2020-05-28                      財(cái)訊網(wǎng) 

經(jīng)歷了春節(jié)后招聘需求的斷崖式下跌后，百人以下規(guī)模小微企業(yè)逐步回血，在5月25日，招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春季復(fù)工追蹤觀察》，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示以下幾點(diǎn)。

BOSS直聘報(bào)告數(shù)據(jù)顯示：招聘薪資中位數(shù)為6397元

①自2月10日各地逐步復(fù)工以來，截至5月20日，市場(chǎng)整體招聘需求水平已恢復(fù)到2019年同期的95%。

②企業(yè)平均招聘薪資為8275元，較2019年同期增長(zhǎng)4.2%;招聘薪資中位數(shù)為6397元，較2019年同期增長(zhǎng)2.6%。

③截至5月20日，來自小微企業(yè)的新增招聘需求占整體比例已經(jīng)上升至52.7%，較2019年同期還高出2.7個(gè)百分點(diǎn)。

受疫情沖擊較大的五個(gè)主要行業(yè)招聘需求均有不同程度的恢復(fù)

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過3個(gè)月的恢復(fù)期，受疫情沖擊較大的五個(gè)主要行業(yè)招聘需求均有不同程度的恢復(fù)。其中，餐飲業(yè)恢復(fù)程度最高，已經(jīng)達(dá)到2019年同期的92.9%;主要受到國(guó)際疫情態(tài)勢(shì)影響的貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的招聘需求恢復(fù)接近八成。然而，盡管經(jīng)歷了五一長(zhǎng)假，旅游行業(yè)的元?dú)庖廊换謴?fù)有限，招聘需求水平僅達(dá)到2019年同期的51.0%。

中專及以下學(xué)歷的藍(lán)領(lǐng)從業(yè)人群比例較2019年同期增長(zhǎng)10.5個(gè)百分點(diǎn)

在招聘需求基本恢復(fù)的同時(shí)，今年春季求職市場(chǎng)的活躍度遠(yuǎn)超往年。BOSS直聘研究院觀察到，春節(jié)以來的活躍求職者中，中專及以下學(xué)歷的藍(lán)領(lǐng)從業(yè)人群比例較2019年同期增長(zhǎng)10.5個(gè)百分點(diǎn)。盡管已有超過9成的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了返崗就業(yè)，但生活服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)等大量吸納藍(lán)領(lǐng)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)依然處于恢復(fù)期，存在較多的不確定性，藍(lán)領(lǐng)人群的就業(yè)充分程度較往年存在明顯差距，仍然需要重點(diǎn)關(guān)注和政策扶持。

需要本科及以上學(xué)歷的崗位比例較2019年同期提高13個(gè)百分點(diǎn)

BOSS直聘研究院表示，2020年春招季，雇主明顯提升了學(xué)歷要求，需要本科及以上學(xué)歷的崗位比例較2019年同期提高13個(gè)百分點(diǎn)。另一個(gè)突出問題是薪資失衡，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的平均招聘月薪為5655元，應(yīng)屆生的平均期望薪資則達(dá)到6219元，同比增長(zhǎng)17.8%。在今年春季的激烈競(jìng)爭(zhēng)之下，學(xué)生需要盡快調(diào)整求職心態(tài)，更加重視崗位和行業(yè)本身的發(fā)展空間，適當(dāng)降低對(duì)薪資的關(guān)注度。

BOSS直聘報(bào)告數(shù)據(jù)顯示：招聘薪資中位數(shù)為6397元

此外，通過招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春季復(fù)工追蹤觀察》數(shù)據(jù)顯示，機(jī)械/制造業(yè)、能源/化工/環(huán)保行業(yè)應(yīng)屆生需求量則逆勢(shì)增長(zhǎng)。人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等“新基建”熱門產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆生招聘力度普遍提升，面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期均有1-5個(gè)百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。