2016-12-09                                           廈門網(wǎng)

　　廈門網(wǎng)-海西晨報訊 (晨報記者吳斯婷)跟你的同行比比，你的工資是高還是低？

　　近日，廈門市人社局發(fā)布了2016年廈門市部分工種(職位)工資指導(dǎo)價位，涵蓋了國民經(jīng)濟各行業(yè)通用性、流動性較強的396個工種。

　　記者注意到，一些“藍(lán)領(lǐng)”工種表現(xiàn)搶眼，如具有高級技能的郵政投遞員，月收入高的可達(dá)10029元，而被大家調(diào)侃為“搬磚”的裝卸搬運工，即使是初級技能，月收入高的也有5519元。

　　完整的工資指導(dǎo)價位表格，大家可登錄廈門市人社局官網(wǎng)查詢。

　　技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”收入較高

　　記者發(fā)現(xiàn)，收入最高的工種是“企業(yè)董事”，其工資指導(dǎo)價的高位數(shù)達(dá)到每月55311元，企業(yè)總經(jīng)理、國企黨組織負(fù)責(zé)人、行政部門經(jīng)理這3個工種的工資指導(dǎo)價高位數(shù)也均在4萬元以上。

　　不少金融行業(yè)從業(yè)人員和一些行業(yè)的高管也屬于高收入群體，比如銀行信貸員工資指導(dǎo)價高位數(shù)可達(dá)37958元，研究和開發(fā)部門經(jīng)理工資指導(dǎo)價高位數(shù)可達(dá)34418元。

　　在一線崗位中，一些高技術(shù)等級的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)收入也很高，也許會讓你嚇一跳。比如，技師級別的“營銷員”，工資指導(dǎo)價高位數(shù)可達(dá)13516元，“模型制作工”中的高級技師們，工資指導(dǎo)價高的可達(dá)11812元。月收入超過5000元的“藍(lán)領(lǐng)”工種就太多了，一點都不比一些“白領(lǐng)”工種遜色。

　　同工種不同行業(yè)相差懸殊

　　市人社局還按照制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)等不同行業(yè)，發(fā)布了15個行業(yè)部分工種的工資指導(dǎo)價位。

　　同一工種，在不同行業(yè)的工資指導(dǎo)價不一樣。比如，同樣當(dāng)企業(yè)總經(jīng)理，在制造業(yè)干，工資指導(dǎo)價平均有23925元；在建筑業(yè)干，工資指導(dǎo)價平均為21078元；在金融業(yè)干，工資指導(dǎo)價平均可達(dá)47758元；房地產(chǎn)行業(yè)的總經(jīng)理，工資指導(dǎo)價平均也可達(dá)47884元；衛(wèi)生和社會工作行業(yè)的總經(jīng)理收入就遜色一些，平均僅為10605元，還不到金融和地產(chǎn)業(yè)同一工種的四分之一。

　　揭秘

　　15.8萬名職工

　　為選擇樣本

　　工資指導(dǎo)價是怎么測算的呢？此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位以2016年企業(yè)薪酬調(diào)查為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)采集涵蓋了全市15個門類、23個大類行業(yè)各種經(jīng)濟成分的企業(yè)，并從中選擇了生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配制度較健全的722家企業(yè)中的15.8萬名職工為樣本，通過運用數(shù)學(xué)統(tǒng)計方法和計算機技術(shù)歸類匯總分析處理，按照國家統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的界定，經(jīng)統(tǒng)計計算、修正整理后，取得各工種(職位)的工資指導(dǎo)價位。

　　今年發(fā)布的工種有396個，比去年新增了3個，基本涵蓋了國民經(jīng)濟各行業(yè)通用性、流動性較強的工種(職位)，并對其中132個工種按不同專業(yè)(技術(shù))等級發(fā)布了相應(yīng)的工資指導(dǎo)價位。

　　廈門市人社局表示，工資指導(dǎo)價位主要起到指導(dǎo)作用，并非強制要求。用人單位和勞動者可依據(jù)工資指導(dǎo)價位，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動力市場供求情況以及勞動者的技能素質(zhì)等因素，合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。

       你今年的工資有望這樣漲

       企業(yè)工資增長指導(dǎo)線發(fā)布，官方建議合理區(qū)間為5%-10%

　　廈門網(wǎng)-海西晨報訊 （晨報記者 吳斯婷）對有工作的市民來說，漲工資應(yīng)該是大家最盼望的事了。今年工資該漲多少合適呢？廈門市人社局給出了官方建議，大家可以拿給老板看看了。

　　近日，廈門市人社局正式發(fā)布了2016年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，以及制造業(yè)、金融業(yè)、交通運輸和倉儲郵政業(yè)等三個行業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　數(shù)據(jù)：

　　工資增長基準(zhǔn)線為8%

　　綜合考慮廈門2015年經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和2016年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，以及當(dāng)前廈門的經(jīng)濟發(fā)展情況、物價水平、就業(yè)狀況和工資增長幅度等因素，廈門市人社局建議，以工資增長率8%作為企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，工資合理增長區(qū)間為5%—10%；以工資增長率13%作為企業(yè)工資增長預(yù)警線；以工資增長3%作為工資增長下線。

　　除了2016年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線外，廈門市人社局還發(fā)布了2016年制造業(yè)、金融業(yè)、交通運輸和倉儲郵政業(yè)等三個行業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　根據(jù)全市工資指導(dǎo)線意見，結(jié)合廈門制造業(yè)、金融業(yè)、交通運輸和倉儲郵政業(yè)等三個行業(yè)近十年來經(jīng)濟發(fā)展、在崗職工平均工資情況，制造業(yè)行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10%；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為9%；金融業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7.5%。三個行業(yè)工資指導(dǎo)線的下線均為3%。

　　記者了解到，2016年福建省企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為8%，上線為12%，下線為2%。廈門的數(shù)據(jù)與其相差不大，其中企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線均為8%。

　　與去年相比，廈門的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線和全省企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線均有下調(diào)。

　　建議：

　　員工工資不漲，老板也別漲

　　人社部門建議，經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于當(dāng)?shù)厣夏甓确撬綘I城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長幅度，但一般不宜超過上線。

　　如果企業(yè)經(jīng)濟效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　人社部門建議，企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。

　　他們還特別提到，企業(yè)要實行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營者工資增長掛鉤機制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資也不宜增長。

　　據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線并非強制執(zhí)行，主要是為企業(yè)、員工進(jìn)行工資集體協(xié)商提供指導(dǎo)。

　　如果您覺得自己工資偏低，又沒有增長，可以向企業(yè)提出工資集體協(xié)商的要求。企業(yè)沒有正當(dāng)理由不能拒絕，否則員工可以向工會或人力資源主管部門投訴。