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。

責(zé)任編輯：李昂