首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 特斯拉:宣布美國(guó)員工降薪10% 計(jì)劃5月4日前恢復(fù)生產(chǎn)
2020.04.09 新浪科技
作者:新浪科技
北京時(shí)間4月8日午間消息,據(jù)外媒報(bào)道,特斯拉今天在一封發(fā)給員工的電子郵件中,宣布了該公司的減薪和休假政策,同時(shí)表示將在5月4日前恢復(fù)生產(chǎn)。
由于加州灣區(qū)的就地避難令(shelter-in-place),特斯拉兩周前不得不關(guān)閉了位于加州弗里蒙特的工廠。此外,由于新冠病毒大流行引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退,特斯拉在許多地方的門(mén)店也遭到了關(guān)閉,需求下降。
在此之前,對(duì)于全公司范圍內(nèi)的減薪和休假一事,特斯拉一直持等待觀望態(tài)度,但現(xiàn)在,就像許多其他公司一樣,這家汽車(chē)制造商也不得不開(kāi)始實(shí)施成本削減措施。
有媒體獲得了特斯拉的這封有關(guān)減薪和休假的電子郵件副本。這封郵件是特斯拉人力資源主管Valerie Capers Workman在今天發(fā)給所有員工的。她在郵件中表示,所有在家工作或被分配了“關(guān)鍵角色”的員工,都將根據(jù)他們?cè)谔厮估べY表中的級(jí)別,臨時(shí)減薪10%至30%。對(duì)于那些不能在家工作或非“必要”的員工,則將被無(wú)薪休假。
Capers Workman還在郵件中表示,特斯拉期待在5月4日恢復(fù)正常生產(chǎn)?!拔覀兡壳叭跃S持著最低限度的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng),如果不發(fā)生重大意外,預(yù)計(jì)將在5月4日恢復(fù)美國(guó)工廠的正常生產(chǎn)?!钡龥](méi)有解釋特斯拉是如何確定5月4日這個(gè)復(fù)工日期的。(樵風(fēng))
下面是這封電子郵件的全文:
大家好。首先感謝您在這一史無(wú)前例的時(shí)刻仍恪守對(duì)特斯拉的承諾。我們都知道,不確定性的前景非常難于把握,但我們將盡一切努力來(lái)確保您的安全和知情權(quán),同時(shí)公司也將引領(lǐng)大家共同應(yīng)對(duì)這一世界范圍內(nèi)的重大變數(shù)。
我們目前仍維持著最低限度的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng),如果不發(fā)生重大意外,預(yù)計(jì)將在5月4日恢復(fù)美國(guó)工廠的正常生產(chǎn)。但在恢復(fù)生產(chǎn)之前,我們需要采取一些措施,以確保公司仍在其長(zhǎng)期計(jì)劃的正確軌道上。從4月13日星期一開(kāi)始,作為公司成本管理的一部分,我們將采取一些措施,這些措施代表了整個(gè)公司的共同犧牲,將使得公司能夠在這一充滿挑戰(zhàn)的時(shí)刻繼續(xù)前行。措施如下:
? 受薪員工的工資將暫時(shí)減少。
? 對(duì)于美國(guó)員工來(lái)說(shuō),副總裁及以上級(jí)別的員工將減少30%,董事及以上級(jí)別的員工將減少20%,其他員工將減少10%。
? 對(duì)于非美國(guó)員工,也會(huì)有類(lèi)似的工資削減,具體細(xì)節(jié)將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛣谫Y協(xié)議委員會(huì)進(jìn)行溝通。
? 這些削減預(yù)計(jì)將持續(xù)到第二季度末。
? 不能在家工作且未被分配關(guān)鍵工作的員工將被無(wú)薪休假。
? 在休假期間,您仍然是特斯拉的員工(無(wú)薪),您的醫(yī)療福利也將獲得保留。在休假期間,您不需匯報(bào)工作。我們期待著到5月4日那天,您將接到管理層的通知,重返工作崗位。
? 休假通知將在未來(lái)幾天內(nèi)通過(guò)電子郵件發(fā)送給您,這一郵件還包括了如何通過(guò)州政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的說(shuō)明。
? 對(duì)于絕大多數(shù)無(wú)薪休假的員工來(lái)說(shuō),失業(yè)救濟(jì)金將大致相當(dāng)于正常的稅后實(shí)得工資。
? 部分員工將被分配到一些關(guān)鍵職能部門(mén),他們將繼續(xù)工作。這些員工將由他們的經(jīng)理或人力資源合作伙伴直接與之溝通。
對(duì)于績(jī)效考核周期:
? 工資和每小時(shí)工資率調(diào)整將暫停。
? 股權(quán)授予也將被擱置。
? 如果您想自愿休假(有些人已提出了此項(xiàng)要求),請(qǐng)聯(lián)系您的上司以及人力資源經(jīng)理。
我們將繼續(xù)密切關(guān)注疫情事態(tài)的發(fā)展,我們的首要任務(wù)是確保員工的安全。和往常一樣,對(duì)于那些仍然在崗的員工,如果你病了或感覺(jué)不舒服,請(qǐng)聯(lián)系你的上司并呆在家里。我們會(huì)尊重您的決定,您也不會(huì)因此受到懲罰。有關(guān)人力資源方面的問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系人力資源經(jīng)理或給我們發(fā)送電子郵件詢問(wèn)。
非常感謝大家為公司所做的一切!
Valerie Capers Workman
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
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2023-04-12
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
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