2020-08-28                       山西省統(tǒng)計(jì)局 

　　8月26日，山西省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2019年山西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)與工資變動(dòng)特征分析。2019年勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員增加，年平均工資平穩(wěn)增長(zhǎng)。其中，2019年山西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員為441.1萬(wàn)人，與上年相比，增加了15.2萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.6%；全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為69551元，與2018年的65917元相比，增加了3634元，同比名義增長(zhǎng)5.5%。

　　企業(yè)人員增長(zhǎng)最多

　　2019年，全省企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、民辦非盈利組織和其他單位就業(yè)人員分別為281.7萬(wàn)人、102.4萬(wàn)人、49.9萬(wàn)人、6.7萬(wàn)人和 0.5萬(wàn)人。其中，企業(yè)單位就業(yè)人員人數(shù)增加最多，同比增加8.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)3.0%，是吸納就業(yè)的主要陣地。

　　第三產(chǎn)業(yè)作為吸納勞動(dòng)力的“主力軍”，吸納勞動(dòng)力的能力不斷增強(qiáng)。2019年全省第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員分別為1.0萬(wàn)人、182.7萬(wàn)人、257.4萬(wàn)人。三次產(chǎn)業(yè)占全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員期末人數(shù)的比重分別為0.2%、41.4%、58.4%，與上年相比，一產(chǎn)減少0.1%，二產(chǎn)減少3.6%，三產(chǎn)增加3.7%。

　　部分制造業(yè)行業(yè)吸納勞動(dòng)力較快增長(zhǎng)。2019年，制造業(yè)中專用設(shè)備制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)就業(yè)人員分別為5.6萬(wàn)人、2.0萬(wàn)人，分別增加0.9萬(wàn)人、0.2萬(wàn)人，分別增長(zhǎng)19.7%、11.6%。

　　教育、衛(wèi)生體系建設(shè)不斷加強(qiáng)，教育、衛(wèi)生人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。2019年全省教育就業(yè)人員為55.2萬(wàn)人，同比增加5.2萬(wàn)人；衛(wèi)生和社會(huì)工作就業(yè)人員為24.7萬(wàn)人，同比增加2.9萬(wàn)人。

　　企業(yè)平均工資71362元

　　近年來(lái)，我省不斷深化“放管服效”改革和商事制度改革，充分釋放了企業(yè)單位的市場(chǎng)活力。2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中企業(yè)單位平均工資為71362元，同比增長(zhǎng)7.5%，拉動(dòng)非私營(yíng)單位平均工資增長(zhǎng)4.7%，貢獻(xiàn)率達(dá)到84.4%，比上年提高13.9%

　　批發(fā)和零售行業(yè)平均工資增速加快。2019年全省商品零售額7242.3億元，增長(zhǎng)7.7%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員年平均工 資同 比增 長(zhǎng)17.2%；城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中郵政業(yè)平均工資同比增長(zhǎng) 6.0%，保持穩(wěn)定增長(zhǎng)勢(shì)頭。

　　傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)平均工資增長(zhǎng)顯著。2019年我省持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，扎實(shí)推進(jìn)能源革命，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造步伐進(jìn)一步加快。2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中采礦業(yè)平均工資 81324元，同比增長(zhǎng)10.8%，增速居十九個(gè)行業(yè)中第二位，其中煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、石油和天然氣開(kāi)采業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)平均工資分別為 81425元、93592元、65866元，同比分別增長(zhǎng)10.9%、7.6%、12.5%，均保持了較高的增長(zhǎng)率。

　　近年來(lái)，我省堅(jiān)持民生為本，文化、衛(wèi)生、健康、養(yǎng)老等社會(huì)民生領(lǐng)域全面進(jìn)步，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平不斷提高。2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中衛(wèi)生和社會(huì)工作平均工資同比增長(zhǎng)10.6%。

　　工資水平差距較大

　　就業(yè)人員增加、年平均工資平穩(wěn)增長(zhǎng)的同時(shí)，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)和工資領(lǐng)域仍存在就業(yè)供求結(jié)構(gòu)失衡、不同行業(yè)工資水平差距大、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)慢、整體工資水平較低等問(wèn)題。

　　2019年全省就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，但就業(yè)供求結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)狀依然存在。我省大量勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)萎縮或轉(zhuǎn)型升級(jí)，導(dǎo)致傳統(tǒng)行業(yè)人員需求減少，勞動(dòng)力市場(chǎng)中與之相匹配的就業(yè)崗位少，難以滿足我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，出現(xiàn)“就業(yè)難”。從需求端看，全省新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技術(shù)人才需求旺盛，但由于高技術(shù)人才比例相對(duì)較低，面臨著人才短缺的困境，出現(xiàn)“招工難”。

　　不同行業(yè)間平均工資差距加大。2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)93627元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)87122元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84761元，分別為全省平均水平的1.35倍、1.25倍和1.22倍；平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)35024元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)35325元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)45934元，分別為全省平均水平的 50%、51%和66%；最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.67:1，與去年的2.63:1相比，差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　2019年我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，企業(yè)單位平均工資71362元，相當(dāng)于全國(guó)平均水平的82.0%；事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位平均工資分別為67781元、66692元，僅相當(dāng)于全國(guó)平均水平的66.3%和68.4%。全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位平均工資同比分別增長(zhǎng)7.5%、4.6%、0.5%。與企業(yè)單位相比，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平和增幅均較低。

　　此外，我省工資絕對(duì)額與增速均低于全國(guó)平均水平，全省平均工資水平與全國(guó)相比，差距進(jìn)一步拉大，差額由2018年的16544元擴(kuò)大到2019年的20950元。2019年山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資在全國(guó)排第29位。（孟紹毅）