2020年07月28日                  中國(guó)新聞網(wǎng)

江蘇就業(yè)形勢(shì)逐步回穩(wěn)企業(yè)員工到崗率近98%

　　中新網(wǎng)南京7月28日電(徐珊珊)2020年上半年，江蘇城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬(wàn)人。據(jù)對(duì)5550戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)，6月末企業(yè)復(fù)工率達(dá)到99.8%，監(jiān)測(cè)企業(yè)員工到崗率接近98%……28日召開(kāi)的江蘇省政府新聞發(fā)布會(huì)上公布了這一組數(shù)據(jù)。

　　就業(yè)是最大的民生。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，江蘇統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，擴(kuò)圍、提標(biāo)、保生活并重，取得了階段性成效，呈現(xiàn)“一穩(wěn)三快”的良好態(tài)勢(shì)。一穩(wěn)，就是就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)。

　　今年上半年，江蘇城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的63.5%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%，人力資源市場(chǎng)升溫較快，就業(yè)形勢(shì)逐步回穩(wěn)。

　　“企業(yè)復(fù)工快、員工到崗快、農(nóng)民工返崗快?！苯K省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)張宏偉介紹，據(jù)對(duì)5550戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)，6月末企業(yè)復(fù)工率達(dá)到99.8%，監(jiān)測(cè)企業(yè)員工到崗率接近98%，在江蘇務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)超過(guò)去年同期水平。

　　在加大政策供給穩(wěn)崗位方面，江蘇打出“減免緩返補(bǔ)”政策組合拳，階段性減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，允許延期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，擴(kuò)大中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)政策受益面，對(duì)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等。2-6月共減免103萬(wàn)戶企業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)561億元，上半年向62萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金64億元，發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)貼資金19億元。

　　6月22日，江蘇省政府印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，從開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等7個(gè)方面明確了23條政策措施。

　　《意見(jiàn)》指出，進(jìn)一步加大企業(yè)降本減負(fù)力度，將困難企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)等政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至2020年底，允許各地根據(jù)基金結(jié)余情況，適當(dāng)放寬困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、提高中小微企業(yè)返還比例。預(yù)計(jì)，全年減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)超過(guò)1000億元，穩(wěn)崗返還超過(guò)70億元。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，今年江蘇高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的58.4萬(wàn)人，必須多措并舉促就業(yè)。一方面，升學(xué)入伍拓渠道減需求“總量”。今年江蘇碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬(wàn)人和1.5萬(wàn)人，大學(xué)生應(yīng)征入伍征集指導(dǎo)比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達(dá)到45%以上。擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模，募集不少于5萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。

　　另一方面，激勵(lì)引導(dǎo)添崗位擴(kuò)就業(yè)“增量”。明確要求國(guó)有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”，同時(shí)擴(kuò)大中小學(xué)幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘規(guī)模。(完)