首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 2020年大學(xué)畢業(yè)生:平均期望薪酬6930元 找工作青睞新經(jīng)濟(jì)行業(yè)
2020-04-24 中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)客戶端北京4月23日電(左宇坤)23日,中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘公司發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示,超七成畢業(yè)生選擇單位就業(yè),平均期望薪酬約6930元。
超七成畢業(yè)生選擇單位就業(yè),平均期望薪酬6930元
報(bào)告顯示,單位就業(yè)仍然為畢業(yè)生的主要去向,是75.8%畢業(yè)生的選擇;其次為自由職業(yè)和國內(nèi)/外升學(xué),所占比例分別為7.7%和7.5%;另外還有一部分學(xué)生選擇“擬考研”、“擬出國”及“暫不就業(yè)”等形式的慢就業(yè),選擇創(chuàng)業(yè)或其他的畢業(yè)生比例最低。
在就業(yè)市場的供給方面,1月和2月求職申請人數(shù)同比增幅分別為5.85%和12.30%,3月份畢業(yè)生開始進(jìn)入春季招聘市場,求職申請人數(shù)同比增幅高達(dá)143.25%。需求方面,1月份對大學(xué)生招聘需求人數(shù)同比增加了1.83%,2月和3月招聘需求人數(shù)同比下降了21.67%和26.69%。
今年高校畢業(yè)生將達(dá)到874萬人,創(chuàng)歷史新高。但年初新冠肺炎疫情的發(fā)生,不僅對宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響,對大學(xué)生就業(yè)市場也造成了沖擊。面對當(dāng)前的就業(yè)形勢,剛剛離開象牙塔的職場新人們,對于自己“第一桶金”的期待是多少呢?
從畢業(yè)生期望薪酬的分布情況來看,主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區(qū)間,經(jīng)測算平均期望薪酬約6930元。
不同學(xué)歷、不同學(xué)校類型畢業(yè)生的期望薪酬分布情況有所差異。分學(xué)歷來看,碩士生的期望薪酬均值和中位數(shù)均要高于本科生和??粕?;分學(xué)校類型來看,科研院所畢業(yè)生的期望薪酬最高,其次為雙一流院校學(xué)生,再次為普通本科院校學(xué)生,最后為??圃盒W(xué)生。
此外,還有25.8%的受訪畢業(yè)生表示,受疫情影響,期望薪酬會有所下降。
畢業(yè)生更青睞新經(jīng)濟(jì)行業(yè),IT互聯(lián)網(wǎng)熱度高
畢業(yè)生們希望自己的第一份工作從哪里開始呢?從期望就業(yè)行業(yè)來看,畢業(yè)生更傾向于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)。
具體來看,期望就職于IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會/法律/廣告)、金融業(yè)等行業(yè)的比例相對較高,分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%,這些行業(yè)主要為新經(jīng)濟(jì)行業(yè),薪酬待遇優(yōu)厚,科技含量較高、發(fā)展空間較好,與當(dāng)下新一代求職者擇業(yè)需求相契合。
從期望就業(yè)崗位來看,畢業(yè)生更青睞于技術(shù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、運(yùn)營等崗位,所占比例分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%,這也進(jìn)一步反映了與這些崗位對應(yīng)的專業(yè)學(xué)生人數(shù)較多,求職競爭相對激烈。
從期望就業(yè)的企業(yè)類型來看,更多畢業(yè)生期望進(jìn)入國有、民營企業(yè),其次為三資企業(yè)和事業(yè)單位,而選擇國家機(jī)關(guān)和其他類型企業(yè)的比例相對較少。
中介服務(wù)就業(yè)景氣好,醫(yī)藥行業(yè)因“疫”上揚(yáng)
高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好行業(yè)排名中,中介服務(wù)行業(yè)、教育/培訓(xùn)/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)排名靠前。其中,醫(yī)藥生物工程行業(yè)在此次疫情背景下表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。
分職業(yè)來看,大學(xué)生就業(yè)景氣最好的職業(yè)排名趨勢與人社部發(fā)布的《全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》報(bào)告相一致,房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、銷售業(yè)務(wù)、技工/操作工、教育/培訓(xùn)、社區(qū)/居民/家政服務(wù)和保險(xiǎn)等職業(yè)的就業(yè)形勢相對較好,也表明在這些職業(yè)中存在人才短缺的現(xiàn)象明顯。
從就業(yè)景氣較差的行業(yè)來看,大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)游戲、印刷/包裝/造紙、交通/運(yùn)輸、電氣/電力/水利、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))的就業(yè)景氣相對較低,就業(yè)競爭激烈。其中,網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)招聘需求人數(shù)同比減少67.9%,而求職申請人數(shù)同比增加14.0%。
此外,受此次疫情影響,交通/運(yùn)輸、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))、旅游/度假、汽車/摩托車等行業(yè)的大學(xué)生就業(yè)形勢也較為嚴(yán)峻。
六成受訪畢業(yè)生認(rèn)為疫情對就業(yè)產(chǎn)生影響
報(bào)告顯示,超六成畢業(yè)生認(rèn)為疫情沖擊對求職產(chǎn)生了不利影響。拿到offer的畢業(yè)生中超七成未簽約。對于獲得offer的畢業(yè)生來說,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷(56.0%)、求職目標(biāo)明確(51.3%)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富(44.3%)是其獲得offer的主要原因。
未獲得offer的畢業(yè)生,選擇“太迷茫,不知道該選什么”這一選項(xiàng)的比例最高,為21.4%。除此之外,未滿足用人單位要求(14.9%)、簡歷投遞太少(13.3%)、獲得的面試機(jī)會太少(11.8%)、沒有積極找工作(10.4%)等,也是未獲得offer的主要原因。
同時(shí),疫情使得畢業(yè)生期望行業(yè)、工作地點(diǎn)和期望崗位發(fā)生的變化較為明顯。期望行業(yè)變化的比例最多,為30.1%;其次,為期望工作地點(diǎn)發(fā)生變化,比例為28.1%;再次,為期望崗位發(fā)生變化,比例為27.9%。
報(bào)告還顯示,受到疫情影響,傳統(tǒng)的線下面試無法正常進(jìn)行,而線上招聘面試成為疫情期間畢業(yè)生求職的主流方式。大多數(shù)畢業(yè)生對線上招聘持積極態(tài)度。45.3%畢業(yè)生表示“形式不重要,對于線上招聘可以接受”;42.3%畢業(yè)生認(rèn)為“線上招聘更高效安全,會積極參與”。(完)
[ 責(zé)編:張璋 ]
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