2016-11-28                                中青在線  

今天，北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)中心發(fā)布的《2016中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示，女性勞動(dòng)參與率不斷下降但仍高于世界平均水平，女性晉升存在“玻璃天花板”障礙，“全面二孩”政策或?qū)ε跃蜆I(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。

《報(bào)告》顯示，女性勞動(dòng)參與率不斷下降但仍高于世界平均水平。近10年來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變革的一大特征是勞動(dòng)參與率穩(wěn)步下降，女性勞動(dòng)參與率相對(duì)于男性下降更快，但與世界平均水平相比，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率仍相對(duì)較高。2014年，與世界女性勞動(dòng)參與率平均水平50.3%相比，中國(guó)女性的勞動(dòng)參與率依然要高出約14個(gè)百分點(diǎn)。中國(guó)女性勞動(dòng)參與率低于男性，但該差距遠(yuǎn)小于世界平均水平。

《報(bào)告》顯示，女性晉升存在“玻璃天花板”障礙，女性職業(yè)級(jí)別到一定水平之后很難再有突破。具體表現(xiàn)包括國(guó)有企業(yè)女性管理者占比更低，女性管理者多處于中低層位置，女性管理者收入低于男性管理者。然而，女性管理者的受教育水平高于男性管理者。

此外，《報(bào)告》指出，女性工資水平普遍低于男性但差距呈縮小趨勢(shì)。1995年我國(guó)的性別收入比為85.9%，2002年略有下降，達(dá)到84.5%，2007年性別工資差距進(jìn)一步擴(kuò)大，性別收入比下降到73.9%，到2013年性別收入比上升到78.2%。調(diào)查分析，雖然性別工資比在這些年有些波動(dòng)，但總體而言，女性收入低于男性收入的狀況并未得到改變，而且最近十年與過(guò)去相比還有擴(kuò)大趨勢(shì)。

《報(bào)告》分析認(rèn)為，“全面二孩”政策或?qū)ε跃蜆I(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、生育成本單位化的情況下，全面兩孩政策的實(shí)施，將使生育對(duì)婦女勞動(dòng)參與職業(yè)發(fā)展的影響越來(lái)越凸顯。有些用人單位為避免孕產(chǎn)期用工成本增加，在招聘時(shí)“限男性”或“男性優(yōu)先”，有些單位甚至不愿意招聘已婚已育、可能生育兩孩的求職婦女。有些單位在婦女懷孕、生育時(shí)，減少其職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，限制其職業(yè)發(fā)展；也有些在女性懷孕時(shí)，不是勸誘流產(chǎn)，就是通過(guò)各種方面迫使懷孕女性辭職。此外，對(duì)于部分因生育中斷工作時(shí)間較長(zhǎng)的婦女，其職業(yè)培訓(xùn)需求得不到滿足，返回勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)難以再就業(yè)。

此外，《報(bào)告》顯示，女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)依舊困難重重。2014和2015年，男性大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個(gè)百分點(diǎn)。然而，男性大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率與女性差距明顯縮小，2014和2015年，二者差距均在兩個(gè)百分點(diǎn)以下。勞動(dòng)力市場(chǎng)上針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生群體的性別歧視問(wèn)題突出。(中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者葉雨婷)