2020-02-04                       央廣網(wǎng)

　　央廣網(wǎng)上海2月3日消息（記者周洪）為了解本次疫情對于節(jié)后復(fù)工、企業(yè)人才需求、人力流動趨勢等方面的影響，上海智聯(lián)招聘發(fā)起本次調(diào)研，共回收有效問卷13056份。其中企業(yè)樣本1644個，職場人個體樣本11412個。結(jié)果顯示，過半受訪者認為節(jié)后求職不樂觀。

　　對于節(jié)后復(fù)工后的工作模式，針對職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，42.3%公司傾向于繼續(xù)在公司辦公，17.8%公司傾向于在家辦公，5.1%公司傾向于讓員工繼續(xù)申請休假，還有34.8%公司尚未決定工作模式。

　　分城市來看，復(fù)工后各城市的工作地點也有所側(cè)重，選擇安排員工回到公司辦公的企業(yè)依然是主流，不出意料的是武漢占比最低，僅為22.5%，同樣作為疫情高發(fā)區(qū)的幾個浙江城市占比也較低。這一選項中，依然有48.5%的受訪者選擇了復(fù)工后在哪里辦公依然還不確定。

　　調(diào)研結(jié)果還顯示，過半受訪者認為節(jié)后求職不樂觀。超過半數(shù)的受訪員工認為疫情爆發(fā)后的求職形勢不樂觀，同時有44%的受訪者表示春節(jié)前開始醞釀?chuàng)Q工作，正在積極看更好的機會。針對原本就打算換工作的受訪者進行了調(diào)研，由于新冠肺炎的爆發(fā)，他們求職的計劃也有所調(diào)整。34%的求職者處于觀望狀態(tài)認為一切都還不能確定，26%的求職者選擇在本省市找工作機會、12.2%受訪者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區(qū)域的人才流動的活性將減弱，還有12.9%的人直接放棄原本的換工作打算。

編輯： 鄭皓月