2020年02月20日                      一財(cái)網(wǎng)

　　原標(biāo)題：節(jié)后企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪酬變化：IT、配送類漲幅高

　　機(jī)構(gòu)分析，2020年春節(jié)后，企業(yè)支付平均薪資為6420元，比2019年增加5.79%。

　　企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，薪酬會(huì)發(fā)生哪些變化？

　　58同城發(fā)布了《節(jié)后企業(yè)支付薪資監(jiān)測(cè)分析》，對(duì)2020年春節(jié)后10天（2月3日-2月12日）各行業(yè)企業(yè)支付薪酬進(jìn)行了調(diào)查研究，并預(yù)測(cè)了企業(yè)薪酬變化。數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后，企業(yè)預(yù)計(jì)支付平均薪資為6420元，比2019年增加5.79%。

　　在各大行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以及交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)平均預(yù)計(jì)支付月薪相對(duì)較高，普遍高于全國平均水平，而文化、體育和娛樂，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)，批發(fā)和零售業(yè)，教育業(yè)，住宿和餐飲業(yè)等平均支付月薪相對(duì)較低。

　　從預(yù)期薪資增幅上看，數(shù)據(jù)表明，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)同比增幅最高，達(dá)到22.44%；其次是交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，達(dá)到14.67%。交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)的高薪資，源于電子商務(wù)的普及程度提高，以及疫情防控期間，消費(fèi)者減少出行，增加網(wǎng)絡(luò)購物使物流需求增長而引發(fā)。

　　福建廈門一家蔬菜企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴第一財(cái)經(jīng)記者，疫情期間，蔬菜的網(wǎng)購需求旺盛，公司對(duì)分揀、包裝、配送人員需求增多。

　　報(bào)告還對(duì)不同類型的崗位薪資進(jìn)行了分析，其中，技術(shù)類相關(guān)崗位漲幅明顯。其中，算法工程師、研發(fā)工程師的企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪資同比增長高達(dá)30%-40%。由于IT崗位的線上化程度較高，疫情對(duì)崗位影響較低，IT崗位員工能夠順利在線復(fù)工，收入能獲得逐年提升。

　　同時(shí)，疫情對(duì)智慧城市建設(shè)、企業(yè)在線化發(fā)展也提出了新挑戰(zhàn)，5G、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)落地也在加速進(jìn)行，市場(chǎng)對(duì)技術(shù)類人才需求較大，因此崗位薪資提升潛力較高。此外，招聘需求較大的網(wǎng)絡(luò)/在線客服，以及網(wǎng)絡(luò)銷售崗位，企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪資也有小幅增長，這表明，線上化服務(wù)將成為信息社會(huì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　春節(jié)后，配送類相關(guān)崗位的薪資漲幅也高于全行業(yè)。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年節(jié)后供應(yīng)鏈管理、貨運(yùn)司機(jī)、分揀員的企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪資同比分別增長29.57%、23.40%和9.06%。消費(fèi)者在抗擊疫情期間，紛紛選擇網(wǎng)絡(luò)購物、線下配送，物流行業(yè)的業(yè)務(wù)量加大，相關(guān)崗位的工作量增強(qiáng)，因此收入水平有所提高。

　　在餐飲領(lǐng)域，送餐員企業(yè)支付月薪由5806元增加到7056元，同比增長21.52%；而服務(wù)員職位企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪資同比下降9.20%。這意味著，消費(fèi)者減少線下就餐，選擇網(wǎng)上訂餐，餐飲線上化讓外賣小哥有了更高收入，而餐廳服務(wù)員的市場(chǎng)需求降低，收入也隨之下降。

　　另外，節(jié)后制造業(yè)中的普工崗位企業(yè)預(yù)計(jì)支付薪資為5197元，比去年同期增長9.78%，略高于2019年節(jié)后7.28%的漲幅。疫情防控的深入，使不少防疫物資生產(chǎn)企業(yè)提前復(fù)工，開足馬力生產(chǎn)醫(yī)療救助物資，這也使相關(guān)行業(yè)的制作業(yè)崗位收入增加，帶動(dòng)普工薪資整體提升。

責(zé)任編輯：趙慧芳