2020年04月03日                中國青年報(bào)

作者：孫山

原標(biāo)題：65.0%受訪應(yīng)屆生希望線上求職操作更便捷

　　疫情之下，今年的春季校園招聘在“云端”進(jìn)行。對于求職方式的轉(zhuǎn)變，正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們有什么感受？上周，中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對1923名應(yīng)屆生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，71.6%的受訪應(yīng)屆生覺得線上求職體驗(yàn)好。65.0%的受訪應(yīng)屆生希望線上求職操作更便捷。

　　相比于擠各種招聘會(huì)，南京某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生范婷覺得，線上求職的體驗(yàn)還不錯(cuò)，“不用出門到處跑，少了很多面對面交流的尷尬”。

　　趙澤（化名）是生物專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，在去年秋招階段，他已經(jīng)找到了工作，這段時(shí)間他打算通過線上春招，看看有沒有其他的工作機(jī)會(huì)。趙澤覺得，線上招聘與線下招聘各有好處?！熬€下可以有大型招聘會(huì)，但四處奔波求職也很辛苦。線上招聘信息豐富，我們學(xué)校做得也很好，但線上面試的話，還是有距離感，交流不充分”。

　　調(diào)查中，71.6%的受訪應(yīng)屆生覺得線上求職的體驗(yàn)好，其中19.0%的受訪應(yīng)屆生覺得很好。

　　雖然投遞了幾十份簡歷，但范婷只參加了兩家公司的筆試和面試，“有的企業(yè)秋招已經(jīng)招滿了，春招崗位有限，希望線上招聘有更多崗位”。

　　“我們學(xué)校開了兩三次線上雙選會(huì)了，但每次用的都是不同網(wǎng)站，要重新填寫簡歷，挺麻煩的。有些網(wǎng)站看起來不太靠譜，我很擔(dān)心信息泄露?！苯?jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生韓梅（化名）希望學(xué)?？梢栽谝恍┕潭ǖ钠脚_(tái)上開展線上雙選會(huì)，“最好還能同步主流網(wǎng)站的招聘信息”。

　　“學(xué)生適應(yīng)線上招聘需要一個(gè)過程?！睆V西桂林某高校畢業(yè)班的輔導(dǎo)員龍鵬（化名）希望能有更多社會(huì)力量參與到線上招聘中，“希望能有更多權(quán)威的第三方平臺(tái)，來對接企業(yè)與高校學(xué)生，讓大家放心求職”。

　　他還發(fā)現(xiàn)，有些網(wǎng)絡(luò)會(huì)議軟件在使用高峰期會(huì)出現(xiàn)問題，影響應(yīng)聘過程中的溝通，“不過隨著5G、VR等技術(shù)的發(fā)展，線上求職的通訊體驗(yàn)會(huì)提升”。

　　調(diào)查中，65.0%的受訪應(yīng)屆生希望線上求職過程操作更便捷，61.6%的受訪應(yīng)屆生希望對開展線上招聘的企業(yè)進(jìn)行審核和把關(guān)，51.9%的受訪應(yīng)屆生建議讓求職者更方便地了解企業(yè)，49.0%的受訪應(yīng)屆生希望對應(yīng)聘者有更加全面的考察，46.9%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為要加強(qiáng)對應(yīng)聘者個(gè)人信息的保護(hù)。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授林新奇分析，對于用人單位來說，線下的面試更為直觀，對求職者的觀察也更為全面。面試轉(zhuǎn)移到線上后，就需要在這些方面多考察一些?！熬€上招聘還可能會(huì)收到更多簡歷，前期篩選階段就需要更慎重。另外，企業(yè)在選擇面試官時(shí)，也需要進(jìn)行相應(yīng)的線上面試的培訓(xùn)，這樣才能減少差錯(cuò)，節(jié)約成本”。

　　林新奇呼吁，關(guān)注線上招聘網(wǎng)絡(luò)的普及和技術(shù)的共享?！叭绻舐氄咴谄h(yuǎn)的地方，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不好，參加線上招聘時(shí)，就可能受到網(wǎng)速的影響，進(jìn)而影響到他的機(jī)會(huì)公平。所以高校、用人單位和電信運(yùn)營商，都應(yīng)該關(guān)注線上招聘的機(jī)會(huì)普惠性。不要讓求職者因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)、家庭條件的限制，不能享受到線上求職的便利”。

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 孫山 來源：中國青年報(bào)

2020年04月02日 10 版