2020年04月22日                   現(xiàn)代快報

作者：徐蘇寧 

4月21日，全省人社系統(tǒng)人才工作電視電話會議在南京召開。記者了解到，面對疫情影響，會議明確，今明兩年全省事業(yè)單位空缺崗位招聘時提高專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例，招聘條件適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得在招聘條件中故意設(shè)置職稱、工作經(jīng)歷等要求。

會上，人社部門明確了2020年人才工作新舉措，包括進一步把省關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線人員的26條涉及人才人事方面的激勵政策落實落細落地；進一步助力保居民就業(yè)、?；久裆?；有序恢復(fù)人力資源市場現(xiàn)場招聘等活動，指導(dǎo)各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和各類人力資源服務(wù)企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式，為各類人才特別是高校畢業(yè)生等重點群體和企事業(yè)單位提供精準有效的供需對接服務(wù)等。今明兩年全省事業(yè)單位空缺崗位招聘時要提高專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例，招聘條件適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得在招聘條件中故意設(shè)置職稱、工作經(jīng)歷等要求。

同時，2020年江蘇啟動實施萬名博士后集聚計劃，組織實施省資助招收博士后人員和省博士后科研項目資助，全年引進培養(yǎng)1800名海內(nèi)外優(yōu)秀博士后。江蘇還將著力破解技能人才結(jié)構(gòu)性短缺、待遇水平偏低、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等突出問題，全力打造江蘇技能人才新高地，努力實現(xiàn)新增高技能人才8萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達905人。推進鄉(xiāng)土人才載體平臺建設(shè)，評選30家省級鄉(xiāng)土人才大師示范工作室和10家鄉(xiāng)土人才傳承示范基地，舉辦首屆鄉(xiāng)土人才技藝技能展示展演活動，推動“師徒結(jié)對”、技藝傳承。

當(dāng)天還舉行了“江蘇人才信息港”開港儀式，這標志著江蘇省人才工作信息化建設(shè)取得了重要進展。

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