2020-02-04                  新浪安徽

　　2月3日，記者從安徽省人力資源社會保障廳獲悉，安徽省對于在疫情防控中作出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。企業(yè)因疫情影響經(jīng)營困難的，可與職工協(xié)商調(diào)整薪酬。

　　在工傷保險待遇保障和工傷認(rèn)定方面，我省將國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》（以最新版為準(zhǔn)）所涵蓋的藥品、診療項目以及產(chǎn)生的有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費用，納入工傷保險基金支付范圍，切實保障因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員工傷保險待遇；按照特事特辦、隨報隨辦的原則，實行簡化程序、快速辦結(jié)、優(yōu)先辦理，及時做好工傷認(rèn)定工作。

　　在事業(yè)單位人事管理工作方面，為相關(guān)事業(yè)單位緊急補充醫(yī)護(hù)及疫情防控工作人員提供政策支持，可以簡化程序，采用網(wǎng)上面試、考察等方式招聘聘用，以保障疫情防控工作急需。對于在疫情防控中作出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金。

　　在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定時效期間申請勞動人事爭議仲裁、勞動能力鑒定的，申請時效中止，從中止時效的原因消除之日起，申請時效期間繼續(xù)計算。記者 王葉華

　　來源：大江晚報

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