2020-01-15              沈陽日報 

　　本報訊(沈陽日報、沈報融媒記者劉洋)1月13日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年冬季沈陽雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》中獲悉，沈陽地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為6938元/月，較上一年增長723元。

　　數(shù)據(jù)顯示，沈陽地區(qū)冬季求職期競爭指數(shù)40.8，排名全國第四位。各行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)排在第三。沈陽地區(qū)2019年冬季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和人力資源。此外，行政/后勤/文秘和高級管理的競爭也較為激烈。

　　沈陽地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為6938元/月，其中，8000元以上/月的占比23.7%，占比較上一季度上升0.1%。具體來看，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)钠骄滦阶罡?，?2579元/月；其次為網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，薪酬水平為10602元/月；再次是外包服務(wù)行業(yè)，平均月薪為9007元。

　　該機構(gòu)專家分析，從薪酬水平來看，沈陽地區(qū)2019年冬季求職期整體平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。沈陽地區(qū)在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境方面不斷做出努力，減稅降費政策為破解中小微企業(yè)融資難、融資貴問題提供有力的解決方案，為全地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增添一股活力。求職者更應(yīng)該審時度勢，看清就業(yè)市場中的高點、洼地及機會所在，并專注技能提升和自身競爭力的增強，以保持核心競爭力的“不變”應(yīng)對就業(yè)市場的“萬變”。對企業(yè)來說，能敏銳地洞察市場變化，正確實施戰(zhàn)略部署，明朗發(fā)展前景，才能更好地吸引并留住高素質(zhì)人才。

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