2020-04-10                    映象網(wǎng)）

　　原標(biāo)題：《2020年春季全國平均招聘薪酬8821元！鄭州十大高薪崗出爐》

　　猛犸新聞·東方今報(bào)記者 付雨涵

　　眨眼間，2020年第一季度已經(jīng)畫上了完美句號(hào)。在春光明媚的四月，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，報(bào)告顯示，2020年春季全國平均招聘薪酬8821元，環(huán)比微降，同比上升，鄭州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7805元/月，十大高薪崗已出爐，正在找工作的你，趕緊收下這份熱乎乎的職場輿情吧。

　　今春鄭州平均招聘薪酬為7805元/月

　　在線數(shù)據(jù)顯示，全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，鄭州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7805元/月，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十六位。薪酬水平較上一季度略有上升，排名上升五位。從薪酬的分布情況來看，鄭州地區(qū)薪酬水平一般，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.2%，8000元以上/月的占31.1%，占比較上一季度略有上升。

　　從各個(gè)城市平均薪酬水平來看，2020年春季除了北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等十二座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降，全部37個(gè)城市（珠海無同比數(shù)據(jù)）的平均月薪均同比上升。

　　此外，和基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12286元的平均月薪位列第一形成鮮明對(duì)比的是，銀行、汽車制造和社區(qū)/居民/家政服務(wù)是所有崗位中僅有的3個(gè)平均月薪同比減少的崗位，同比降幅分別為9.6%、5.7%和3.1%。汽車制造已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)平均月薪同比逆風(fēng)下降的情況，汽車行業(yè)的頹勢目前仍未逆轉(zhuǎn)。

　　鄭州十大高薪崗出爐 

　　競爭最激烈的是這5個(gè)職業(yè)

　　具體來看，交通/運(yùn)輸行業(yè)的平均月薪最高，為11605元/月；其次為學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，薪酬水平為10965元/月；再次是印刷/包裝/造紙行業(yè)，平均月薪為10195元。鄭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，交通/運(yùn)輸、學(xué)術(shù)/科研、印刷/包裝/造紙和辦公用品及設(shè)備行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平大幅提升，進(jìn)入薪酬前十榜單并位列前四；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均薪資水平略有下降，排名由上季度第一下降至第五；儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化、檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、廣告/會(huì)展/公關(guān)和醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)入前十位的榜單中。

　　值得關(guān)注的是，鄭州地區(qū)2020年春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和律師/法務(wù)/合規(guī)的競爭也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，兩者本季度的排名沒有變化；土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名上升一位；房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名由上季度第六上升至本季度第四；律師/法務(wù)/合規(guī)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第五。

　　今年春季的后半程，鄭州地區(qū)出臺(tái)了系列優(yōu)惠政策，支持企業(yè)發(fā)展，包括加快支持企業(yè)發(fā)展資金兌現(xiàn)進(jìn)度、減免中小微企業(yè)房租等財(cái)政政策，專項(xiàng)再貸款、融資擔(dān)保服務(wù)等金融政策以及一些稅費(fèi)、土地、用工政策，全方位保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。讓我們看到職場競爭態(tài)勢趨于緊張的同時(shí)，整體的平均薪酬水平也有漲幅。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，面對(duì)如此嚴(yán)峻的求職環(huán)境，求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對(duì)企業(yè)而言，也可以在這個(gè)人才競爭洼地抄底儲(chǔ)備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。