2020-01-15                 券商中國

約46%職場白領(lǐng)的年終獎為1～3個月工資、超過50%的人對年終獎結(jié)果滿意、七成人認為年終獎對他們更換工作的影響程度較高......

這些關(guān)于年終獎的調(diào)查結(jié)論，出自平安銀行聯(lián)合獵聘發(fā)布的《一線城市白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》。報告多維度調(diào)研全國一線城市居民年終獎水平，展現(xiàn)國人年終獎現(xiàn)狀及理財行為變化。

春節(jié)將即，年終獎無疑是薪資族最為關(guān)心的一個話題。報告顯示，超過六成人在年前發(fā)放年終獎。

而在年終獎的使用上，孝敬父母、購買理財、添置年貨、包壓歲錢等處置方式居前。其中，年終獎越多，對理財就越重視。

超五成人對年終獎表示滿意

在對年終獎金額的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，約46%的人年終獎為1～3個月工資，21%的人年終獎享有3～6個月工資，僅有10%的人年終獎可以拿到6個月以上工資，另外約6%的人年終獎不足1個月工資。

值得注意的是，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，年終獎金額范圍受到學(xué)歷、行業(yè)影響較小，主要受工作年限和年薪影響，年薪越高年終獎越高。

其中，年薪在50萬以下的人群，只有約4%的人可以拿到6個月以上的年終獎，更多人能拿到1～3個月工資的年終獎；而年薪在70萬以上的人群，45%的人可以拿到6個月工資以上的年終獎。

調(diào)查報告顯示，大部分受訪者都對年終獎結(jié)果滿意。10%的人對年終獎感到非常滿意，43%的人表示比較滿意，對年終獎結(jié)果滿意的人數(shù)占比超過50%，說明了在當前經(jīng)濟大環(huán)境下，人們對年終獎預(yù)期較為理性。

有年終獎才有穩(wěn)穩(wěn)的幸福

年終獎已經(jīng)成為反饋一年工作壓力的晴雨表。關(guān)于年終獎的意義調(diào)查結(jié)果顯示，大部分受訪者認為年終獎是一種對自己工作的肯定。

其中，認為年終獎是“對一年工作表現(xiàn)的評定與激勵”的人占 77%。調(diào)查結(jié)果顯示，約70%的人認為年終獎對他們更換工作的影響程度偏中上。

此外，分別還有65%、42%的人認為年終獎是“一筆額外收入”、“過節(jié)的消費額度”。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎是人們生活安全感的重要來源之一，是影響員工對公司滿意度的重要因素。

而在年終獎的具體使用上，73%的白領(lǐng)表示孝敬父母是首選，67%的人會選擇添置年貨，48%的人會拿來包壓歲錢。

年終獎越多，對理財越重視

隨著人們的投資意識的增強，將年終獎用于購買理財也漸漸成了潮流。報告顯示，69%的人選擇用年終獎購買理財，而選擇單純存起來的僅有23%。

值得注意的是，年終獎發(fā)的越多，對理財就越重視。年終獎不足一個月工資的人群只有35%的人考慮買理財，而隨著年終獎?wù)急鹊脑龈?，選擇購買理財?shù)娜思ぴ鲋?0%。果然，會賺錢的人不光賺的多，還十分有理財觀念。

而在理財主要投資方式上，80%的人會優(yōu)先購買包括銀行理財和互聯(lián)網(wǎng)理財在內(nèi)的理財產(chǎn)品。其中45%的人出于安全穩(wěn)健的考慮會購買銀行理財產(chǎn)品。總體來說，銀行理財憑借其安全穩(wěn)健的特點備受人們青睞。

調(diào)查結(jié)果也顯示，人們購買理財產(chǎn)品最關(guān)心的還是收益率和是否保本保息，其中，48%的人購買理財產(chǎn)品最看重收益率，41%的人會最優(yōu)先考慮是否保本保息。相比之下，他們購買理財產(chǎn)品受到認購起點和產(chǎn)品期限的影響較小。

因此，對于“凈值型理財”，沒有了解過的人群中有51%的人表示擔憂。但在簡單了解后，52%的人表示很感興趣，而在深入了解后，81%的人都表示很感興趣。