2020-04-14                    四川在線?

編輯：鄧強?

智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》(以下簡稱《報告》)，其中，對成都地區(qū)2020年春季雇主需求與白領人才供給的數(shù)據(jù)進行分析。

成都地區(qū)競爭指數(shù)64.1

五大行業(yè)競爭最激烈

《報告》顯示，成都地區(qū)競爭指數(shù)64.1，排名第二，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長28.9，排名上升五位。成都排名前五位的行業(yè)中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是物流/倉儲行業(yè)，跨領域經營行業(yè)排在第三，互聯(lián)網/電子商務行業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。成都地區(qū)房地產/建筑/建材/工程競爭指數(shù)絕對值同比上升1.6，求職競爭仍然最激烈;物流/倉儲行業(yè)競爭指數(shù)絕對值同比上漲61.5，排名上升三位;跨領域經營和電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)同比增長29.1、34.0，由上季度五名之外的排名上升至本季度第三、第五;互聯(lián)網/電子商務行業(yè)競爭指數(shù)絕對值同比上漲14.3，排名下降一位。

成都地區(qū)2020年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、財務/審計/稅務和IT質量管理/測試/配置管理。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。交通運輸服務競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升三位至榜首;財務/審計/稅務競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名沒有變化;IT質量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名下降兩位;此外，人力資源的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第七上升至本季度第四;行政/后勤/文秘競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名上升一位至本季度第五。

成都春季求職平均薪酬8402元/月 平均薪酬水平環(huán)比、同比上升

根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為8402元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十五位;薪酬水平較上一季度略有提升，排名上升兩位。從薪酬的分布情況來看，成都地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的29.6%，8000元以上/月的占比上升，為36.0%。

具體來看，航空/航天研究與制造行業(yè)的平均月薪最高，為10652元/月;其次為交通/運輸行業(yè)，薪酬水平為10288元/月;再次是學術/科研行業(yè)，平均月薪為10221元。成都地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，航空/航天研究與制造行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平及排名大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度榜首;交通/運輸、學術/科研和媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)發(fā)展也較為迅速，進入薪酬前十的排行榜;信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)平均薪資水平有所提升，本季度排名上升一位;家居/室內設計/裝飾裝潢、印刷/包裝/造紙、儀器儀表及工業(yè)自動化和廣告/會展/公關行業(yè)也進入薪酬前十的排行榜。

智聯(lián)招聘相關專家分析，“從數(shù)據(jù)結果來看，2020年第一季度成都地區(qū)的職場競爭激烈，競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升;整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比有所上升。”面對如此嚴峻的求職環(huán)境，求職者最應該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對企業(yè)而言，也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。