首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 富士康：新員工入職獎(jiǎng)7000元 需打卡滿35天
2020-02-24 森里伊人
富士康是一家比較大型的企業(yè)，幾乎在全球各地都有工廠，最近富士康為了吸引人才推出了一個(gè)新員工入職獎(jiǎng)7000元的福利，那么這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)需要什么條件才能獲得呢？下面我們一起來(lái)了解一下。
相信許多學(xué)生在假期里做兼職，去工廠工作來(lái)賺取自己的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用。我國(guó)有許多電子工廠，其中最熟悉的是富士康。但是每個(gè)去過(guò)富士康的人都知道這里的工資不高。然而，有一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，許多人都爭(zhēng)先恐后地去做。
為了加強(qiáng)復(fù)工，鄭州富士康增加了獎(jiǎng)勵(lì)。符合條件的新員工可獲得7000元。具體來(lái)說(shuō)，第一個(gè)付款要求是在打完35天，工作60天以上后支付3000元，其余4000元在打完55天，工作90天以上后支付。富士康鄭州公司此前曾為iDPBG鄭州公司（不包括陽(yáng)光車間）的返聘員工提供每人3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
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增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
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豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
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面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
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