2020-07-06                        楚天都市報

楚天都市報7月5日訊（記者詹钘 通訊員曹琳）近日，前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度薪酬調(diào)研報告。隨著疫情逐步得到控制，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐步回歸常態(tài)，今年第二季度，武漢企業(yè)員工薪酬環(huán)比增幅4.0%，員工收入恢復(fù)明顯。

數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度，北京、上海等全國27個熱門城市平均薪酬較上一季度小幅回升。

一季度，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營受疫情沖擊影響，造成企業(yè)員工收入出現(xiàn)不同程度的縮水，隨著二季度企業(yè)相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)營趨于正常，員工收入也得到一定程度的恢復(fù)。

在這27個熱門城市中，武漢二季度平均薪酬為6527元/月，雖然排名在20名開外，但員工薪酬環(huán)比增幅卻最高，為4.0%。

據(jù)分析，今年一季度，武漢身處疫情風(fēng)暴中心，停工停產(chǎn)時間較長，經(jīng)濟(jì)受到較大沖擊，隨著武漢有序“重啟”，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，二季度員工收入恢復(fù)相對明顯。

另外，受國際疫情持續(xù)影響，寧波、東莞等外貿(mào)業(yè)務(wù)占比較高的城市，面臨外需抑制、出口受阻等諸多挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)較慢，數(shù)據(jù)顯示，二季度寧波、東莞員工薪酬較上一季度環(huán)比增幅相對較低，分別為1.8%和1.9%。

前程無憂人力資源專家杜曉明稱，時至年中，下半年已經(jīng)開啟，國際疫情還在持續(xù)，國內(nèi)疫情防控常態(tài)化，內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然面臨較大不確定性。

但這種“不穩(wěn)定”的就業(yè)環(huán)境在數(shù)字變革的時代早已到來，數(shù)字化趨勢下，雇主們把運(yùn)營效率和商業(yè)收益視為生命線，優(yōu)勝劣汰將變得更頻繁。

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