2020-03-03                            雷帝觸網(wǎng)

京東集團(tuán)表示，黃宣德已經(jīng)年滿55周歲到達(dá)了退休年齡，他去年就向集團(tuán)提出了一年后退休的計(jì)劃，雖然公司十分不舍，但還是選擇尊重他本人的意愿。

京東集團(tuán)CFO黃宣德今日正式宣布將于9月16日退休，前普華永道審計(jì)合伙人、現(xiàn)任京東集團(tuán)高級(jí)副總裁、京東零售首席財(cái)務(wù)官許冉將接任CFO職務(wù)，向京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東匯報(bào)。

京東集團(tuán)表示，黃宣德已經(jīng)年滿55周歲到達(dá)了退休年齡，他去年就向集團(tuán)提出了一年后退休的計(jì)劃，雖然公司十分不舍，但還是選擇尊重他本人的意愿。

據(jù)了解，黃宣德在過(guò)去六年半的時(shí)間內(nèi)一直擔(dān)任京東集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官一職。

京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東在一封內(nèi)部信中表示，“自2013年9月加入京東以來(lái)，Sidney（注：黃宣德英文名）很快就憑借著專業(yè)精神、職業(yè)操守、謙遜的態(tài)度以及公平公正，獲得了所有人的一致稱贊。在任職期間，他持續(xù)搭建完善了京東的財(cái)務(wù)管理體系，為京東的發(fā)展提供了精確指導(dǎo)和深度洞察，通過(guò)與資本市場(chǎng)的良好溝通，持續(xù)提振了投資者對(duì)京東的信心和價(jià)值認(rèn)可。同時(shí)，Sidney一直在傾注精力加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)專業(yè)人員的吸引和培養(yǎng)，為京東培養(yǎng)出了大量的關(guān)鍵人才。我們對(duì)Sidney多年來(lái)的付出表示衷心的感謝！公司也將為Sidney和他的家人提供一份專屬的退休計(jì)劃，祝愿Sidney未來(lái)一切順利！”

京東方面表示，考慮到CFO職責(zé)的重要性及復(fù)雜性，接下來(lái)將有3個(gè)月的過(guò)渡期，CFO正式的交棒時(shí)間將定于今年6月，待許冉正式上崗履職后，黃宣德還會(huì)陪跑一段時(shí)間，屆時(shí)將于9月16日正式退休?！巴诵葜?，黃宣德將出任集團(tuán)的榮譽(yù)顧問(wèn)，為公司的重大決策提供咨詢和建議，并對(duì)內(nèi)外傳承、傳播京東文化，以兄長(zhǎng)和戰(zhàn)友的身份幫助更多同事成長(zhǎng)?！?/span>

“能夠服務(wù)京東并經(jīng)歷公司發(fā)展史上諸多激動(dòng)人心的時(shí)刻和成績(jī)非凡的歲月，我感到非常榮幸。我非常感激在京東工作期間劉強(qiáng)東先生給予的信任和支持，也為能與京東眾多優(yōu)秀的同事一起工作感到幸運(yùn)。”黃宣德表示，“許冉女士擁有優(yōu)秀的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)公司的深刻理解，我相信許冉女士是接任首席財(cái)務(wù)官的理想人選。”

據(jù)悉，許冉目前擔(dān)任京東集團(tuán)高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)方面的工作，同時(shí)兼任京東零售首席財(cái)務(wù)官。

資料顯示，在加入京東之前，許冉曾在普華永道中國(guó)擔(dān)任審計(jì)合伙人，在其北京和美國(guó)硅谷辦公室任職近20年，專注于TMT行業(yè)和美國(guó)資本市場(chǎng)。加入京東以來(lái)，在推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)精益管理和運(yùn)營(yíng)效率提升方面發(fā)揮了重要作用。許冉出任CFO也使得京東集團(tuán)核心高管團(tuán)隊(duì)又增添了一名女性核心高管。

據(jù)了解，自京東集團(tuán)啟動(dòng)高管輪崗機(jī)制以來(lái)，許冉在集團(tuán)內(nèi)部已經(jīng)輪崗了多個(gè)崗位，由此可見(jiàn)，輪崗已經(jīng)成為京東集團(tuán)高管進(jìn)階的必要條件。

對(duì)比谷歌、亞馬遜、蘋(píng)果等國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭，高級(jí)管理者50歲之后宣布退休似乎已經(jīng)成為了慣例。谷歌CFO帕特里克·皮謝特（Patrick Pichette）在2015年宣布退休時(shí)是52歲；亞馬遜CFO托馬斯斯庫(kù)塔克（Thomas Szkutak）在2015年6月份退休時(shí)是53歲，并用了10個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行工作交接；時(shí)年51歲的蘋(píng)果公司CFO彼得·奧本海默（Peter Oppenheimer）于2014年3月初宣布退休，并于當(dāng)年9月正式交棒。由此可見(jiàn)，高科技公司的管理團(tuán)隊(duì)年輕化正在成為趨勢(shì)。