2020-06-08             中國(guó)寧波網(wǎng) 　 

　　核心提示

　　近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和寧波市統(tǒng)計(jì)局先后發(fā)布了2019年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資水平。那么，寧波上市公司作為地方經(jīng)濟(jì)的支柱力量，人均薪酬水平如何？2019年哪個(gè)行業(yè)薪水最多？哪家公司工資最給力？

　　據(jù)Wind數(shù)據(jù)，83家寧波A股上市公司中，人均薪酬最高的達(dá)到75萬元，而人均薪酬超過20萬元的有15家。

　　A.

　　人均薪酬哪家高？

　　去年人均薪酬最高的是宏潤(rùn)建設(shè)，達(dá)74.49萬元。此外，還有圣萊達(dá)、龍?jiān)ㄔO(shè)、寧波銀行均處于“領(lǐng)先”地位。

　　不過，宏潤(rùn)建設(shè)、龍?jiān)ㄔO(shè)同屬建筑行業(yè)，人均薪酬之所以高，主要原因是員工流動(dòng)性高，員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)與實(shí)際用工情況有差異所致。

　　早在2010年龍?jiān)ㄔO(shè)曾向媒體解釋稱，在統(tǒng)計(jì)的過程中，并沒有將人數(shù)眾多的農(nóng)民工列入其中，由此可能引起了外界的誤解。

　　同為建筑行業(yè)，寧波建工的人均薪酬為15.74萬元。

　　而圣萊達(dá)2019年人均薪酬之所以高，則是員工驟減，因?yàn)楣?019年停止了員工占比高達(dá)98%以上的電熱水壺、溫控器、咖啡機(jī)等主營(yíng)業(yè)務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，2018年，圣萊達(dá)員工總數(shù)為301人。而2019年員工卻驟降至60人，員工總數(shù)減少了241人，這導(dǎo)致人均薪酬增長(zhǎng)542%。

　　剔除以上特例，在寧波上市公司中，金融業(yè)依舊是最“多金”的行業(yè)。盡管2019年寧波銀行人均薪酬較上年有所下滑，但依然達(dá)到45萬元，位列寧波上市公司前列。

　　從增減幅度來看，寧波共有17家公司去年薪酬增幅超20%。除圣萊達(dá)人數(shù)銳減導(dǎo)致人均薪酬爆漲外，寧波富邦、繼峰股份、GQY視訊這三家公司人均薪酬漲幅均超50%。

　　寧波富邦人均薪酬上漲，也與其出售重大資產(chǎn)有關(guān)。2018年，其員工總數(shù)是453人，2019年銳減至104人，減員349人，因此人均薪酬漲幅超128%。

　　繼峰股份的人均薪酬漲幅也比較高。2019年，該公司實(shí)施了重大資產(chǎn)重組，完成了對(duì)德國(guó)Grammer的收購，使公司一躍成為全球乘用車座椅的龍頭企業(yè)。

　　財(cái)報(bào)顯示，2018年，繼峰股份的員工總數(shù)為3040人，但2019年大幅增加至18493人，增員15453人。重組并表后，大量德國(guó)員工拉高了薪酬水平，人均薪酬上漲110%。

　　開封金控已于2019年6月正式入主GQY視訊，目前已進(jìn)入資產(chǎn)注入階段，而公司原有的機(jī)器人業(yè)務(wù)正逐步剝離，公司員工人數(shù)下降了37%，人均薪酬也因此上升了53%。

　　全球最大的色紡紗制造企業(yè)之一的百隆東方，2019年人均薪酬墊底，僅為54343元。2018年，該公司員工總數(shù)18507人，2019年員工16150人，減員2357人。

　　作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，勞動(dòng)力成本控制是其重要一環(huán)。目前，百隆東方海外產(chǎn)能穩(wěn)步落地，百隆(越南)有限公司已占營(yíng)收一半以上。

　　不過，從年報(bào)和季報(bào)來看，百隆東方的業(yè)績(jī)均不盡如人意。2019年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62.22億元，同比增長(zhǎng)3.73%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)2.98億元，同比下降31.93%；2020年一季度，營(yíng)業(yè)收入13.63億元，同比減少10.24%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)7129.89萬元，同比減少41.94%。

　　從行業(yè)來看，人均薪酬較高的公司主要集中在金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、汽車和電氣設(shè)備等行業(yè)。紡織服裝、家用電器、輕工制造、農(nóng)林漁牧等行業(yè)人均薪酬相對(duì)較低。

　　B

　　人均效益哪家強(qiáng)？

　　從人均創(chuàng)收情況來看，2019年寧波上市公司均超36萬元。其中，人均創(chuàng)收超100萬元的有39家。而超500萬元的有5家，分別是寧波聯(lián)合、京投發(fā)展、金田銅業(yè)、宏潤(rùn)建設(shè)、寧波中百，人均創(chuàng)收分別達(dá)726萬元、650萬元、641萬元、552萬元、505萬元。

　　寧波聯(lián)合2019年財(cái)報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入38.74億元，同比減少4.10%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3.20億元，同比增長(zhǎng)28.80%；扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)2.51億元，同比增長(zhǎng)844.37%。

　　具體來看，寧波聯(lián)合房地產(chǎn)毛利率的提升，讓公司盈利能力增強(qiáng)。其批發(fā)業(yè)毛利率提升了0.25個(gè)百分點(diǎn)至3.51%；電力、人力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的毛利率提升5.6個(gè)百分點(diǎn)至26.22%；房地產(chǎn)業(yè)的毛利率提升28.52個(gè)百分點(diǎn)至63.06%。也就是說，房地產(chǎn)業(yè)毛利大幅提升，拉升了公司整體的毛利率水平。

　　若剔除合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍變化的影響因素，按同口徑計(jì)算，房地產(chǎn)業(yè)及商品房的營(yíng)業(yè)收入皆比上年增加19.9%，其營(yíng)業(yè)成本皆比上年減少30.3%，其毛利率皆比上年增加了26.57個(gè)百分點(diǎn)。房地產(chǎn)業(yè)同比變動(dòng)30%以上的主要原因，是本期房地產(chǎn)業(yè)及商品房的土地成本和建安成本均比上年減少。

　　京投發(fā)展2018年公司人均創(chuàng)收1173萬元，2019年降至650萬元，同比減少45%。但人均創(chuàng)收金額仍排在第二位。

　　人均創(chuàng)收增幅前3的公司為圣萊達(dá)、寧波富邦、韻達(dá)股份，分別達(dá)223%、205%、160%。不過，圣萊達(dá)、寧波富邦人均創(chuàng)收大幅增長(zhǎng)背后均與員工減少不無關(guān)系。

　　人均創(chuàng)收降幅超過10%的有13家公司，排在最后一位的是寧波東力，人均創(chuàng)收同比下降91%。2017年的一起并購，將寧波東力拖入至暗時(shí)刻，導(dǎo)致其巨虧超30億元，大傷元?dú)狻?019年，寧波東力實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.2億元，較上年同期減少91.32%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)2186萬元，較上年同期增長(zhǎng)100.78%，扭虧為盈。

　　人均創(chuàng)利是衡量企業(yè)業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。一般情況下，人均創(chuàng)造利潤(rùn)越高，說明員工的生產(chǎn)效率越高、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)越大。

　　摘得寧波上市公司2019年人均創(chuàng)利前3的是榮安地產(chǎn)、寧波富邦、寧波銀行，分別達(dá)118萬元、107萬元、79萬元。

　　榮安地產(chǎn)2018年人均創(chuàng)利42.5萬元，2019年大幅增長(zhǎng)1.8倍。

　　2019年，榮安地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約為66.63億元，同比增加67.92%；實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)18.88億元，同比增加210.42%。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)住宅簽約收入201億元(權(quán)益金額)，較去年同期增長(zhǎng)51%；住宅銷售回款170億元(權(quán)益金額)，較去年同期增長(zhǎng)37%。

　　C.

　　人才需求哪家旺？

　　記者發(fā)現(xiàn)，人均創(chuàng)利排名靠前的大部分企業(yè)，員工總數(shù)也均增長(zhǎng)。如寧波銀行、榮安地產(chǎn)、東方電纜、長(zhǎng)陽科技等。

　　長(zhǎng)陽科技今年交出的科創(chuàng)板上市后首份年報(bào)頗為亮眼，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.10億元，較上年同期增長(zhǎng)31.72%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.43億元，較上年同期增長(zhǎng)60.99%；歸屬于上市公司股東扣非后凈利潤(rùn)1.29億元，較上年同期增長(zhǎng)61.95%。

　　隨著企業(yè)做大做強(qiáng)，效益較好的寧波上市企業(yè)用人需求大增。以寧波銀行為例，從2012年到2020年期間，寧波銀行員工總數(shù)從5000多人增長(zhǎng)到1.7萬人，人均薪酬則從36萬元漲到45萬元，企業(yè)的規(guī)模和效益一直在穩(wěn)步提升。

　　Wind統(tǒng)計(jì)顯示，2019年寧波上市公司凈利潤(rùn)排名前20的企業(yè)，只有7家公司員工總數(shù)負(fù)增長(zhǎng)，其余均正增長(zhǎng)。其中，寧波銀行、雅戈?duì)枴幉ǜ?、公牛集團(tuán)、東方日升等凈利潤(rùn)前10企業(yè)，員工增加人數(shù)也位列前茅。此外，博威合金、天邦股份等也進(jìn)入2019年寧波上市公司“用人需求”增長(zhǎng)前10。

　　東南商報(bào)記者王婧

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