首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 長城證券:2019年人均薪酬福利45萬 評(píng)級(jí)遭降保薦過會(huì)1家
2020-04-22 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京4月22日訊(記者 蔣檸潞) 長城證券于4月20日發(fā)布2019年年度報(bào)告,公司2019年全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入38.99億元,同比增長41.62%;歸屬于上市公司股東的凈利潤9.92億元,同比增長69.40%;經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額-26.90億元,上年同期為-41.84億元。
2019年,長城證券加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.95%,比上年同期上升2個(gè)百分點(diǎn),上年同期為3.95%;扣非后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.94%,上年同期為3.90%。
2019年,長城證券利潤分配預(yù)案為,以公司2019年12月31日總股本31.03億股為基數(shù),向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.1元(含稅),合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利3.41億元,不送紅股,不以資本公積轉(zhuǎn)增股本。公司剩余的未分配利潤轉(zhuǎn)入下一年度。
2019年,長城證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)收入下降,財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、證券投資及交易業(yè)務(wù)收入有所增長。
其中,財(cái)富管理業(yè)務(wù)收入為15.86億元,同比增長19.54%;投資銀行業(yè)務(wù)收入為5.97億元,同比增長24.16%;資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)收入為1.61億元,同比下降13.56%;證券投資及交易業(yè)務(wù)收入為11.57億元,同比增長63.66%。
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者根據(jù)證監(jiān)會(huì)發(fā)審委會(huì)議審核結(jié)果公告統(tǒng)計(jì),2019年,長城證券保薦過會(huì)的企業(yè)共1家,為深圳科安達(dá)電子科技股份有限公司,上會(huì)日期為2019年10月17日。
此外,根據(jù)科創(chuàng)板上市委會(huì)議結(jié)果統(tǒng)計(jì),長城證券2019年無保薦的科創(chuàng)板企業(yè)過會(huì)。
2019年,長城證券投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為6.45億元,其中,證券承銷業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為5.31億元,證券保薦業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為1341.51萬元,財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為1.00億元。
2019年,長城證券信用減值損失為559.97萬元,上年同期為0.00元,變動(dòng)原因?yàn)閳?zhí)行新金融工具準(zhǔn)則。
其中,壞賬損失 538.39萬元,融出資金減值轉(zhuǎn)回-192.74萬元,買入返售金融資產(chǎn)減值損失442.89萬元,其他債權(quán)投資減值轉(zhuǎn)回-190.31萬元,債權(quán)投資減值轉(zhuǎn)回-38.26萬元。
2019年,長城證券董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)2300.31萬元,共12名現(xiàn)任、離任董監(jiān)高人員年薪超百萬,其中,6名現(xiàn)任及1名離任董監(jiān)高人員超一百萬,5名現(xiàn)任董監(jiān)高人員超兩百萬。前述12名董監(jiān)高人員中,監(jiān)事會(huì)主席米愛東在公司關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬。
2019年,長城證券現(xiàn)任董監(jiān)高中,董事長曹宏報(bào)酬為216.14萬元,監(jiān)事會(huì)主席米愛東報(bào)酬為101.11萬元,職工監(jiān)事童強(qiáng)報(bào)酬為162.69萬元,職工監(jiān)事王冬報(bào)酬為152.07萬元,職工監(jiān)事阮惠仙報(bào)酬為163.34萬元,總裁李翔報(bào)酬為275.23萬元,副總裁何青報(bào)酬為185.95萬元,副總裁、合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官徐浙鴻報(bào)酬為213.39萬元,副總裁曾贄報(bào)酬為142.78萬元,副總裁韓飛報(bào)酬為238.31萬元,董事會(huì)秘書吳禮信報(bào)酬為201.31萬元。
2019年,長城證券離任董監(jiān)高朱軍報(bào)酬為187.99萬元,朱軍離任前為長城證券副總裁。
2019年,長城證券在職員工的數(shù)量合計(jì)3208人,其中,母公司在職員工的數(shù)量2924人,主要子公司在職員工的數(shù)量284人。全部員工中,研究生共898人,本科生共1879人,??粕?82人,中專生及以下49人。
2019年,長城證券應(yīng)付職工薪酬期末余額為9.97億元,期初余額為7.45億元。
2019年,長城證券支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為11.77億元,上年同期為13.04億元。
據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者計(jì)算,2019年,長城證券員工年度薪酬福利總額為14.29億元,按照在職員工人數(shù)計(jì)算,人均薪酬福利44.54萬元。
2019年7月26日,證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的2019年證券公司分類結(jié)果顯示,長城證券2019年級(jí)別為BBB,2018年為A。
根據(jù)《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》,證券公司分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大類11個(gè)級(jí)別。A、B、C三大類中各級(jí)別公司均為正常經(jīng)營公司,其類別、級(jí)別的劃分僅反映公司在行業(yè)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理能力及合規(guī)管理水平的相對(duì)水平。D類、E類公司分別為潛在風(fēng)險(xiǎn)可能超過公司可承受范圍及被依法采取風(fēng)險(xiǎn)處置措施的公司。
(責(zé)任編輯:季麗亞 HN003)
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>