2020年04月01日                          經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

受疫情影響，互聯(lián)網(wǎng)人才招聘是否會(huì)持續(xù)低迷？哪些崗位最受互聯(lián)網(wǎng)公司青睞？互聯(lián)網(wǎng)人才正在流向哪些公司？

3月30日，MAIMAI發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》指出，2019年，互聯(lián)網(wǎng)人才招聘量整體穩(wěn)中有升，工程師和產(chǎn)品經(jīng)理崗位最受青睞，字節(jié)跳動(dòng)與阿里巴巴、騰訊在疫情期間廣納人才。2020年求職依舊難，64%的受訪者接受“不漲薪跳槽”。

縱觀過(guò)去一年趨勢(shì)，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)人才的需求量，領(lǐng)跑整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，顯著超過(guò)阿里巴巴和騰訊。在技術(shù)崗位這一細(xì)分領(lǐng)域，字節(jié)跳動(dòng)的招聘量也是最大的。

MAIMAI還調(diào)查了互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的員工平均年齡。結(jié)果顯示，19家企業(yè)的人才平均年齡為29.6歲。字節(jié)跳動(dòng)和拼多多的人才平均年齡僅為27歲，在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠中屬于年輕化公司；而滴滴出行的員工平均年齡最高，為33歲。

MAIMAI大數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2019全年整體的人才需求量穩(wěn)中有升，招聘量低點(diǎn)發(fā)生在2020年1月份的春節(jié)時(shí)期。2月受疫情影響，各行業(yè)都受到了不同程度的沖擊，人才需求也持續(xù)低迷。但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘量出現(xiàn)了小幅回升。

2月下旬，美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)公司，陸續(xù)宣布啟動(dòng)春季招聘。美團(tuán)推出“春歸計(jì)劃”，招聘1000名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，并開(kāi)放3000個(gè)社招崗位。字節(jié)跳動(dòng)宣布為大學(xué)生開(kāi)放超過(guò)6000個(gè)崗位，包含全職及實(shí)習(xí)生。

從整體走勢(shì)來(lái)看，人才求職情況，與招聘方的趨勢(shì)大致吻合。但就具體數(shù)據(jù)而言，疫情對(duì)求職方的影響，要小于招聘方。2019下半年，求職者們一直處于積極求職的狀態(tài)。而春節(jié)結(jié)束后的2月，成為今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職第一個(gè)高點(diǎn)。

疫情影響了求職者對(duì)于工作的態(tài)度。MAIMAI數(shù)據(jù)研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，41%的職場(chǎng)人認(rèn)為“未來(lái)一年的求職會(huì)比原來(lái)更難找到好工作”。而被問(wèn)到“未來(lái)一年，是否接受不漲薪跳槽”時(shí)，64%的受訪者選擇了可以接受。

人力資源專家唐秋勇表示，“對(duì)于職場(chǎng)人而言，首先是三思后行，對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、對(duì)于行業(yè)變化、對(duì)于企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)需要深思熟慮?！?/span>

疫情之下，無(wú)論是“飯碗”穩(wěn)定度還是工作靈活度，互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)都呈現(xiàn)出明顯優(yōu)勢(shì)。2020年2月，在騰訊、阿里巴巴、百度、字節(jié)跳動(dòng)等19家公司中，僅有3家公司減少了招人需求，其余16家人才需求均有抬頭。其中，字節(jié)跳動(dòng)、華為、快手人才需求量漲幅顯著。

在今年招聘市場(chǎng)形勢(shì)未完全明朗的情況下，過(guò)去一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于人才的需求分布，或許能為求職者提供參考。

MAIMAI報(bào)告顯示，2019年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求量最高的前10個(gè)崗位，均為技術(shù)相關(guān)崗位。而競(jìng)爭(zhēng)度最高的前10個(gè)崗位，大多是設(shè)計(jì)師類和運(yùn)營(yíng)類崗位。

具體來(lái)說(shuō)，前端開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、JAVA開(kāi)發(fā)工程師，是2019年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求量最高的崗位。與此同時(shí)，UI設(shè)計(jì)師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理是競(jìng)爭(zhēng)度最高的崗位。

此外，運(yùn)營(yíng)崗位就業(yè)壓力大，人才流動(dòng)性高。其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度僅次于競(jìng)爭(zhēng)最激烈的設(shè)計(jì)師崗位，同時(shí)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)離職率最高的崗位。

業(yè)內(nèi)分析指出，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從高速發(fā)展的成長(zhǎng)期進(jìn)入成熟期，行業(yè)對(duì)人才的要求也從走“量”變成了看“質(zhì)”。這也意味著，技能要求越高、門檻越高的崗位更受青睞。與設(shè)計(jì)崗類似，運(yùn)營(yíng)崗被普遍認(rèn)為是門檻較低的崗位，這也使得從事運(yùn)營(yíng)相關(guān)職位的職場(chǎng)人，面臨更大的淘汰壓力。