2020年07月09日                       21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

原標(biāo)題：2019屆大學(xué)生就業(yè)大數(shù)據(jù)：月入5440元，計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)跑，金融人才需求大跌18%，就業(yè)綠牌和紅牌專業(yè)高考生們快收好

2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，保持持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)的薪資最高；新一線城市吸引畢業(yè)生比例繼續(xù)增長(zhǎng)，一線城市則繼續(xù)下降，“逃離北上廣”現(xiàn)象依舊；教育是吸納本科畢業(yè)生最多的行業(yè)，而金...

7月9日，MYCOS《2020年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：2020年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》和《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：2020年中國(guó)高職生就業(yè)報(bào)告》）正式發(fā)布。

報(bào)告顯示了一系列2019屆大學(xué)本科和高職畢業(yè)生的就業(yè)新趨勢(shì)：2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，保持持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)的薪資最高；新一線城市吸引畢業(yè)生比例繼續(xù)增長(zhǎng)，一線城市則繼續(xù)下降，“逃離北上廣”現(xiàn)象依舊；教育是吸納本科畢業(yè)生最多的行業(yè)，而金融業(yè)吸納就業(yè)大幅下降。

2019屆本科畢業(yè)生月入5440元，計(jì)算機(jī)類專業(yè)領(lǐng)跑

報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來(lái)本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業(yè)生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來(lái)高職生起薪漲幅為15.7%。

其中，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、水上運(yùn)輸類等高職專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

2019屆本科畢業(yè)生月收入最高的學(xué)科門類是工學(xué)（5809元），最低的是歷史學(xué)（4592元）。2019屆高職畢業(yè)生月收入最高的專業(yè)大類是交通運(yùn)輸大類（5043元），最低的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類（3803元）。

（2019屆大學(xué)畢業(yè)生月收入排前10位的主要專業(yè)類 單位：元）

從近三年月收入增速來(lái)看，本科護(hù)理學(xué)類、音樂(lè)與舞蹈學(xué)類月收入增長(zhǎng)最快，與2017屆相比增長(zhǎng)率分別達(dá)到21.1%、20.8%，高職食品藥品管理類月收入增長(zhǎng)最快，與2017屆相比增長(zhǎng)17.6%。

從畢業(yè)中期看，本科專業(yè)類中計(jì)算機(jī)類專業(yè)月收入持續(xù)穩(wěn)居榜首，工作五年月收入達(dá)到13790元。另外，管理科學(xué)與工程類、電子信息類專業(yè)在工作三年和五年的月收入排名均進(jìn)入前五，月收入優(yōu)勢(shì)明顯。高職專業(yè)類中，畢業(yè)三年后鐵道運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)月收入優(yōu)勢(shì)明顯。

2016屆本科生畢業(yè)三年后從事“互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用”職業(yè)類的月收入最高，為11025元，高出半年后從事該職業(yè)類的本科畢業(yè)生（5679元）5346元，漲幅比例為94%。

2016屆高職生畢業(yè)三年后從事“互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用”職業(yè)類的月收入最高，為8362元，高出半年后從事該職業(yè)類的高職畢業(yè)生（4285元）4077元，漲幅比例為95%。

報(bào)告認(rèn)為，隨著人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)類、電子信息類等專業(yè)相關(guān)人才需求旺盛，其薪資優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步體現(xiàn)。

珠三角地區(qū)人才吸引力較強(qiáng)

報(bào)告顯示，2019屆大學(xué)畢業(yè)生在長(zhǎng)三角地區(qū)就業(yè)的占比（本科：25.8%，高職：22.9%）最高，其次是珠三角地區(qū)（本科：21.0%，高職：20.4%）。

結(jié)合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生實(shí)際占比和2019屆在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比綜合來(lái)看，珠三角地區(qū)人才的吸引力較強(qiáng)，其次是長(zhǎng)三角地區(qū)。而東北地區(qū)、中原地區(qū)人才吸引力較弱。

（各經(jīng)濟(jì)區(qū)域畢業(yè)生實(shí)際占比、在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比情況）

報(bào)告指出，各地區(qū)高教資源分布情況影響畢業(yè)生實(shí)際占比，畢業(yè)生流入更能體現(xiàn)地區(qū)人才吸引力。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、城鎮(zhèn)化進(jìn)程較早、產(chǎn)業(yè)布局較為完善的地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)更多、人才吸引力更強(qiáng)，珠三角地區(qū)畢業(yè)生流入較多。

新一線城市吸引力不斷增強(qiáng)，杭州就業(yè)滿意度第一

報(bào)告顯示，本科畢業(yè)生選擇在新一線城市就業(yè)的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業(yè)生選擇在新一線城市就業(yè)的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

另外，在新一線城市就業(yè)的2019屆本科畢業(yè)生中，外省籍占比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。

在主要的新一線城市中，在杭州就業(yè)的2017～2019屆外省籍本科畢業(yè)生占比最高，其次為天津、蘇州，均超過(guò)一線城市中的廣州。 

（在各城市就業(yè)的2017~2019屆本科畢業(yè)生中外省人占比）

報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)滿意度（72%）略高于新一線城市（68%）。上海是本科生就業(yè)最滿意的城市，其次是北京；新一線城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，不輸于部分一線城市。

（在各城市就業(yè)的2019屆本科畢業(yè)生的就業(yè)滿意度）

報(bào)告認(rèn)為，新一線城市就業(yè)機(jī)會(huì)多、生活成本相對(duì)一線城市較低、更易落戶等優(yōu)勢(shì)對(duì)本地和外地人才均有強(qiáng)大的吸引力，正不斷追趕以往在人才方面占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的一線城市。

教育業(yè)是人才需求增長(zhǎng)熱門行業(yè)

報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生就業(yè)比例最大的行業(yè)類是“教育業(yè)”，就業(yè)比例15.9%，同時(shí)與2017屆相比增幅也較高，為8.2%。

具體來(lái)看，在“教育業(yè)”的就業(yè)增長(zhǎng)主要是“民辦中小學(xué)及教輔機(jī)構(gòu)”（2019屆就業(yè)比例：7.6%）、“公辦中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)”（2019屆就業(yè)比例：6.1%）的需求增長(zhǎng)，較2017屆分別增長(zhǎng)20.6%、7%。

2019屆高職畢業(yè)生就業(yè)比例較大的行業(yè)類是建筑業(yè)，就業(yè)比例11.1%，教育業(yè)位居第二，就業(yè)比例7.8%。與2017屆相比，到“教育業(yè)”就業(yè)的高職生比例增幅也較高，為20%。

具體來(lái)看，在“教育業(yè)”的就業(yè)增長(zhǎng)主要是“教輔及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”（2019屆就業(yè)比例：2.9%）、“幼兒與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”（2019屆就業(yè)比例：2.5%）的需求增長(zhǎng)，較2017屆分別增長(zhǎng)26.1%、19%。

2019屆本科畢業(yè)生從事最多的職業(yè)類是“中小學(xué)教育”，就業(yè)比例：10.1%，與2017屆相比增幅為6.3%。

報(bào)告認(rèn)為，中小學(xué)擴(kuò)招及社會(huì)家庭對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求不斷釋放，將加速教育行業(yè)對(duì)高質(zhì)量人才需求的增長(zhǎng)。2020年包括線上教輔在內(nèi)的線上教育迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇。

金融相關(guān)職業(yè)社會(huì)需求明顯減少

報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)最多的職業(yè)類是“中小學(xué)教育”（10.1%），其后是“財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)”（7.7%）、“行政/后勤”（6.9%）、“互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用”（6.0%）等。

在2019屆本科畢業(yè)生從事的10大職業(yè)類中，與2017屆相比，人才需求增幅較大的是“建筑工程”“中小學(xué)教育”“互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用”，分別增長(zhǎng)了11.3%、6.3%、5.3%；人才需求降幅較大的是“金融（銀行/基金/證券/期貨/理財(cái)）”“醫(yī)療保健/緊急救助”“媒體/出版”，分別下降了18.6%、10.5%、9.5%。

（2019屆本科畢業(yè)生從事的10大主要職業(yè)類的就業(yè)比例上升、下降情況 單位：%）

數(shù)字化人才需求增長(zhǎng)不斷釋放

報(bào)告顯示，近年來(lái)畢業(yè)生在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的比例持續(xù)升高，2019屆本科畢業(yè)生中任職于信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的比例為8.9%，僅次于教育業(yè)。

從職業(yè)來(lái)看，畢業(yè)生從事互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用（6%）、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理（5.7%）類職業(yè)的比例較高。

在就業(yè)區(qū)域方面，泛珠江三角洲、泛長(zhǎng)江三角洲、泛渤海灣三大區(qū)域經(jīng)濟(jì)體是數(shù)字化人才的主要就業(yè)地。2019屆從事互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用和計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理類職業(yè)的本科生中，在這三大區(qū)域經(jīng)濟(jì)體就業(yè)的比例分別為29.7%、27.5%、19.0%。在就業(yè)城市類型方面，有74%的數(shù)字化人才在一線和“新一線”城市就業(yè)。

醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生從醫(yī)比例持續(xù)上升

報(bào)告顯示，醫(yī)學(xué)本科生從醫(yī)比例從2015屆的87.4%上升到了2019屆的91.5%，醫(yī)學(xué)高職生從醫(yī)比例從2015屆的85.7%上升到了2019屆的89.0%。

從就業(yè)所在地區(qū)來(lái)看，醫(yī)學(xué)生到中西部從醫(yī)的比例也持續(xù)增加。其中，醫(yī)學(xué)本科生到中西部從醫(yī)的比例從2015屆的41%增長(zhǎng)至45%，醫(yī)學(xué)高職生到中西部從醫(yī)的比例從2015屆的53.3%增長(zhǎng)至56.9%。

畢業(yè)五年后當(dāng)教師“幸福感”最強(qiáng)

報(bào)告顯示，近三屆大學(xué)畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度穩(wěn)中有升（2019屆本科：68%；2019屆高職：66%），而同屆畢業(yè)生隨著工作時(shí)間增長(zhǎng)，其就業(yè)滿意度也隨之提升。

2014屆本科生畢業(yè)五年后的就業(yè)滿意度為74%，較半年后（62%）提升了12個(gè)百分點(diǎn)；2016屆高職生畢業(yè)三年后的就業(yè)滿意度為67%，較半年后（63%）提升了4個(gè)百分點(diǎn)。

具體來(lái)看，本科生畢業(yè)初期在政府及公共管理就業(yè)滿意度最高，畢業(yè)五年后在教育行業(yè)就業(yè)滿意度最高；高職生畢業(yè)初期在運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)滿意度最高，畢業(yè)三年后在教育行業(yè)就業(yè)滿意度最高。在制造相關(guān)行業(yè)及采礦業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生對(duì)工作的滿意度一直相對(duì)較低。

就業(yè)綠牌與紅牌專業(yè)

報(bào)告顯示，2020年本科就業(yè)綠牌專業(yè)包括：信息安全、軟件工程、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化。

2020年高職就業(yè)綠牌專業(yè)包括：鐵道機(jī)車、鐵道工程技術(shù)、社會(huì)體育、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)。

綠牌專業(yè)指的是失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，為需求增長(zhǎng)型專業(yè)。

值得注意的是，本科的信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體藝術(shù)，高職的社會(huì)體育連續(xù)三屆是綠牌專業(yè)。行業(yè)需求增長(zhǎng)是造就綠牌專業(yè)的主要因素，連續(xù)綠牌說(shuō)明該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)持續(xù)較好。

2020年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：繪畫(huà)、音樂(lè)表演、法學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、化學(xué)。

2020年高職就業(yè)紅牌專業(yè)包括：法律事務(wù)、語(yǔ)文教育、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)、小學(xué)教育、導(dǎo)游。

紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)。紅綠牌專業(yè)反映的是全國(guó)總體情況，各省區(qū)、各高校情況可能會(huì)有差別。

值得注意的是，本科的繪畫(huà)、音樂(lè)表演、法學(xué)、化學(xué)，高職的法律事務(wù)、語(yǔ)文教育連續(xù)三屆是紅牌專業(yè)。這與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供需狀況、人才培養(yǎng)是否與社會(huì)需求匹配有關(guān)。

研究生和高職擴(kuò)招帶來(lái)教育回報(bào)

報(bào)告顯示，本科生國(guó)內(nèi)讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%，高職畢業(yè)生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。

學(xué)歷提升帶來(lái)的教育回報(bào)隨著時(shí)間延長(zhǎng)而顯現(xiàn)。以讀研人群為例，2014屆本科生畢業(yè)五年內(nèi)獲得研究生學(xué)歷人群月收入為10408元，明顯高于未讀研人群的9683元，其就業(yè)滿意度為79%，也明顯高于未讀研人群的73%。

報(bào)告認(rèn)為，以研究生擴(kuò)招、專升本擴(kuò)招及高職擴(kuò)招為代表的相關(guān)政策的出臺(tái)，不僅將進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，更為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。高水平的技術(shù)和管理人才是中國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定發(fā)展的“承重墻”。

據(jù)介紹，報(bào)告基于麥可思公司2020年度的大學(xué)畢業(yè)生跟蹤數(shù)據(jù)而撰寫(xiě)，反映的是社會(huì)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)生就業(yè)信息的跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果。麥可思公司自2007年以來(lái)，每年對(duì)畢業(yè)半年后大學(xué)生的就業(yè)狀態(tài)和工作能力進(jìn)行全國(guó)性研究，從2010年開(kāi)始，連續(xù)十一年對(duì)之前跟蹤過(guò)的全國(guó)2006～2016屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)三年后的職業(yè)發(fā)展跟蹤，從2019年開(kāi)始，對(duì)此前進(jìn)行過(guò)畢業(yè)半年后、三年后跟蹤評(píng)價(jià)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行五年后的第三次跟蹤評(píng)價(jià)，建立了2006～2019屆中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

在2019屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)中，全國(guó)本科生樣本為12.6萬(wàn)，高職生樣本為14.8萬(wàn)。

（作者：王峰 編輯：林虹）