2020-04-27                     壹點網(wǎng)

2020年全國爆發(fā)新冠肺炎疫情，疫情蔓延對制造業(yè)、服務業(yè)、居民信心、社會治理等造成全方位沖擊，金融市場劇烈震蕩，對全國就業(yè)形勢也產(chǎn)生了巨大的影響。為了解當前山東省就業(yè)競爭現(xiàn)狀，山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)，通過分析網(wǎng)站樣本數(shù)據(jù)，對2020年一季度山東省崗位競爭指數(shù)進行分析，為廣大求職者提供參考。

注：崗位競爭指數(shù)=簡歷投遞量/崗位發(fā)布量。崗位競爭指數(shù)越高代表該崗位吸引力越大、求職者競爭越激烈，反之則該崗位吸引力越小、求職者競爭較小。

一季度崗位競爭指數(shù)暴增，一月份崗位競爭指數(shù)58.32

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

由上圖數(shù)據(jù)可見，2019年山東省就業(yè)市場平均崗位競爭指數(shù)呈現(xiàn)出穩(wěn)步下降的態(tài)勢，其中12月份求職者競爭最小，崗位競爭指數(shù)僅為16.75，這也與不少公司為提前儲備人才，年前大量發(fā)布崗位有著一定關系。進入2020年受新冠肺炎疫情影響，山東省求職者面臨著空間的就業(yè)壓力，崗位競爭指數(shù)出現(xiàn)暴漲。2020年1月份就業(yè)競爭指數(shù)高達58.32，也就是說企業(yè)每發(fā)布一個崗位，就會有接近60名求職者前來應聘。伴隨著國內(nèi)疫情的逐漸穩(wěn)定，眾多企業(yè)紛紛復工復產(chǎn)，對于人才需求也開始恢復，因此山東省崗位競爭指數(shù)開始下降，2月份、3月份崗位競爭指數(shù)分別為42.82和27.86。

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

一季度作為一年一度的求職招聘旺季，企業(yè)用工需求和個人求職行為都非常活躍。特別是節(jié)后的人才市場也面臨著城市、行業(yè)間的重新配置，人才流動頻繁，求職競爭激烈。為此我們也對近三年山東省一季度崗位競爭指數(shù)進行了對比，如上圖所示，近三年來山東省一季度崗位競爭指數(shù)持續(xù)增長，2020年更是高達43.28，同比2019年上漲12.42，創(chuàng)歷史新高。造成這一現(xiàn)狀的主要原因是受本輪疫情影響，不少企業(yè)紛紛停工停產(chǎn)，暫停人才招聘，這也讓不少節(jié)前離職跳槽的職場人措手不及，進而形成了扎堆求職的現(xiàn)象，造成了崗位競爭指數(shù)的居高不下。

山東9地求職者就業(yè)競爭壓力加劇，青島崗位競爭指數(shù)高達65.47

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

就上圖山東省16地市一季度崗位競爭指數(shù)來看，青島市就業(yè)競爭最為激烈，其崗位競爭指數(shù)以65.47領跑全省；濟南市位列第二，崗位競爭指數(shù)為59.66；煙臺市位列第三，崗位競爭指數(shù)為50.6；淄博、濰坊憑借49.48和41.39，分別位列第四第五位。環(huán)比2019年四季度數(shù)據(jù)可見，目前青島、煙臺、淄博、濰坊、濟寧、菏澤、臨沂、聊城、德州9座城市崗位競爭指數(shù)環(huán)比2019年四季度有所上漲，其中淄博市漲幅最大，一季度環(huán)比四季度上漲18.01。剩余7城環(huán)比2019年四季度有所下跌，其中東營市崗位競爭指數(shù)下降最多，一季度較2019年四季度環(huán)比下降22.21，崗位競爭指數(shù)的大幅降低在很大程度上反映出當?shù)鼐透偁帀毫^小，就業(yè)壓力有所緩解。

山東省作為國內(nèi)人口大省，在疫情期間人口流出受限，部分外出求職者轉為省內(nèi)求職，青島、濟南、煙臺三地作為省內(nèi)經(jīng)濟較發(fā)達城市，就業(yè)機會相對更多，因此吸引大量省內(nèi)人才，但是疫情期間部分產(chǎn)業(yè)未能在短期內(nèi)有快速發(fā)展，職位供應有限，從而使就業(yè)競爭壓力加劇。

67.28：1！國有企業(yè)備受求職者青睞

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

從不同性質企業(yè)的崗位競爭指數(shù)來看，國有企業(yè)的崗位競爭指數(shù)最高，為67.28；中外合資企業(yè)的崗位競爭指數(shù)位列第二，為47.96；外資企業(yè)的競爭指數(shù)上升至第三位，為45.22；本季度國有企業(yè)、上市公司、股份制公司的崗位競爭指數(shù)均環(huán)比上升，其中國有企業(yè)崗位競爭指數(shù)絕對值環(huán)比上升36.94，漲幅最高。就降幅來看，民營企業(yè)降幅大，崗位競爭指數(shù)絕對值環(huán)比降低10.12，接近腰斬。民營企業(yè)競爭同比加劇的原因在于這一類型企業(yè)崗位發(fā)布數(shù)和求職者簡歷投遞量的同步下降，據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2020年一季度山東民營企業(yè)崗位發(fā)布量同比下降56.9%，求職者簡歷投遞數(shù)同比下降25.2%，是唯一一個崗位發(fā)布數(shù)降幅大于簡歷投遞數(shù)降幅的企業(yè)類型。

整體來看，新冠肺炎疫情對民營打擊較大，而國有企業(yè)則成為最大贏家，飽受求職者青睞。與民營企業(yè)有所不同，短期性經(jīng)營困難對國有企業(yè)用工的影響相對較小。國有企業(yè)更傾向于通過其他節(jié)減開支的措施來進行應對，當然國有企業(yè)的這一特征，在很大程度上與其公有制屬性相關，同時也在一定程度上受到其體量規(guī)模相對較大的影響。因此，在當前的經(jīng)濟背景下，具有制度優(yōu)勢與規(guī)模優(yōu)勢的國有企業(yè)無疑成為廣大求職者眼中的"香餑餑"。

企業(yè)規(guī)模與受歡迎程度成正比，小微企業(yè)"遇冷"

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

根據(jù)2020年一季度山東省不同企業(yè)規(guī)模的崗位競爭指數(shù)分析結果來看，企業(yè)規(guī)模與崗位競爭指數(shù)呈現(xiàn)出正相關態(tài)勢，即企業(yè)規(guī)模越大，崗位競爭指數(shù)越高。其中規(guī)模在1000人以上的企業(yè)崗位競爭指數(shù)最高，為65.43；規(guī)模在501-1000人的企業(yè)崗位競爭指數(shù)為44.07；而規(guī)模少于50人的小微型企業(yè)則遭遇"寒流"，崗位競爭指數(shù)最低僅為10.13。

隨著資源和市場不斷向大型企業(yè)聚集，小微企業(yè)的境況不容樂觀，盡管當前政府對小微企業(yè)的扶持力度遠超以往，但企業(yè)自身相對不夠穩(wěn)定的制度架構和稍顯弱勢的福利待遇仍然在一定程度上限制了人才的求職熱情，因此小微企業(yè)的崗位競爭指數(shù)遠遠低于大型企業(yè)。

其次小微企業(yè)風險抵御能力差的問題也在這次疫情下得到徹底曝光，受人員管控以及交通封鎖等影響，部分小微企業(yè)普遍面臨著延遲復工的問題。延遲開工給企業(yè)帶來經(jīng)營壓力，讓諸多小微企業(yè)面臨生死考驗，據(jù)齊魯人才網(wǎng)2月份調(diào)查顯示，有33.74%的小微企業(yè)表示周轉資金緊張；19.08%的小微企業(yè)表示復工復產(chǎn)難；15.68%的小微企業(yè)面臨租金壓力；另外有11.28%面臨市場需求降低；除此之外，上游成本增加，貸款，稅費等都是小微企業(yè)在當前疫情下普遍面臨的困境。這一系列困境進而造成了求職者對小微企業(yè)信心度不足，簡歷投遞量降低崗位競爭指數(shù)下降。

石化行業(yè)"一枝獨秀"，餐飲業(yè)飽受沖擊

一季度山東就業(yè)市場崗位競爭指數(shù)達43.28，青島以65.47居榜首

從上圖崗位競爭指數(shù)行業(yè)排名（前十）來看，崗位競爭指數(shù)行業(yè)排名第一的是石油/石化/化工行業(yè)，其崗位競爭指數(shù)高達59；位居第二名的電力/水利行業(yè)，崗位競爭指數(shù)為40.91，與石油/石化/化工行業(yè)差距達到18.09；檢驗/檢測/認定行業(yè)的崗位競爭指數(shù)為39.83，排名第三；醫(yī)療設備/器械和礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)分別以39.67和38.79位列第四、第五名。

山東作為化工大省，重化工業(yè)占傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重約70%，且大都頗具規(guī)模，對山東求職者有很強的吸附力，因此石油/石化/化工行業(yè)崗位競爭指數(shù)始終居高不下；另一方面，受疫情影響，當前口罩、防護服、醫(yī)療手套等防疫物資都離不開化工行業(yè)的支持。以口罩為例，熔噴布是口罩最核心的材料，熔噴布主要以為主要原料，2020年3月8日，國務院國資委介紹，面對口罩核心材料熔噴布需求井噴，國務院國資委指導推動相關中央企業(yè)加快生產(chǎn)線建設、盡快投產(chǎn)達產(chǎn)，擴大熔噴布市場供給，為疫情防控提供保障，因此省內(nèi)不少化工企業(yè)紛紛擴大生成規(guī)模，加大人才招聘力度，從而備受廣大求職者青睞。

反觀崗位競爭指數(shù)行業(yè)排名后十的行業(yè)，餐飲業(yè)僅3.84，排名墊底；其次是娛樂/休閑/體育行業(yè)，其崗位競爭指數(shù)為5.87；旅游/酒店排名倒數(shù)第三，其崗位競爭指數(shù)為6.87。春節(jié)作為傳統(tǒng)的銷售旺季，由于受新冠肺炎疫情影響，為避免交叉感染，大家都選擇避免前往人員密集、空氣流動性差的公共場所或參加人員聚集活動，例如影院、劇場、網(wǎng)吧、KTV、商場、展覽館等公共場所，因此餐飲、娛樂/休閑/體育、酒店/旅游等行業(yè)受到較大影響，進而影響了求職者的求職熱情。

隨著國內(nèi)疫情的逐步穩(wěn)定，各行各業(yè)也會在國家相關政策推動和社會扶持下逐步恢復活力，可以預計山東省就業(yè)市場也將逐步趨于穩(wěn)定，崗位競爭指數(shù)勢必將有所回落，我們也將持續(xù)關注山東職場就業(yè)情況，更多詳情請關注。

責任編輯：KJ005