2020-04-30                  東方網(wǎng)  

今年新冠肺炎疫情牽動(dòng)著全世界人的心,影響著無(wú)數(shù)公眾的生活和工作,造成了2020極其特殊的春季開(kāi)工情況。當(dāng)前我國(guó)疫情防控向好態(tài)勢(shì)進(jìn)一步鞏固,企業(yè)的職位發(fā)布和求職者的狀況發(fā)生了什么樣的變化?有哪些新的趨勢(shì)和方向?

根據(jù)獵聘的調(diào)研結(jié)果來(lái)看,南京大多數(shù)企業(yè)的招聘計(jì)劃并未發(fā)生變化,甚至近一成的企業(yè)計(jì)劃增加人員招聘。

從人才需求的行業(yè)分布來(lái)看,南京2020年一季度,互聯(lián)網(wǎng)、游戲、軟件行業(yè)人才需求最旺盛。這與疫情期間大量的交易、服務(wù)等職能通過(guò)線上完成有關(guān)。隨著5G等技術(shù)的發(fā)展,預(yù)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)、游戲、軟件行業(yè)的用人會(huì)越來(lái)越多。

疫情期間,大型公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較突出。5000人以上規(guī)模的企業(yè)受到求職者的青睞,獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2020年2月,中高端求職者投遞南京萬(wàn)人以上規(guī)模的企業(yè)的占比較去年同期提高1.77個(gè)百分點(diǎn),投遞南京5000—10000人規(guī)模的企業(yè)的占比較去年同期提高0.73個(gè)百分點(diǎn)。可見(jiàn)當(dāng)前形勢(shì)下,中高端求職者更傾向投遞穩(wěn)定的大型企業(yè)。

“后疫情”時(shí)代,業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)革新成為企業(yè)生存下去的關(guān)鍵詞。獵聘此前發(fā)布的《2020年二季度招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》顯示,二季度,業(yè)務(wù)類崗位與技術(shù)類崗位的需求最大,分別為38%和34%。業(yè)務(wù)類崗位主要指銷售、營(yíng)銷等崗位,能夠給企業(yè)直接帶來(lái)銷售收入;而技術(shù)類崗位主要指研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等崗位,能夠給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新帶來(lái)支撐。由此可見(jiàn),好好活下去,成為今年企業(yè)最重要的事。

責(zé)編：唐可垚