2016-12-06                      溫州網(wǎng)

　　溫州網(wǎng)訊 昨天，市人社局發(fā)布《溫州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《需求目錄》)，涉及18個(gè)產(chǎn)業(yè)116崗位。這是我市首次大范圍、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化發(fā)布緊缺人才需求目錄。

　　據(jù)了解，這份緊缺人才目錄包括崗位所在產(chǎn)業(yè)、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、崗位說(shuō)明、緊缺程度、薪酬待遇、主要需求地區(qū)等內(nèi)容，目錄的編制發(fā)布主要針對(duì)我市人力資源機(jī)構(gòu)和外地人才，以促進(jìn)我市人才引進(jìn)工作。

　　率全省之先制定需求信息采集發(fā)布辦法

　　此前，市人力社保局曾定期發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)名單，內(nèi)容僅是職業(yè)(工種)名稱，并未形成系統(tǒng)。隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，企業(yè)發(fā)展人才需求更顯迫切。為了促進(jìn)和吸引各類人才在我市有效配置和合理流動(dòng)，市人社局考察、借鑒杭州、寧波等地的做法，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求情況深入調(diào)查摸底和科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析，編制并發(fā)布了需求目錄。

　　為了讓需求目錄更加系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)，今年9月，我市率全省之先出臺(tái)《溫州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求信息采集發(fā)布暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)，對(duì)信息采集、動(dòng)態(tài)管理、需求目錄發(fā)布及應(yīng)用等做出詳細(xì)規(guī)定。

　　辦法規(guī)定，需求目錄的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主要包括我市“510重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育提升工程”所確定的電氣、鞋業(yè)、服裝、汽摩配、泵閥五大支柱產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、旅游休閑、現(xiàn)代物流、激光與光電、臨港石化、軌道交通、通用航空、新材料、文化創(chuàng)意、生命健康十大新興產(chǎn)業(yè)，以及對(duì)我市全面深化改革發(fā)展起到引領(lǐng)和示范作用的其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

　　此次發(fā)布的需求目錄的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，除了五大支柱產(chǎn)業(yè)和十大新興產(chǎn)業(yè)，還包含了機(jī)械制造、環(huán)保和警用設(shè)備三個(gè)行業(yè)?！按舜螖?shù)據(jù)是各縣(市、區(qū))人才工作站從大量企業(yè)中采集而來(lái)?！笔腥肆ι绫＞秩瞬盘幪庨L(zhǎng)潘錦燦介紹，數(shù)據(jù)涵蓋了全市所有的領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)，大部分的規(guī)上企業(yè)，以及大量樣本中小型企業(yè)。

　　61個(gè)崗位特別緊缺業(yè)內(nèi)人士認(rèn)同

　　緊缺人才如何定義？辦法也做出了詳細(xì)規(guī)定：緊缺人才指各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位(當(dāng)前及以后1-2年內(nèi))工作急需且崗位緊缺，具有一定專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)(能)水平、較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的各類人才。

　　根據(jù)緊缺人才的需求比例(需求比例=空缺人數(shù)/現(xiàn)有人數(shù))和到崗要求，分為一般緊缺、比較緊缺、特別緊缺。一般緊缺指相關(guān)人才需求比例低于50%，且半年內(nèi)需要招聘到崗的；比較緊缺指相關(guān)人才需求比例高于50%且又低于80%，且三個(gè)月內(nèi)需要招聘到崗的；特別緊缺指相關(guān)人才需求比例高于80%，且一個(gè)月內(nèi)需要招聘到崗的。同時(shí)，辦法還設(shè)立了薪酬待遇等級(jí)，明確各緊缺人才的薪酬待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次發(fā)布的116個(gè)崗位中，61個(gè)崗位屬于特別緊缺人才，涉及電氣、鞋業(yè)、服裝激光與光電等14個(gè)產(chǎn)業(yè)，大部分崗位對(duì)人才的要求是大?；蛑屑?jí)及以上，地區(qū)集中在樂(lè)清、瑞安、甌海、龍灣等地。

　　其中，激光與光電行業(yè)的特別緊缺人才大部分為工程師。“這份緊缺人才需求目錄跟實(shí)際情況還是很符合的?！睖刂菁す庑袠I(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由于目前溫州的激光行業(yè)還處在引進(jìn)國(guó)外設(shè)備，自主組裝的階段，缺乏人才，但組裝又很需要高科技、高技能人才。該負(fù)責(zé)人透露，目前溫州大學(xué)、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院已開設(shè)相關(guān)專業(yè)培育行業(yè)人才，溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院也計(jì)劃開設(shè)相關(guān)專業(yè)?！皽卮笈囵B(yǎng)的人才偏研發(fā)，浙工貿(mào)和溫職院的人才偏技工類，相信能夠解決行業(yè)的人才需求?！?/span>

　　明年將實(shí)現(xiàn)目錄電子化推優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策

　　鞋業(yè)行業(yè)中的設(shè)計(jì)師(研發(fā))也是此次61個(gè)特別緊缺崗位之一。溫州知源鞋業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)人陳麗告訴記者，由于溫州人的觀念，從事該職業(yè)的大部分為外來(lái)人才，但很多人急于求成，未學(xué)精就出師，導(dǎo)致高技能人才特別緊缺?！靶瑯I(yè)是溫州的支柱產(chǎn)業(yè)，設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)更是成長(zhǎng)型，高技能人才起薪有6000-8000元，1-3年年薪就能達(dá)到10萬(wàn)元以上，若能晉升到公司的研發(fā)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)，薪資更高?！?/span>

　　而類似職位發(fā)展前景好、薪酬高的特別緊缺崗位占了崗位需求一半比例。此次市人社局向社會(huì)發(fā)布的需求目錄，明確了緊缺人才的緊缺程度、崗位要求、薪酬待遇、崗位說(shuō)明等各項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容?！皽刂莺苋比瞬牛Ｍ嗤獾厝瞬趴吹竭@份目錄能夠來(lái)溫就業(yè)；人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也能根據(jù)這份目錄，為溫州企業(yè)尋覓合適的人才?！迸隋\燦如是說(shuō)。

　　據(jù)透露，今年的人才需求目錄采取人工統(tǒng)計(jì)的方式，為了更加系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)地對(duì)人才需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，我市將在明年開發(fā)專門的軟件采集和分析數(shù)據(jù)，將其電子化。市人社局相關(guān)處室正在制定優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)于大量引進(jìn)需求目錄中的人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。