2020-08-11                 和訊名家 

　　2019年陜國投A員工人均薪酬約為70.36萬元，在納入統(tǒng)計的3894家上市公司中居于第12位，且同比增幅高達51.53

　　《投資時報》研究員 田文會

　　資管新規(guī)過渡期延長一年，使得信托公司對業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的調(diào)整時間可以更充裕，而這也自然反映到其業(yè)績和薪酬上。

　　日前，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，標點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》對3894家能獲取相關(guān)數(shù)據(jù)的A股上市公司的人均年薪進行了統(tǒng)計（數(shù)據(jù)截至2020年7月20日），并從城市、行業(yè)、公司等多個維度進行剖析，獨家制作了《2020中國就業(yè)季薪金指南》。其中，陜國投A2019年員工人均薪酬約為70.36萬元，在3894家上市公司中居于第12位，在金融類上市公司中排名第三，且同比增幅高達51.53%。

　　2019年，陜國投董、監(jiān)、高人員從公司獲得的稅前報酬總額為1375.61萬元。領(lǐng)薪者（含獨董）為21人，人均約為65.51萬元。若不計5位獨董薪酬，陜國投董、監(jiān)、高人員當年從公司獲得的稅前報酬總額為約1344.51萬元，人均為約84.03萬元。

　　上述稅前報酬總額中含以前年度結(jié)余績效工資、政府獎勵以及住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等福利單位配比。陜國投解釋稱，陜西省國資委對省屬企業(yè)2019年度目標責任考核工作尚在進行中，市場化高管人員的績效考核即將進行，上述數(shù)據(jù)只包含預(yù)發(fā)的部分績效工資。

　　年報還顯示，2019年，陜國投關(guān)鍵管理人員報酬為約1131.44萬元，同比增加25.85%。

　　陜國投在“薪酬政策”中稱，通過市場化選人用人機制的不斷完善，公司近年來通過廣泛調(diào)研，立足自身的業(yè)務(wù)發(fā)展制定了具有充分市場競爭力的能升能降、下不保底、上不封頂加延期支付相結(jié)合的市場化激勵措施，在業(yè)內(nèi)較早地推行了市場化的激勵與約束機制，最大限度地調(diào)動員工工作積極性。

　　2019末，陜國投員工總數(shù)為639人。其中，博士、碩士、本科及其他分別為21人、365人、253人，占比分別為3.29%、57.12%、39.59%。專業(yè)構(gòu)成上，生產(chǎn)人員、銷售人員、行政人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員分別為287人、159人、159人、23人、11人，占比分別為44.91%、24.88%、24.88%、3.60%、1.72%。

　　陜國投今年上半年業(yè)績快報顯示，其當期凈利潤為4.08億元，同比增加7.30%；營業(yè)總收入為9.29億元，同比增加11.72%。陜國投稱，該公司凈利潤增長主要是由于公司積極推進信托主業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)優(yōu)化成效顯現(xiàn)，主動管理能力增強，受托人報酬率增加。

　　2019年陜國投業(yè)績增長更加驚人，歸屬于母公司股東的凈利潤為5.82億元，同比增加82.45%；營業(yè)總收入為17.56億元，同比增加70.89%。其中，利息凈收入為2.40億元，同比增加224.32%；投資收益為4.12億元，同比增加4.72倍；信用減值損失為4.45億元，上年資產(chǎn)減值損失為2.40億元。

　　陜國投近期公布了非公開發(fā)行股票預(yù)案，發(fā)行對象為陜西金融控股集團有限公司、陜西財金投資管理有限責任公司和中泰長安（西安）股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙），發(fā)行價格為3.06 元/股，此次非公開發(fā)行的股票數(shù)量不超過約11.89億股，募集資金總額不超過37億元，扣除相關(guān)發(fā)行費用后將全部用于充實公司資本金。

　　陜國投A歸母凈利潤及增長率（單位：億元）

　　數(shù)據(jù)來源：Wind

（責任編輯：張洋 HN080）