2020-07-17                     大眾網

作者：肖玲玲

[摘要] 住房公積金作為我國城鎮(zhèn)職工的一項社會保障福利，具有住房保障和補充養(yǎng)老的雙重功能，在招聘求職市場也是不可避免的福利話題之一。

住房公積金作為我國城鎮(zhèn)職工的一項社會保障福利，具有住房保障和補充養(yǎng)老的雙重功能，在招聘求職市場也是不可避免的福利話題之一。那么山東職場人公積金提供詳情具體如何？齊魯人才網從自身平臺數(shù)據(jù)出發(fā)，結合調查結果發(fā)布了調查報告。

沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成

數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020上半年山東招聘市場16地市企業(yè)公積金提供率排名第一的是威海，公積金提供率為35.12%，領跑全??；煙臺排名第二，其公積金提供率為33.69%；濟寧和日照分列三、四位，其公積金提供率分別為32.37%和31.82%。而青島，以公積金提供率29.17，排第五位。

金融業(yè)福利待遇更優(yōu)，公積金提供率高

根據(jù)2020上半年山東招聘市場企業(yè)公積金提供率行業(yè)排名顯示，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)公積金提供率最高，為56.91%；信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)公積金提供率為55.12%，排名第二；投資行業(yè)公積金提供率為52.33%，排名第三。2020年山東招聘市場企業(yè)公積金提供率排名前三的行業(yè)全都屬于金融領域，金融業(yè)制度相對完善，公積金提供率也較高。

國企制度完善，公積金提供率較高

數(shù)據(jù)顯示，2020上半年山東招聘市場國有企業(yè)公積金提供率以70.09%排名第一，意味著超七成國有企業(yè)員工可以享受住房公積金；外資企業(yè)公積金提供率為61.64%，排在第二位；上市公司公積金提供率為61.2%，排名第三；民營企業(yè)公積金提供率僅為20.51%，排在末位。

民營企業(yè)雖然作為經濟市場的主力軍，數(shù)量龐大，但企業(yè)規(guī)模大小不一，僅少數(shù)企業(yè)成為行業(yè)的領頭羊，大多數(shù)民營企業(yè)都還處在成長階段，復雜多變的經濟環(huán)境下時刻經受著種種考驗，因此多數(shù)民營企業(yè)的公積金提供率較低。

企業(yè)規(guī)模與公積金提供率成正比，企業(yè)規(guī)模越大福利越好

數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模越大的企業(yè)，公積金提供率越高。2020上半年山東招聘市場1000人以上規(guī)模企業(yè)公積金提供率最高，為51.42%；其次是501-1000人規(guī)模企業(yè)，公積金提供率為45.41%；少于50人規(guī)模企業(yè)公積金提供率最低，僅15.73%。

很多中小型企業(yè)為了企業(yè)的生存壓力，會采用業(yè)務外包等靈活用工的形式，合法合規(guī)降低五險一金征繳對企業(yè)成本及稅務的開支，這樣便大大降低了中小型企業(yè)的公積金提供率。

近四成求職者公積金繳存金額不足500元

以濟南為例，2020年度濟南住房公積金最高月繳存基數(shù)為25149元，對比上圖可知，能夠達到最高月繳存基數(shù)的求職者只有0.98%；有半數(shù)的求職者薪酬在5千元到9千元，如果按照員工實際薪酬繳納的話，那么有49.06%的人月繳存基數(shù)在5千元到9千元之間。按照最低繳存比例5%計算，有39.32%求職者公積金月繳存金額不足500元。（公積金月繳存金額=月繳存基數(shù)*繳存比例*2）

當前，人才是企業(yè)競爭的根本，在就業(yè)市場競爭日漸激烈的前提下，福利待遇的完善也將成為吸納人才的重要突破口。作為企業(yè)來說，應加強對求職者的需求了解，通過增加一系列的福利待遇提高自身企業(yè)競爭力，才能在日益激烈的就業(yè)市場中占據(jù)一席之地。

注：文章中數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止到2020年6月30日，所展示數(shù)據(jù)僅對齊魯人才網的用戶樣本數(shù)據(jù)負責并不能反映省及其地市的全面情況，僅供社會參考。

本文來源：大眾報業(yè)半島網  記者：肖玲玲