2020-07-02                         經(jīng)濟(jì)日報

智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2020年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示，夏季求職競爭熱度反超春季，全國白領(lǐng)49.1人競爭一個崗位；全國平均招聘薪酬8715元/月，17座城市薪酬小幅上漲；北上深競爭熱度再起，?？诠枮I人才競爭熱度上升，武漢就業(yè)市場快速反彈。

報告指出，通過監(jiān)測全國38個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2020年夏季求職期全國人才求職競爭指數(shù)（競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為49.1，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每49.1人競爭一個崗位，競爭指數(shù)同比上升3.9，相比去年夏季，疫情后求職市場整體競爭更加激烈。

從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看，小微企業(yè)靈活性強(qiáng)，作為經(jīng)濟(jì)的“毛細(xì)血管”，能較快“回血”。從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)來看，國有企業(yè)的競爭指數(shù)最高。民營企業(yè)的職位發(fā)布數(shù)和簡歷投遞量則恢復(fù)較好，環(huán)比增幅較高。

從不同城市的競爭指數(shù)來看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個主要城市中，2020年夏季求職期，北京的競爭指數(shù)仍然排在第一位，高達(dá)146.1。整體來看，全部37個城市中，僅有7個城市（天津、沈陽、青島、蘇州、濟(jì)南、無錫、煙臺）的競爭指數(shù)同比下降，其中降幅較大的是沈陽、蘇州和煙臺，其他30個城市的競爭指數(shù)同比提高。

武漢在逐漸從疫情中恢復(fù)，疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，武漢逐漸開始回歸到正常的經(jīng)濟(jì)生活中，用人單位開工、求職人員開始恢復(fù)求職，職位發(fā)布數(shù)及簡歷投遞量環(huán)比增幅分別達(dá)75.5%和295.6%，職位發(fā)布數(shù)量和求職熱度都恢復(fù)至市場的居中水平。

從不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，2020年夏季互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排名較上季度上升一位，以69.5的競爭指數(shù)排名第一，計算機(jī)軟件和IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）也上升為第二和第三名。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比下降12.6，主要是由簡歷投遞量環(huán)比減少6.2%導(dǎo)致。

智聯(lián)招聘2020年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8715元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比下降1.2%，同比上漲3.1%。

雖然整體月薪水平略有下降，從各個城市平均薪酬來看，2020年夏季，17個城市的薪酬環(huán)比有小幅提升，尤其是?？谑?，平均薪酬水平環(huán)比上漲了8.5%，?？谑性诤Ｄ献再Q(mào)港建設(shè)相關(guān)利好下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均有提升，人才福利待遇也有提高；而在平均薪酬有小幅降低的城市中，武漢和重慶的降幅最大，為4.7%，烏魯木齊以4.2%的降幅排名第三。

從行業(yè)來看，51個行業(yè)中，僅有16個行業(yè)的薪酬環(huán)比有所上升，其中，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的薪酬環(huán)比上漲幅度最大，為3.8%，其次為物流/倉儲行業(yè)，為3.3%。

報告建議，不同行業(yè)受疫情沖擊的程度不同，在疫情下恢復(fù)的速度也不同，求職者應(yīng)及時關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場動態(tài)，加強(qiáng)自身技能提升，努力在逆境中贏得機(jī)遇。（經(jīng)濟(jì)日報記者 顧陽）