2020-03-18                       新民晚報     

記者：魯哲     作者：魯哲     編輯：趙菊玲     

受疫情沖擊，受訪的上海企業(yè)中，九成企業(yè)預計2020年經(jīng)營業(yè)績受負面影響，但近半數(shù)企業(yè)對后續(xù)經(jīng)營恢復持樂觀態(tài)度，九成企業(yè)預計在3月-5月之間可全面恢復生產(chǎn)經(jīng)營。17日，CIIC發(fā)布了“疫情影響下的人力資源市場趨勢”。這次調研累計企業(yè)樣本3000家，覆蓋全國各城市、各行業(yè)、不同規(guī)模及性質企業(yè)。

九成企業(yè)預計3-5月可恢復全面經(jīng)營

九成在滬企業(yè)預計2020年經(jīng)營業(yè)績受負面影響。其中15%的企業(yè)表示受到嚴重影響，以旅游、餐飲、酒店、零售貿(mào)易、建筑企業(yè)為主。但近半數(shù)在滬企業(yè)（46%）對2020年后續(xù)經(jīng)營恢復持樂觀態(tài)度，38%的企業(yè)持觀望態(tài)度，16%的企業(yè)持悲觀態(tài)度。

從全國范圍來看，不同行業(yè)公司的經(jīng)營情況受疫情影響可謂冰火兩重天。

利好的行業(yè)領域有醫(yī)藥健康、游戲、在線教育、視頻直播、遠程辦公服務、生鮮電商等，這些行業(yè)面臨著交付壓力大、服務質量保證以及招人難的挑戰(zhàn)；而旅游、酒店、餐飲、線下教育培訓、零售、地產(chǎn)建筑以及汽車等行業(yè)則面臨需求大幅萎縮，部分經(jīng)營暫停，收入銳減、成本現(xiàn)金流壓力大的諸多挑戰(zhàn)。

在滬企業(yè)采取控本提效、調整運營策略、調整業(yè)務布局、充分利用優(yōu)惠政策等方式應對疫情沖擊，把疫情帶來的不利影響降到最低。企業(yè)對稅收優(yōu)惠、社保減免政策關注度最高，其次為房屋租金減免和金融支持政策，部分企業(yè)對就業(yè)與用工、在線培訓優(yōu)惠政策也較關注。

近三成在滬企業(yè)編制縮緊或部分減員

21%的在滬企業(yè)受疫情影響編制縮緊，6%的企業(yè)部分減員，近七成企業(yè)員工編制沒有變化。編制縮緊或部分減員的企業(yè)，是受疫情沖擊較大的行業(yè)企業(yè)，縮編比例一般在10%以內，個別企業(yè)縮編或減員比例在20%-30%。

疫情沖擊下，六成在滬企業(yè)的社招、校招均受影響，主要表現(xiàn)為招聘暫緩、招聘需求下降甚至招聘凍結。目前企業(yè)招聘需求主要為藍領、一線服務人員、研發(fā)技術人員、銷售人員以及關鍵核心員工，這也是企業(yè)復工過程中招聘難度最大的崗位。部分公司嘗試轉型線上，數(shù)字化的產(chǎn)品運營、技術開發(fā)、營銷人才等是當前和未來一段時期內的熱門需求人才。

從全國范圍看，校招和社招均受到影響，約半數(shù)企業(yè)暫緩或凍結招聘，部分企業(yè)減少招聘量，目前僅1/3的企業(yè)招聘需求未受影響。調研結果顯示，近六成企業(yè)預計2020年上半年員工主動離職率下降。調查者分析，受復工延期及招聘需求萎縮等影響，職場人士主動跳槽意愿下降，這也導致目前有用人需求的企業(yè)招聘難度增加。

上海今年調薪率預測為6.0%

本次調研中，47%的上海企業(yè)2020年調薪計劃受到疫情影響，采取了暫緩調薪、凍結調薪或下調加薪預算的舉措。而全國的數(shù)據(jù)是，超六成企業(yè)2020年的調薪計劃受到了影響。樣本企業(yè)中，約18%的企業(yè)凍結調薪，約25%企業(yè)暫緩調薪，另有19%的企業(yè)下調加薪預算。

相較全國，上海企業(yè)受影響的范圍略小。調查者分析，主要是由于上海外資企業(yè)占比較高，大部分外資公司的調薪預算在去年年底已經(jīng)申請確定，受本次疫情影響相對較小。2020年上海調薪率為6.0%。

新民晚報記者 魯哲