2020-02-25                          中新網(wǎng)

　　在新冠疫情的發(fā)展越來越可控的背景下，各行各業(yè)也陸續(xù)進入全面開工模式，人才市場也隨之進一步回溫。在復工后的第三周，隨著供需雙方信心的恢復，招聘和求職數(shù)據(jù)都在環(huán)比上升。智聯(lián)招聘基于全國38個核心城市2月17日至2月21日的招聘和求職大數(shù)據(jù)作為節(jié)后第三周的樣本進行觀察分析，并且結(jié)合近一周收集的調(diào)研數(shù)據(jù)進行綜合解讀。

　　節(jié)后復工三周以來，人才市場隨疫情發(fā)展變化及復工率不斷提升呈現(xiàn)逐周回暖趨勢。與上一周相比，企業(yè)本周的招聘職位數(shù)環(huán)比小幅增長3.93%，而求職行為環(huán)比增速為28.85%。由此，競爭指數(shù)從9.1上升至11.1，競爭較上周熱度提升。同比來看，招聘與求職兩端的活躍程度依然不及去年，但降幅進一步收窄。與去年同期相比，復工第三周的招聘職位數(shù)下降57.27%，簡歷投遞數(shù)下降76.42%，較上一周的61.81%與80.23%有所減小。

　　從競爭情況不斷與去年同期接近的數(shù)據(jù)變化來看，現(xiàn)階段仍處于招聘市場的恢復期，與往年的發(fā)展曲線不同，預計未來幾周人才市場的變化依然是反彈回暖的態(tài)勢，今年的求職高峰尚未到來。

　　小微及民營企業(yè)招聘占比同比收縮，環(huán)比呈回暖趨勢疫情影響下，規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)與20-99人的小型企業(yè)在招聘數(shù)占比和投遞數(shù)占比都較去年同期有所收縮。環(huán)比看來，招聘職位數(shù)分別較上周上升10.76%與8.7%，投遞簡歷數(shù)環(huán)比增速均超過30%，反彈勢頭強。

　　同時，民營企業(yè)的招聘職位數(shù)與簡歷投遞數(shù)也分別環(huán)比增漲4.14%與29.7%。雖然民營和小微相對抗風險能力差，但在一系列幫扶政策的加持下，小微企業(yè)與民營企業(yè)在疫情中也不斷磨練自身“反脆弱力”，生命力逐漸恢復。

　　房地產(chǎn)行業(yè)熱競爭指數(shù)上升3.4，計算機軟件與IT服務(wù)業(yè)持續(xù)走熱在復工三周的時間內(nèi)，熱門行業(yè)排行的前三名有明顯變化：物業(yè)管理/商業(yè)中心的競爭指數(shù)在本周達到14.1，房地產(chǎn)行業(yè)與快消行業(yè)的競爭也持續(xù)升溫。房地產(chǎn)行業(yè)作為經(jīng)濟支柱，在疫情中也存在相當?shù)捻g性，這一產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式比較多元，除傳統(tǒng)的房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等領(lǐng)域，還有銷售、租賃、物業(yè)運營管理的模塊，疫情期間各社區(qū)的運營管理水平也成了直接影響居民生活質(zhì)量的一個衡量指標。同時，恒大等傳統(tǒng)開發(fā)商在線上渠道的營銷創(chuàng)新也帶動了房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)的回暖。與第二周相比，本周十大熱門行業(yè)僅呈現(xiàn)出位序差異。其中，醫(yī)藥/生物工程繼第二周上榜后熱度有所下降，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)熱度攀升，首次登上榜單。

　　建筑工程和房產(chǎn)銷售類崗位競爭熱度提升明顯與長期以來的教育學科結(jié)構(gòu)和存量人才結(jié)構(gòu)相關(guān)，財務(wù)/審計/稅務(wù)這一崗位競爭激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以20.4的競爭指數(shù)排在第一位。與房地產(chǎn)行業(yè)激烈的競爭相呼應(yīng)，土木/建筑/裝修/市政工程等建筑施工類崗位，熱度也不斷上升。日前多省住建廳都出臺了建筑業(yè)復工指導意見，在加強工地防疫管理的前提下穩(wěn)妥有序安排復工。建筑工程類職位主要聚集在一線及新一線城市，這些城市也是房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、運營市場都更加成熟的地區(qū)。土木、裝修、市政工程等建筑相關(guān)崗位熱度持續(xù)上升，競爭指數(shù)在第三周達到12.4。

　　北京以28.4的競爭指數(shù)再次成為第一位，哈爾濱的競爭指數(shù)較上一周的8.3雖有小幅上漲至8.4，但熱度排名下降六位，這也與哈爾濱以疫情防控為主，企業(yè)推遲復工時間至三月之后不無關(guān)系。第三周招聘需求和簡歷投遞數(shù)量均環(huán)比增長突出的城市包括貴陽、杭州、福州、寧波等，疫情期間人才市場活力不減。

　　復工初期企業(yè)集中發(fā)力招聘，而隨著企業(yè)招聘需求逐漸趨于穩(wěn)定，所提供的薪酬待遇也持續(xù)穩(wěn)定在相當?shù)乃?，?jié)后第三周的平均招聘薪酬為9004元，環(huán)比下降2.35%。

　　中介服務(wù)平均薪酬環(huán)比增速9.88%，能源行業(yè)穩(wěn)中有進行業(yè)薪酬方面，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪酬為118756月/元，但仍穩(wěn)居榜首。疫情期間，作為企業(yè)與消費者之間的橋梁，專業(yè)服務(wù)/咨詢的服務(wù)范圍和價值體現(xiàn)進一步得到擴張；而為了保障全民抗疫期間的供應(yīng)，儀器儀表/工業(yè)自動化行業(yè)也在復工后加強生產(chǎn)，在平穩(wěn)中有序推進產(chǎn)銷關(guān)系。

　　北京平均招聘薪酬7551元/月，哈爾濱環(huán)比增速4.39%，北京、上海、深圳三座一線城市的平均招聘薪酬在復工后第三周仍然領(lǐng)先全國，武漢市以9902元/月的平均招聘薪酬超過杭州，上升至第四位。本周平均薪資環(huán)比增速較為明顯的城市有?？?5.04%)、哈爾濱(4.39%)、珠海(2.6%)、蘭州(1.62%)、南昌(1.6%)。

責任編輯：連冬雪