2020-06-11                          21世紀經(jīng)濟報道

　　疫情期間，大多數(shù)白領(lǐng)似乎都經(jīng)歷了一些“職場至暗時刻”。裁員減薪一度成為較普遍的現(xiàn)象，年長白領(lǐng)的工作機會在變少，年輕白領(lǐng)的工資縮水則較多。針對疫情對白領(lǐng)職業(yè)發(fā)展及生活的帶來的影響，智聯(lián)招聘近期用8062份問卷勾勒出一幅白領(lǐng)生活狀況圖，發(fā)布了《2020年白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報告》(下稱《報告》)。

　　《報告》顯示，在白領(lǐng)被問及到疫情中所經(jīng)歷的現(xiàn)象時，工資縮水問題最為普遍，占比達37.34%，還有30.68%的受訪白領(lǐng)在疫情中經(jīng)受了裁員，僅2成白領(lǐng)得以幸免。

　　盡管年輕一代由于初入職場不久、成長空間較大，在本次疫情中實際上處于較為穩(wěn)定和安全的位置，有2成以上并未經(jīng)歷過任何職場沖擊，但相較于年長白領(lǐng)，90后與95后等“職場后浪”中經(jīng)歷減薪的占比較高，分別達到38.59%與37.97%。

　　《報告》針對白領(lǐng)跳槽意愿的調(diào)研顯示，近9成白領(lǐng)計劃跳槽。其中，有86.55%的受訪白領(lǐng)給出了肯定的回答，另有近1成表示還沒想好，想堅守崗位的占比僅有3.89%。

　　從行業(yè)看，文體傳媒及金融業(yè)中的白領(lǐng)計劃跳槽的比例最高，分別達到92.4%與89.01%。較為傳統(tǒng)的能源行業(yè)及交通運輸行業(yè)白領(lǐng)穩(wěn)定性相對較高。

　　當主業(yè)面對的風險因素增多時，現(xiàn)代白領(lǐng)們對副業(yè)的需求被進一步加大。疫情期間，32.5%的受訪白領(lǐng)表示有從事過靈活就業(yè)或兼職，而就職于100人以下小微企業(yè)的白領(lǐng)更多體驗了斜杠生活(靈活就業(yè)等副業(yè))，占比達到36.61%。

　　實際上，近年來生活服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域不斷拓寬，也在一定程度上催生出許多“新職業(yè)”，人社部也肯定了生活服務(wù)業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟增長和吸納就業(yè)方面的價值。

　　從數(shù)據(jù)上看，文化傳媒行業(yè)以“網(wǎng)絡(luò)主播”為首的靈活就業(yè)機會較多，帶動了整個行業(yè)的靈活就業(yè)滲透度；在線教育的興起讓文體教育領(lǐng)域生長出更多的靈活就業(yè)機會；生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)這種本身就具有跨平臺變現(xiàn)的靈活基因，靈活就業(yè)的人員占比也較高。