2020-04-21                    燕趙都市報

2020年春季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，石家莊地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7131元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十三位。

房地產(chǎn)行業(yè)競爭最激烈

智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示，石家莊地區(qū)競爭指數(shù)26.9，排名第二十六，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長7.7，排名下降四位。當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

石家莊地區(qū)競爭指數(shù)排名前五的行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，本季度排名沒有變化；電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第八上升至本季度第二；快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名沒有變化；能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，由上季度十名之外的排名上升至本季度第四；醫(yī)藥/生物工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名下降兩位。

今春求職期，石家莊平均薪酬7131元/月，排全國第三十三位

而春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)和財務(wù)/審計/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名沒有變化；土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第七上升至本季度第三；房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名沒有變化；IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名下降兩位。

今春求職期，石家莊平均薪酬7131元/月，排全國第三十三位

交通/運輸行業(yè)的平均月薪最高

數(shù)據(jù)顯示，石家莊地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7131元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十三位，薪酬水平較上一季度略有下降。從薪酬的分布情況來看，石家莊地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的35.1%，8000元以上/月的僅占24.0%，占比較上一季度有所下降。

今春求職期，石家莊平均薪酬7131元/月，排全國第三十三位

具體來看，交通/運輸行業(yè)的平均月薪最高，為11467元/月；其次為學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，薪酬水平為9773元/月；再次是檢驗/檢測/認證行業(yè)，平均月薪為9029元。石家莊地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，交通/運輸、學(xué)術(shù)/科研、檢驗/檢測/認證、零售/批發(fā)、印刷/包裝/造紙、物業(yè)管理/商業(yè)中心和廣告/會展/公關(guān)行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平大幅提升，進入薪酬前十榜單并位列前七；信托/擔(dān)保/拍賣/典當行業(yè)平均薪資水平有所下降，排名由上季度第三下降至第八；石油/石化/化工和耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）行業(yè)也進入了前十位的榜單中。

今春求職期，石家莊平均薪酬7131元/月，排全國第三十三位

第一季度石家莊地區(qū)的職場競爭態(tài)勢較為緊張

智聯(lián)招聘人力資源專家張曉錦介紹說，從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年第一季度石家莊地區(qū)的職場競爭態(tài)勢較為緊張，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比、同比上升；同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比下降、同比上升。石家莊地區(qū)出臺系列優(yōu)惠政策助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，其中包括鼓勵支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)提供勞動用工服務(wù)的若干措施，大力招攬人才，為經(jīng)濟發(fā)展提供原動力。

張曉錦說，面對如此嚴峻的求職環(huán)境，求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對企業(yè)而言，也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。