2020年03月17日                        第一財經(jīng)網(wǎng)

　　原標題：報告稱6成受訪職工工資未正常發(fā)放，專家：應對疫情的正常調(diào)整

　　智聯(lián)招聘16日發(fā)布的一份調(diào)研報告稱，自春節(jié)假期復工以來，有6成受訪職工工資未能正常發(fā)放。第一財經(jīng)采訪的專家表示，這種情況應屬于企業(yè)應對疫情的正常調(diào)整。

　　此前，全國總工會已經(jīng)發(fā)布通知稱，對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，要指導企業(yè)工會、職工代表與企業(yè)協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。

　　6成受訪職工工資未正常發(fā)放

　　國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司司長、新聞發(fā)言人毛盛勇16日在國新辦發(fā)布會上表示，1-2月份，新冠肺炎疫情給經(jīng)濟運行帶來較大沖擊，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降13.5%，全國服務業(yè)生產(chǎn)指數(shù)同比下降13.0%。從當前來看，疫情的沖擊對企業(yè)還是帶來了一些影響，中小企業(yè)受到的影響更大。

　　企業(yè)經(jīng)營受到疫情沖擊后，對于職工而言，工資也可能會受到影響。智聯(lián)招聘這份基于全國38個核心城市7192份有效問卷的調(diào)查顯示，25.14%職場人工資縮水，19.93%工資緩發(fā)，還有16.95%的受訪者表示工資直接停發(fā)，而工資發(fā)放正常的情況占比不到4成。

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對第一財經(jīng)記者表示，企業(yè)受到疫情沖擊，盈利水平下降，通過緩發(fā)工資、降低工資等降低勞動力成本，也是企業(yè)正常調(diào)整。

　　上述報告顯示，在被問及企業(yè)的經(jīng)營情況時，6成受訪者表示企業(yè)受到很大或較大的經(jīng)濟損失，回答“沒有任何經(jīng)濟損失”的僅占比5.59%。

　　受到疫情的影響，我國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所上升。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.2%，31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%。

　　毛盛勇認為，2月份失業(yè)率上升主要原因還是受到疫情的影響，企業(yè)用工需求明顯減少，就業(yè)人數(shù)下降。從1、2月份來看，失業(yè)率的上升可能會對一季度居民收入的增長帶來一些不利影響，這是預料之中的。但是從二季度開始，隨著生產(chǎn)生活秩序恢復，企業(yè)用工增加，特別是到下半年，經(jīng)濟恢復得更好以后，居民收入增長情況應該會逐步得到改善。

　　目前3月已經(jīng)過半，大部分企業(yè)陸續(xù)發(fā)放2月和3月份工資。2月份涉及到國家延長的法定假期，地方延長的假期以及遠程辦公計薪等問題，企業(yè)發(fā)薪也面臨著比較復雜的情況。

　　地方人社部門對于2月份工資的規(guī)定也不盡相同，此前曾有地方表示2月9日之前工資要按照二倍來發(fā)放，后來一些地方的政策則有改變。廈門市人社局近日印發(fā)的《2020年度二月份工資發(fā)放政策指引》提出，2月份應上班天數(shù)為20天。2月1日至2日為春節(jié)假期，工資需按照法定假期發(fā)放，加班需支付2倍工資；2月3日至2月9日期間未上班的，按照合同約定支付工資；上班的，按照正常工作支付工資。

　　這份指引還提出，若企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。

　　企業(yè)全面復工提速

　　從2月2日國家春節(jié)法定假期結(jié)束算起，上周（3月9日-3月13日）已是復工的第六周。智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，40.22%的企業(yè)已全面復工，這一比例在第五周為27%，另有53.45%的受訪者表示所在企業(yè)已部分復工。

　　毛盛勇表示，國家統(tǒng)計局是從2月12日到2月29日連續(xù)開展了3次快速調(diào)查，截止到2月29日，規(guī)模以上企業(yè)，包括工業(yè)、建筑業(yè)等等所有的大企業(yè)，他們的開工率比一周前上升了19.8個百分點。最近，從有關(guān)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的復工率，除湖北以外的地區(qū)復工率，規(guī)上工業(yè)企業(yè)已經(jīng)達到95%以上。

　　企業(yè)大面積復工拉動了就業(yè)市場的回暖。調(diào)查顯示，復工第六周企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比上漲6.48%，求職行為環(huán)比增速為18.63%，延續(xù)升溫趨勢。在求職端增速的不斷推動下，就業(yè)競爭指數(shù) 較上一周提升至15.8，開始反超去年同期。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，復工第六周房地產(chǎn)行業(yè)依然保持最高熱度，媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)承擔了大眾的主要消遣方式，始終保持較高人才吸引力，計算機軟件行業(yè)，IT服務，互聯(lián)網(wǎng)電子/電子商務都排在十大熱門行業(yè)的前五位。

　　從平均招聘薪酬來看，春節(jié)復工后隨著人才市場的漸漸回穩(wěn)，企業(yè)也持續(xù)理性調(diào)整招聘薪酬，復工第六周企業(yè)平均招聘薪酬為8818元/月，較復工第五周環(huán)比下降1.33%。

　　毛盛勇表示，一方面，現(xiàn)在疫情防控形勢比較好，企業(yè)復工復產(chǎn)的勢頭還不錯，二季度或者是下半年總體經(jīng)濟可能會加快復蘇進程。另一方面，更大力度的宏觀對沖政策會陸續(xù)出臺，就業(yè)優(yōu)先的政策也會加大力度和逐步落地。所以，下半年就業(yè)情況有望好轉(zhuǎn)，調(diào)查失業(yè)率也會有所下降。

責任編輯：楊杰