2020-07-09                        北京商報

作者：孟凡霞 實習記者 李海媛 網(wǎng)編：財經(jīng)新聞中心

北京商報訊（記者 孟凡霞 實習記者 李海媛）人才流動雖屬每個成熟行業(yè)的正常現(xiàn)象，但在今年股市活躍、公募發(fā)行火爆、爆款基金頻出的現(xiàn)狀下，公募基金操盤手頻繁出現(xiàn)變更。北京商報記者注意到，僅7月9日當天，就有包括寶盈基金、博時基金、國聯(lián)安基金在內(nèi)10家的基金公司，發(fā)布旗下共40只基金的基金經(jīng)理變更公告，累計新增14位基金經(jīng)理，同時，還有4位基金經(jīng)理宣布離任。事實上，這種基金經(jīng)理的大面積變更并不是個例，整體來看，今年以來，截至7月9日，已有118家基金公司出現(xiàn)基金“舵手”人選的更換，而對于這一現(xiàn)象，有業(yè)內(nèi)人士認為，與年內(nèi)市場環(huán)境利好以及基金數(shù)量大增不無聯(lián)系。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月9日，今年以來共118家基金公司發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，較去年同期增加5家。具體來看，年內(nèi)各家公募共新任基金經(jīng)理223人，離任基金經(jīng)理143人；而去年同期則新任241人，離任125人。在全市場目前共141家基金公司旗下有產(chǎn)品運作，基金經(jīng)理累計2216人的背景下，前述量級的人才流動可謂頻繁。

值得一提的是，部分基金公司對于旗下基金經(jīng)理的變更不僅限于新任和離任，還會進一步整合和升級。北京商報記者注意到，7月8日，嘉實基金一則關(guān)于人事變更的消息，引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。據(jù)悉，該次人才變動與其“新十年投研體系戰(zhàn)略升級”有關(guān)，牽涉嘉實基金旗下部分基金經(jīng)理和研究員投研的聚焦行業(yè)和方向。

對于年內(nèi)基金行業(yè)人才流動頻繁的原因，南方某大型公募基金內(nèi)部人士認為，與市場運作環(huán)境背景相關(guān)。市場行情好轉(zhuǎn)，人才流動隨之更迭，屬正?，F(xiàn)象。而自本月來，股市行情火熱，資本市場利好消息不斷，所以人才流動現(xiàn)象可能更頻繁。

北京某公募從業(yè)人員則坦言，該現(xiàn)象的出現(xiàn)或與基金公司旗下產(chǎn)品的申報發(fā)行情況不無聯(lián)系，尤其是近期在創(chuàng)業(yè)板注冊制改革、新三板基金開售等情況下，市場新推出的基金數(shù)量隨之上漲，相應的，基金經(jīng)理的任職情況也會隨著基金產(chǎn)品的增加而變動。據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至7月9日，本月已發(fā)行基金共有48只，待發(fā)行基金還有39只。較上月同期數(shù)據(jù)相比，6月1日至9日僅23只基金發(fā)行。

那么，人才的變動可能對行業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響？上述從業(yè)人員指出，人才流動也是一種優(yōu)勝劣汰，可以促進整個行業(yè)人才質(zhì)量的優(yōu)化，因此人才更換不見得是壞事。新任基金經(jīng)理管理水平可能更好，更有助于基金產(chǎn)品的發(fā)展。

“其次，從單只基金角度看，新任基金經(jīng)理是否合適管理該產(chǎn)品，需要一段時間觀察，不能斷定被換掉的基金經(jīng)理管理水平就一定不好。此外，對單只基金而言，頻繁更換確實不利于基金投資策略的貫徹和平穩(wěn)運營”，該從業(yè)人員補充道。