2020-01-08                   新浪財(cái)經(jīng)官方帳號(hào)

原標(biāo)題：公募牛市里，卻有一大波基金經(jīng)理丟了工作，這個(gè)勢(shì)頭愈演愈烈……

2019年是公募基金牛市，股票型基金年內(nèi)平均收益率接近40%。但在公募牛盡情奔跑的背后，卻有大批基金經(jīng)理陸續(xù)離職。

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，2019年，共有165位基金經(jīng)理離職，這一數(shù)字創(chuàng)下近3年新高。在上述離職的基金經(jīng)理中，只有不足10位仍留在公募基金行業(yè)。

2020年開年以來(lái)，基金經(jīng)理離職的勢(shì)頭愈演愈烈。已有53只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，其中有多位基金經(jīng)理因“個(gè)人原因”而離職。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，未來(lái)越來(lái)越多的基金經(jīng)理飯碗或?qū)㈦y以保住。

管理一年未到便離職

不少基金經(jīng)理管理產(chǎn)品不足一年，便匆匆離去。

2020年1月7日，中科沃土沃嘉靈活配置混合基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，基金經(jīng)理樂瑞祺因個(gè)人原因離任。

公開資料顯示，樂瑞祺曾擔(dān)任民生加銀基金的投資部總監(jiān)，2019年4月19日加入中科沃土基金，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，成為中科沃土沃嘉基金經(jīng)理。

沒有最短只有更短。2019年4月，王霆加入格林基金擔(dān)任研究總監(jiān)，6月開始管理格林伯元靈活配置，12月就離開了格林基金。

與王霆一樣離開格林基金的還有李石。2019年4月16日，李石接手格林伯銳靈活配置基金，9月30日離任。在他擔(dān)任基金經(jīng)理的短暫期間，該基金虧損超過16%。

滬上一位基金研究員表示，大基金公司雖然資源多，但是競(jìng)爭(zhēng)激烈，不少人跳槽到小基金公司，希望獲得重用。但有的小基金公司高管更換頻繁，公司管理層并不穩(wěn)定，基金經(jīng)理也難以有良好的發(fā)展，只能另尋他處，“行業(yè)的人員流動(dòng)性還是挺大的?！?/span>

帶著負(fù)收益離開

不少人像李石一樣帶著任職期間的負(fù)回報(bào)離開了基金經(jīng)理的崗位。

2016年8月24日，佘中強(qiáng)成為匯添富均衡增長(zhǎng)的基金經(jīng)理。2019年8月24 日，佘中強(qiáng)離任。在這3年的完整周期里，佘中強(qiáng)的任職回報(bào)為-3.69%。他曾管理的另一只添富港股通專注成長(zhǎng)，任職回報(bào)為-25.18%。

類似的情況還有不少。

2019年9月23日，程遠(yuǎn)離任東興量化多策略混合基金。在近2年的時(shí)間里，他的任職回報(bào)為-26.4%；2019年12月31日，華商元亨靈活配置混合基金經(jīng)理李丹離任，在管理該基金近3年的時(shí)間里，其任職回報(bào)為-5.88%。

在公募牛市中，這些業(yè)績(jī)不佳的基金經(jīng)理黯然離去，卻也有基金經(jīng)理在“黯”中崛起。2019年公募基金冠軍劉格崧在擔(dān)任融通新區(qū)域新經(jīng)濟(jì)靈活配置混合基金經(jīng)理期間，虧損近50%，2019年卻一舉奪魁。

不過，華南一位基金公司營(yíng)銷總監(jiān)坦言，劉格菘這樣的畢竟是少數(shù)，“有的基金經(jīng)理業(yè)績(jī)不好，被降為研究員。有的離職后，也很難繼續(xù)在公募基金行業(yè)做下去了，因?yàn)橐环矫嫘枰獜?qiáng)大的心理素質(zhì)，也需要時(shí)間來(lái)做好業(yè)績(jī)；另一方面，公募基金行業(yè)更新迭代特別快，公司未必給你機(jī)會(huì)了。”

基金經(jīng)理請(qǐng)當(dāng)心！

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，目前市場(chǎng)上公募基金經(jīng)理數(shù)量已超過2300位，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。在多位業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，隨著公募基金行業(yè)生態(tài)的改變，未來(lái)將有越來(lái)越多的人不得不離開基金經(jīng)理的崗位。

首先，公募基金的頭部效應(yīng)越來(lái)越明顯，長(zhǎng)期業(yè)績(jī)優(yōu)秀的基金經(jīng)理的管理規(guī)模日漸壯大。

例如，明星基金經(jīng)理周應(yīng)波管理的基金規(guī)模在不到4年的時(shí)間，從2000萬(wàn)元增長(zhǎng)到200多億元，景順長(zhǎng)城劉彥春的基金管理規(guī)模也超過了300億元。

相比之下，不少基金經(jīng)理管理的基金規(guī)模日漸縮水，業(yè)績(jī)不佳的基金經(jīng)理面臨的可能不只是公司的業(yè)績(jī)考核壓力，未來(lái)或?qū)o(wú)基金可管。

其次，在監(jiān)管趨嚴(yán)的大背景下，貨幣基金規(guī)模將減少。

滬上一家基金公司的投資總監(jiān)透露，隨著資管新規(guī)的落地，通道業(yè)務(wù)減少了很多?！皞@塊的管理規(guī)模明顯下降，不需要這么多人了。”

此外，去年12月，銀保監(jiān)會(huì)和人民銀行發(fā)布《關(guān)于規(guī)范現(xiàn)金管理類理財(cái)產(chǎn)品管理有關(guān)事項(xiàng)的通知（征求意見稿）》，統(tǒng)一了貨基與類貨基的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。某基金公司總經(jīng)理表示，未來(lái)公募基金的免稅政策紅利很可能取消。一旦取消，意味著貨幣基金規(guī)模將大幅下降，人才需求也會(huì)減少。

最后，人工智能已經(jīng)強(qiáng)勢(shì)打入資管行業(yè)核心的投研與投資領(lǐng)域。公募基金行業(yè)的首只人工智能基金已于去年成立，基金經(jīng)理未來(lái)面臨的不僅是人腦的競(jìng)爭(zhēng)，和機(jī)器大腦的比拼也已打響。

編輯：楊剛