2020-3-2          新浪科技

簡介:記者 | 盧奕貝編輯 | 牙韓翔2月21日，名創(chuàng)優(yōu)品向所有員工發(fā)布了一則“共克時艱倡議書”，呼吁以降薪來共度時艱。“此次新冠肺炎疫情對中國的實體零售業(yè)沖擊巨大，以線下為主的名創(chuàng)優(yōu)品也遭受嚴重波及?！泵麆?chuàng)優(yōu)品對 ...

記者 | 盧奕貝

編輯 | 牙韓翔

2月21日，名創(chuàng)優(yōu)品向所有員工發(fā)布了一則“共克時艱倡議書”，呼吁以降薪來共度時艱。

“此次新冠肺炎疫情對中國的實體零售業(yè)沖擊巨大，以線下為主的名創(chuàng)優(yōu)品也遭受嚴重波及。”名創(chuàng)優(yōu)品對界面新聞表示，“發(fā)布此次倡議之前和之后，我們都對員工做了相關的意見收集，根據(jù)全員參與的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，97.7% 的員工支持這個倡議?！?/span>

該倡議書就員工薪資問題提出了兩大倡議：一是1月份薪資（2月份發(fā)放，以下類推）全體員工按照稅前應發(fā)的80%發(fā)放，2、3月份工資不同層級員工按不同標準發(fā)放，員工個人工作量不飽和的，則在上述基礎上按實際情況再打折。

二是倡議部門及員工在疫情期間結合工作實際情況停薪留職。停薪留職薪資標準按照稅前應發(fā)收入的30％發(fā)放，對于停薪留職期間工資不足以抵扣個人社保公積金部分的，差額部分由公司承擔。待疫情好轉后，公司會根據(jù)工作的優(yōu)先次序，逐步安排復工。

此外，名創(chuàng)優(yōu)品還對四月份情況做了預設，“若不是很樂觀，公司會無條件按二三月的政策繼續(xù)執(zhí)行一個月”。根據(jù)名創(chuàng)優(yōu)品官網(wǎng)信息，2月份，名創(chuàng)優(yōu)品在國內(nèi)三分之二的門店暫停營業(yè)。

不過，在倡議書發(fā)布之后，便有多名員工在微博、知乎平臺爆料稱，雖宣稱是自愿選擇，但實際上并沒有合理拒絕的余地。

名創(chuàng)優(yōu)品員工爆料被迫降薪，官方回應97.7%的員工支持倡議

“失望透頂。”張超在名創(chuàng)優(yōu)品工作3年了，在此次新冠肺炎疫情的沖擊下，雖然無法前往公司，但也與其他員工一樣，在家遠程辦公。但他沒想到，疫情對個人的沖擊來得這么快。

一開始，降薪是以自愿原則進行意見征集的。

2月6日，名創(chuàng)優(yōu)品財務中心對員工表示，由于目前疫情，公司的收入大幅下降，虧損較大。為了共度難關，很多公司也都做出了降薪、無薪假等各種舉措。公司高管已申請放棄薪水，直到疫情結束，各部門也在動員減薪共度難關。希望其余員工本著完全自愿的原則進行選擇愿不愿意降薪，以及降薪多少。

2月21日，在名創(chuàng)優(yōu)品即將發(fā)放1月工資的前夕，所有員工正式接到了“共克時艱倡議書”。然而，他們卻發(fā)現(xiàn)，這個降薪似乎沒有太多拒絕的余地。

張超稱，倡議書要求大家在23日24點前通過點選一個鏈接進行確認，但鏈接里根本沒法選不同意，如果不同意降薪的話，需要另外向人力資源部門實名發(fā)送郵件。并且鏈接頁面會有本人的名字水印，防止員工截圖。

他認為，2月份受疫情影響降薪也算可以理解，但1月份全勤上班了卻只發(fā)80%的工資不合理?！耙咔殡m然有影響，也沒必要全員搞降薪。因為不讓大面積開除就搞這種，太雞賊了。經(jīng)濟總會好的，好了之后不發(fā)這部分還回來嗎？”

隨后，多名員工在各大社交平臺發(fā)文控訴名創(chuàng)優(yōu)品降薪一事。第二天，張超便接到人力資源私下的通知，稱1月份工資會正常發(fā)放。但2月份仍維持只發(fā)放70%的工資，同時，如果工作飽和度評估不達標，還會進一步打折。

“如果可以，當然希望正常發(fā)工資啊。”張超向界面新聞表達他的訴求，“公司暫時發(fā)不出那么多，那也要給個承諾，不發(fā)的什么時候補回來吧？也不能一刀砍完全不發(fā)吧？”

對此次員工認為被迫降薪一事，名創(chuàng)優(yōu)品對界面新聞回應稱，意見收集顯示97.7%的員工支持這個倡議，1月份薪酬已足額發(fā)放。

名創(chuàng)優(yōu)品還對界面新聞表示，“薪倡議書只是一個倡議和意見征集，公司領導多次強調(diào)，只需把共克時艱的精神傳達到位就好，要堅持自愿原則，不做強制要求?！?/span>

對于一小部分提出異議的員工，名創(chuàng)優(yōu)品稱這些員工主要對1月份發(fā)放80%薪酬的倡議持不同意見。公司根據(jù)員工的反饋，立即對調(diào)薪倡議的內(nèi)容做了優(yōu)化調(diào)整，1月份薪酬已足額發(fā)放。

事實上，降薪是名創(chuàng)優(yōu)品疫情之中經(jīng)營危機的體現(xiàn)。雖然名創(chuàng)優(yōu)品方面不愿透露具體銷售數(shù)據(jù)，但相關負責人也對界面新聞表示目前經(jīng)營壓力巨大。

“目前主要是線下門店客流減少，銷售額下降及倉庫長時間停工，這也導致大量庫存積壓，現(xiàn)金流大幅減少，與此同時公司仍要負擔人工薪酬和租金等固定成本?！泵麆?chuàng)優(yōu)品方面表示。

全球戰(zhàn)略與管理咨詢公司科爾尼公司估計稱，2020年一季度，疫情將給中國整體零售餐飲業(yè)造成1.5-3萬億的經(jīng)濟損失。

美國波士頓咨詢則指出，對于日用零售行業(yè)而言，疫情的短期影響則是“劇變式的行業(yè)擾動，。隔離措施導致門店停業(yè)或者部分閉店，線下經(jīng)營熔斷，前線員工閑置，士氣低落；以及庫存積壓，物流運力不足，企業(yè)現(xiàn)金流壓力增大，投資擴張信息不足等。

線下零售企業(yè)們紛紛往線上尋求生路，名創(chuàng)優(yōu)品也不例外。此前，名創(chuàng)優(yōu)品曾宣布通過小程序及電商鋪開線上購買渠道，同時發(fā)動員工及社群粉絲主動分享活動信息，為更多人提供防護類產(chǎn)品購買途徑。