首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 節(jié)后復(fù)工第四周:企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月
2020-03-04 紅網(wǎng)
紅網(wǎng)時(shí)刻3月3日訊(記者 盧欣)疫情防控逐漸明朗,全國大部分省市的復(fù)工率回升較快,生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正有序恢復(fù)。近期,智聯(lián)招聘發(fā)布大數(shù)據(jù)分析,復(fù)工后的第四周,招聘需求與求職數(shù)量都在進(jìn)一步環(huán)比上升,人才市場在本周環(huán)比回暖趨勢進(jìn)一步提速。
一、節(jié)后復(fù)工第四周招聘需求環(huán)比上漲2成
復(fù)工一個(gè)月以來,隨著企業(yè)實(shí)際復(fù)工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地,人才市場的招聘端與求職端持續(xù)回暖。與上周相比,復(fù)工后第四周的招聘職位數(shù)環(huán)比增加21.43%,簡歷投遞量環(huán)比增速為35.05%,競爭指數(shù)也再度上升,達(dá)到12.3。
同比來看,招聘需求與求職行為與去年仍有所差距,但降幅在一個(gè)月以來逐周收窄。與2019年同期相比,本周的招聘職位數(shù)下降46.57%,簡歷投遞量下降67.2%,較復(fù)工后第三周的57.27%與76.42%進(jìn)一步縮小。
值得一提的是,2019年節(jié)后復(fù)工的第二、三、四周招聘職位數(shù)均呈現(xiàn)環(huán)比下降趨勢,可見熱度逐漸回落。而今年的招聘動(dòng)作在疫情影響下雖有延后,但目前招聘需求還在不斷向高峰攀升,預(yù)計(jì)接下來幾周人才市場也有望保持反彈。
二、小微企業(yè)招聘需求環(huán)比上漲突出
規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)與20-99人的小型企業(yè)在招聘職位數(shù)和簡歷投遞數(shù)較上一周漲幅明顯。招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為22.77%與27.79%,投遞簡歷數(shù)也分別上漲37.83%與38.33%。小微企業(yè)的人才供需情況雖受到疫情影響,但復(fù)工后一個(gè)月內(nèi)韌性明顯增強(qiáng)。
三、房地產(chǎn)行業(yè)競爭熱度達(dá)到19.7,通信行業(yè)強(qiáng)勢崛起
熱門行業(yè)排行在復(fù)工后第四周仍然以房地產(chǎn)/建筑/建材/工程與基金/證券/期貨/投資行業(yè)為首,本周競爭指數(shù)再度上升,分別達(dá)到19.7和14.5。
本周新上榜的通信/電信運(yùn)營/增值服務(wù),以12.8的競爭指數(shù)位居第八。疫情防控期間,信息通信行業(yè)是全面支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性行業(yè),信息通信業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)于全國企業(yè)都有很好的帶動(dòng)作用。此外,去年啟動(dòng)商用的5G技術(shù)發(fā)揮積極作用,全面助推醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化升級(jí),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程醫(yī)療、信息和數(shù)據(jù)共享等多種功能全面落地,通信人才需求量進(jìn)而增大。
同時(shí)我們可以看到,除房地產(chǎn)行業(yè)外,其他行業(yè)間競爭指數(shù)差異并不明顯,顯現(xiàn)出齊頭并進(jìn)之勢,與上文中“整體復(fù)蘇”的結(jié)論相吻合。
四、制造業(yè)持續(xù)回溫?cái)U(kuò)產(chǎn)擴(kuò)招,房地產(chǎn)人才需求增長亮眼
復(fù)工第四周,招聘需求環(huán)比增速較高的五大亮點(diǎn)行業(yè)依次為:中介服務(wù)、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢、貿(mào)易/進(jìn)出口、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)。
除制造業(yè)持續(xù)回暖外,房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求也頗為亮眼,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)雖未進(jìn)入五大亮點(diǎn)行業(yè),但招聘職位數(shù)環(huán)比增速也達(dá)24.42%,與之高度相關(guān)的中介服務(wù)、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢行業(yè)需求環(huán)比增速分別達(dá)40.81%、39.06%。此外,外貿(mào)行業(yè)的招聘職位數(shù)環(huán)比增速連續(xù)兩周大幅上漲,且增速翻倍。
五、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)崗位競爭熱度再度提升至16.9
本周的十大熱門職位排行與上周只存在位序變化,第一名依然是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),競爭指數(shù)突破32.7。與房地產(chǎn)熱度的持續(xù)上漲相呼應(yīng),土木/建筑/裝修/市政工程與房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介等產(chǎn)業(yè)下游職位競爭指數(shù)不斷上升,分別達(dá)到16.9與13.7。
與建筑相關(guān)崗位熱度持平的還有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)。競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直對(duì)機(jī)會(huì)保持靈敏嗅覺。此次疫情中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)外部需求急速反應(yīng),將觸角延伸至線下各個(gè)領(lǐng)域,通過算法、數(shù)據(jù)、流量等生產(chǎn)要素,推出多款線上應(yīng)用,帶動(dòng)人才市場的活力。
六、北京連續(xù)一個(gè)月競爭指數(shù)第一,武漢位居全國倒數(shù)第二
本周北京的競爭指數(shù)達(dá)到31,繼續(xù)遙遙領(lǐng)先于全國其他核心城市,武漢的競爭指數(shù)上漲0.2,但排名再度下降三位。
復(fù)工第四周,一線城市深圳與新一線城市南京、杭州、成都在招聘需求端環(huán)比增速亮眼,分別為37.95%、29.6%、29.29%和28.9%。在人才求職端,貴陽的簡歷投遞數(shù)較上周上漲超過七成,這也使貴陽一個(gè)崗位平均收到16份簡歷,競爭熱度超過多數(shù)一線城市。
七、復(fù)工第四周企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月
本周企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月,較上周環(huán)比下降1.42%,從環(huán)比增速較快的行業(yè)來看,近期人才招聘需求規(guī)模擴(kuò)張快的少有高薪領(lǐng)域,主要以生產(chǎn)制造行業(yè)等為主,因此整體薪酬水平環(huán)比小幅下降。
八、網(wǎng)絡(luò)游戲平均薪酬緊咬金融行業(yè),集成電路人才薪酬加碼
金融行業(yè)的平均薪酬為12270元/月,仍穩(wěn)居榜首,但與第二名的網(wǎng)絡(luò)游戲絕對(duì)差值較上一周進(jìn)一步縮小。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)本周不光以較高的招聘職位數(shù)環(huán)比增速躋身五大亮點(diǎn)行業(yè),在薪酬方面,也以9431元/月的高薪排名上升至第九名??梢娂呻娐沸袠I(yè)正以高薪為橄欖枝,加大人才吸引力。
九、保險(xiǎn)從業(yè)者平均薪酬環(huán)比上升4.25%,咨詢顧問、數(shù)據(jù)研究型人才價(jià)值上漲
位居第一的企業(yè)高管人員,平均招聘薪酬再度小幅回落,本周平均薪酬為20947元/月。新上榜的咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析一職,以10267元/月位居第九名。
追求經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,數(shù)據(jù)研究和知識(shí)型智庫發(fā)揮著越來越重要的決策影響力,此外,企業(yè)在特殊時(shí)期也更需要咨詢顧問等角色來抵御風(fēng)險(xiǎn)。由此,咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析人才的價(jià)值也直觀地體現(xiàn)在了薪酬水平上。
十、武漢平均招聘薪酬突破萬元大關(guān),長沙達(dá)8104元
復(fù)工第四周的平均招聘薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首,北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大,深圳環(huán)比下降4.67%。武漢市平均招聘薪酬環(huán)比上漲1.26%,達(dá)到10027元/月。作為本次疫情防控的重點(diǎn)城市,武漢在醫(yī)療、通信、生產(chǎn)制造、生活服務(wù)等多方面對(duì)于人力資源的需求都不斷增加,政府也在對(duì)相關(guān)人才出臺(tái)更多補(bǔ)助政策。
除武漢外,本周平均招聘薪資環(huán)比增速較為亮眼的城市有烏魯木齊(2.72%)、煙臺(tái)(2.28%)、重慶(1.09%)和沈陽(1.04%)。長沙復(fù)工第四周的平均招聘招聘薪酬為8104元。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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