2020年03月10日                  中新經(jīng)緯

　　原標(biāo)題：報(bào)告：武漢人才市場(chǎng)回溫，簡(jiǎn)歷投遞量猛增超五成

　　中新經(jīng)緯客戶端3月9日電 智聯(lián)招聘發(fā)布第五周春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)，報(bào)告顯示，復(fù)工以來(lái)平均招聘薪酬首次環(huán)比增長(zhǎng)，達(dá)到8937元/月。此外，求職者的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)39.04%，武漢人才市場(chǎng)回溫，招聘職位數(shù)環(huán)比小幅上漲5.43%，簡(jiǎn)歷投遞量猛增55.97%。

　　智聯(lián)招聘基于全國(guó)38個(gè)核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數(shù)據(jù)作為節(jié)后第五周的樣本進(jìn)行觀察分析，并且結(jié)合近一周收集的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合解讀，調(diào)研共收集到8583份有效問(wèn)卷。

　　根據(jù)報(bào)告，復(fù)工第五周，大部分企業(yè)已步入正軌，各行業(yè)招聘需求再度上升且分布均勻，求職行為也更加活躍，人才市場(chǎng)在復(fù)工初期遇冷后不斷回溫。

　　求職行為環(huán)比增加4成 小微企業(yè)招聘需求再度上漲

　　報(bào)告顯示，與上一周相比，第五周企業(yè)的招聘職位數(shù)環(huán)比上漲17.82%，求職者的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)39.04%。人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)熱度在復(fù)工一個(gè)月后還在進(jìn)一步攀升，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)提升至14.4，與去年同期拉近差距。

　　招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%和67.2%分別下降至40.84%和52.05%，自復(fù)工以來(lái)這一趨勢(shì)已延續(xù)5周。

　　此外，規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)與20-99人的小型企業(yè)在招聘職位數(shù)和簡(jiǎn)歷投遞量上較上一周進(jìn)一步增長(zhǎng)。具體來(lái)看，招聘需求分別環(huán)比增長(zhǎng)20.49%和21.38%，簡(jiǎn)歷投遞量漲幅分別達(dá)43.42%和41.88%。

　　北京競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.2，武漢人才市場(chǎng)回溫

　　根據(jù)報(bào)告，第五周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行前五的城市較上周位次保持不變，北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.2，繼續(xù)與其他核心城市拉開(kāi)絕對(duì)差距。武漢的招聘職位數(shù)環(huán)比小幅上漲5.43%，簡(jiǎn)歷投遞量猛增55.97%，因此競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升至6.6，全國(guó)排行也由37一躍至32名。報(bào)告指出，武漢作為我國(guó)內(nèi)陸最大工商業(yè)城市，在全行業(yè)整體復(fù)蘇的大環(huán)境下，武漢人才市場(chǎng)也在破冰前行。

　　此外，招聘與求職兩端增速可觀的城市還有西安，其招聘職位數(shù)與簡(jiǎn)歷投遞量分別環(huán)比上漲58.85%和85.44%，這也使得西安的競(jìng)爭(zhēng)熱度繼續(xù)保持在全國(guó)頭部范圍內(nèi)。在招聘需求上，鄭州、合肥、石家莊分別環(huán)比增長(zhǎng)41.39%、28.23%、26.72%。

　　房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)突破20，快消領(lǐng)域逐漸復(fù)蘇

　　從行業(yè)方面看，報(bào)告指出，復(fù)工第五周各行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增速標(biāo)準(zhǔn)差為0.08，離散程度較上一周再度縮小?？梢?jiàn)在大部分企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之下，全行業(yè)不光復(fù)蘇勢(shì)頭加強(qiáng)，各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域招聘行為的恢復(fù)也更為平均。

　　第五周的五大亮點(diǎn)行業(yè)依次為：廣告/會(huì)展/公關(guān)、酒店/餐飲、專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）以及計(jì)算機(jī)軟件?？战瞪习竦膹V告/會(huì)展/公關(guān)與酒店/餐飲業(yè)的招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為26.68%和23.01%。

　　第五周，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍最為炙手可熱，每個(gè)招聘職位所收簡(jiǎn)歷數(shù)量超過(guò)20份。同時(shí)，“極客”人才大量涌入求職競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，促使計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)持續(xù)走熱，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別達(dá)到16.9、16.6和16.3。

　　報(bào)告指出，隨著企業(yè)不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發(fā)，企業(yè)級(jí)技術(shù)服務(wù)將成為未來(lái)長(zhǎng)期的需求熱點(diǎn)，IT服務(wù)與計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)近年來(lái)發(fā)展趨勢(shì)良好，在疫情走向穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)下，產(chǎn)業(yè)也將逐步回歸向好態(tài)勢(shì)。

　　繼上周“整體復(fù)蘇”之勢(shì)，第五周除房地產(chǎn)行業(yè)較為亮眼外，其他九大熱門行業(yè)格局相對(duì)穩(wěn)定，在競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上差異不大。另外，第五周快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)新晉入圍熱門行業(yè)并位居第十。

　　互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)職位持續(xù)走熱 IT質(zhì)量管理人才需求環(huán)比增長(zhǎng)5成

　　從職位方面看，報(bào)告稱，作為市場(chǎng)中存量人才較多的領(lǐng)域，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘等職位在復(fù)工后持續(xù)搶手，在第五周分別達(dá)到37.7、21.8和19.9。與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度相呼應(yīng)，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成一職在第五周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到23，較上周的16.9大幅提升。

　　另外，質(zhì)量管理/安全防護(hù)以13.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)新晉上榜。報(bào)告表示，該崗位包含環(huán)境、健康、消防方面的檢驗(yàn)與保障方面的工作，在疫情防控期間發(fā)揮積極作用，引起廣大求職者重視。此外，IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)的持續(xù)升溫也帶來(lái)IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理崗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的情況下，相關(guān)人才需求量也隨之?dāng)U張，IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)48.15%。

　　報(bào)告顯示，復(fù)工以來(lái)工業(yè)行業(yè)不斷回暖，在以基礎(chǔ)原料為代表的重工業(yè)率先回暖后，輕工業(yè)也隨之跟進(jìn)。服裝/紡織/皮革設(shè)計(jì)/生產(chǎn)人員第五周招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)29.54%，相關(guān)崗位除在疫情期間提供大量口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等必備防疫物資外，日常消費(fèi)向正常水平的回歸也帶動(dòng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)恢復(fù)動(dòng)能。

　　復(fù)工以來(lái)平均招聘薪酬首次環(huán)比增長(zhǎng)，達(dá)到8937元/月

　　行業(yè)薪酬方面，報(bào)告稱，第五周企業(yè)平均招聘薪酬為8937元/月，較上周環(huán)比小幅上漲0.69%，打破了2020年復(fù)工后平均招聘薪酬逐周下降的趨勢(shì)。

　　網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)平均薪酬與金融行業(yè)的差距逐周縮小，在第五周以微弱優(yōu)勢(shì)反超，以12158元/月成為第一高薪行業(yè)。報(bào)告指出，短期看來(lái)，本次新冠肺炎疫情下“宅經(jīng)濟(jì)”增長(zhǎng)迅猛，或推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)游戲滲透率提升，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展；長(zhǎng)期上，我國(guó)游戲行業(yè)已步入成熟階段，市場(chǎng)規(guī)模與商業(yè)化程度都在不斷提升，人才爭(zhēng)奪也進(jìn)入白熱化階段。

　　此外，職位薪酬方面，穩(wěn)居第一高薪的企業(yè)高級(jí)管理人員，平均招聘薪資在接連回落后，于第五周重新上漲4.61%至21913元/月。整體上，第五周的高薪職位排行與上一周差異不大。

　　分地區(qū)來(lái)看，第五周平均薪酬最高的五個(gè)城市與上周保持一致，位居第一的北京市平均薪酬為12024元/月。同周平均招聘薪酬環(huán)比增速較快的城市有無(wú)錫（5.81%）、長(zhǎng)沙（2.87%）、太原（2.73%）、哈爾濱（2.53%）和南昌（2.52%）。

責(zé)任編輯：張建利