2020/06/22                 大眾報(bào)業(yè)·齊魯晚報(bào)

作者：蔡宇丹

父親節(jié)來臨之際,山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)面向全省10萬職場爸爸發(fā)放了一份調(diào)查問卷,結(jié)果發(fā)現(xiàn)山東職場爸爸在個(gè)人時(shí)間分配上,在家庭投入的時(shí)間最少,甚至不如個(gè)人社會(huì)交際時(shí)間長；加班夜歸頻繁,九成需要加班,其中1/4加班在1-2小時(shí)；每月生活支出超四成用于房貸或房租花費(fèi)。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 蔡宇丹

個(gè)人時(shí)間分配:

在家時(shí)間不如交際時(shí)間長

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)前山東省就業(yè)市場男女比例約為6:4。在對(duì)山東職場爸爸個(gè)人時(shí)間分配的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),工作時(shí)間占比最高為39.58%,這與職場男性經(jīng)常加班密不可分；其次是睡眠時(shí)間,占比36.25%。值得注意的是,山東職場爸爸家庭投入時(shí)間占比最低,僅為6.67%,甚至不如個(gè)人社會(huì)交際時(shí)間長,這也反映出山東職場爸爸家庭教育缺失嚴(yán)重,雖養(yǎng)家但不顧家。

生活支出去向:

超四成工資用來還房貸

數(shù)據(jù)顯示,目前山東職場爸爸超九成需要加班,有33.78%的職場爸爸表示每日加班時(shí)長在1小時(shí)以內(nèi)；有25.75%的職場爸爸表示每日加班時(shí)長1—2小時(shí)；加班時(shí)間在2—3小時(shí)、3—4小時(shí)、4小時(shí)以上人數(shù)占比為18.87%、11.27%和3.26%；僅有7.07%的職場爸爸表示不需要加班。

就山東職場爸爸每月生活支出去向來看,用于房租/房貸花費(fèi)排名第一,其占比高達(dá)43.29%,房價(jià)和租金的持續(xù)上漲也為白領(lǐng)帶來了巨大壓力。此外,車貸、人情消費(fèi)、子女教育也是廣大職場爸爸的重要支出項(xiàng)目,分別占比21.18%、14.33%和9.52%。

路先生是今年新晉奶爸,去年為了結(jié)婚不得不買房,120萬元的房子,首付就要30多萬元,現(xiàn)在每個(gè)月還要還4000多元的房貸,工資抵月供的壓力,讓他不敢輕易換工作,不敢大額消費(fèi)。

平均薪酬:

青島爸爸最能掙錢

數(shù)據(jù)顯示,山東16市職場爸爸平均薪酬為6753元。其中,青島職場爸爸平均薪酬7503元,為全省第一；濟(jì)南緊隨其后,職場爸爸平均薪酬7379元。相比山東省一季度市場化平均薪酬6223元,山東職場爸爸薪酬明顯高于全省薪酬平均水平。

李翔在濰坊一家化工廠上班,正處在上有老下有小的年紀(jì),去年剛提拔為車間副主任,現(xiàn)在每月收入8000多元,在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)算不錯(cuò),但是每個(gè)月需要用錢的地方太多,他也感到捉襟見肘。

跳槽周期:

平均近4年換一次工作

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未婚男性跳槽周期為2.15年,職場爸爸跳槽周期為3.96年,職場爸爸堅(jiān)忍如老黃牛,近4年才換一次工作。

“40歲以上的中年人,上有老下有小,不敢隨便辭職。”李凱說,以前覺得這句話太夸張了,當(dāng)了父親才知道這話一點(diǎn)不假。李凱在現(xiàn)在這家公司待了8年,8年以來工資從來都沒漲過。雖然有時(shí)想想有點(diǎn)不值,可還是沒有勇氣離開公司,再換工作,拿什么跟90后、95后拼呢?

責(zé)任編輯：劉春暖