2020-09-04                   券商中國(guó)

（原標(biāo)題：集體漲薪！券業(yè)上半年薪酬曝光，頭部券商待遇被趕超，浙商、山西證券人均超50萬(wàn)，9家"逆市"降薪）

隨著半年報(bào)的收官，上市券商上半年的薪酬情況也全部曝光！

據(jù)券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)，2020年上半年，由于證券行業(yè)持續(xù)回暖，39家上市券商的總薪酬（包括計(jì)提和發(fā)放福利薪酬）為639.51億元，較去年同期增長(zhǎng)16.02%，即上半年證券行業(yè)全面漲薪。

具體來(lái)看，共有30家券商薪酬總額上漲，占比高達(dá)76.92%，24家漲幅超過(guò)10%，15家漲幅超過(guò)20%。其中，中信證券以76.67億元薪酬總額排名第一，較去年同期上漲32.61%。

就上半年人均薪酬來(lái)看，以往頭部券商占據(jù)前列的格局或被顛覆。今年上半年，浙商證券、山西證券和方正證券成為人均薪酬最高的3家券商，分別高達(dá)51.58萬(wàn)元、50.22萬(wàn)元和49.02萬(wàn)元，華泰和中信等頭部券商被擠到了第五、第六。

整體來(lái)看，有13家券商的上半年人均薪酬高于30萬(wàn)元，6家券商的人均薪酬高于40萬(wàn)元，2家券商人均薪酬高于50萬(wàn)元。

值得注意的是，雖然上半年券商行業(yè)回暖，接近八成的券商總薪酬上漲，但是行業(yè)卻也在普遍裁員，收縮防線。21家披露員工數(shù)量的上市券商中，僅6家員工總數(shù)較年初增長(zhǎng)，15家券商員工總數(shù)較年初減少，減員券商占比高達(dá)71.43%。其中，方正證券和中國(guó)銀河上半年的員工總數(shù)較年初分別減少了1450人和1188人。

近八成券商總薪酬上漲，山西證券增幅高達(dá)142.76%

按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”為計(jì)算公式，即企業(yè)已計(jì)提的職工薪酬加上實(shí)際發(fā)放給職工的現(xiàn)金，構(gòu)成職工薪酬總額，更加客觀的反應(yīng)員工的整體薪酬情況。

據(jù)券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)，2020年上半年，39家上市券商總薪酬合計(jì)為639.51億元，較去年同期增長(zhǎng)16.02%，2019年上半年的總薪酬為551.19億元，即證券行業(yè)上半年普遍漲薪。

具體來(lái)看，共有30家券商薪酬總額上漲，占比高達(dá)76.92%，24家漲幅超過(guò)10%，15家漲幅超過(guò)20%。

其中，山西證券上半年薪酬總額的漲幅最大，相比去年增長(zhǎng)達(dá)到142.76%；中泰證券、東北證券、紅塔證券的薪酬總額的漲幅超過(guò)80%，華安、西部和國(guó)元證券的薪酬總額漲幅超過(guò)50%，即中小券商上半年薪酬的漲幅更大。

頭部券商中，中信證券以76.67億元薪酬總額排名第一，較去年同期漲32.61%；華泰證券和廣發(fā)證券的薪酬總額分別為44.63億元和42.28億元，排名第二和第三位，較去年同期分別漲36.47%和41.37%；國(guó)泰君安、招商證券和申萬(wàn)宏源也超過(guò)30億元。整體來(lái)看，頭部券商薪酬總額上漲的幅度也不小。

在行業(yè)普遍漲薪的背景下，僅9家券商降薪。

其中，國(guó)聯(lián)證券的薪酬總額降幅最大，較去年同期下降了56.55%，以2.34億元總薪酬位居倒數(shù)第二，看來(lái)國(guó)聯(lián)上半年為了上市“過(guò)起緊日子”。7月31日，國(guó)聯(lián)證券正式登陸A股。

此外，南京證券、國(guó)金證券、太平洋證券上半年的薪酬總額下降幅度均超過(guò)30%。

上半年人均薪酬：30家券商漲薪，13家超過(guò)30萬(wàn)元

既然上半年券商行業(yè)的總薪酬實(shí)現(xiàn)了大幅上漲，那么平攤到每個(gè)員工手上的薪酬如何呢？

以各家券商的總薪酬除以員工人數(shù)粗略計(jì)算出員工應(yīng)發(fā)放的平均薪酬，由于行業(yè)內(nèi)總體收入水平受績(jī)效影響偏高，而不同業(yè)務(wù)條線、不同職責(zé)層級(jí)員工的績(jī)效水平分化程度天差地別，所以難免不少人會(huì)被平均，不過(guò)人均還是能反應(yīng)行業(yè)的大致情況。

據(jù)券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)，剛剛過(guò)去的上半年，有13家券商的人均薪酬高于30萬(wàn)元，6家券商的人均薪酬高于40萬(wàn)元，2家券商人均薪酬高于50萬(wàn)元。

值得注意的是，過(guò)去幾年，頭部券商雖然人數(shù)眾多，但人均薪酬排名往往也靠前，例如2019年上半年，中信、海通、華泰排名前三；2019年全年，中金、中信、華泰排名前三；2018年，中信、海通、華泰排名前三。

但2020年，這一格局或有所顛覆。今年上半年人均薪酬最高的券商，是浙商證券、山西證券和方正證券，分別高達(dá)51.58萬(wàn)元、50.22萬(wàn)元和49.02萬(wàn)元，中泰證券則以47.17萬(wàn)元排名第四，即排名前幾位的幾乎都是中小券商，并且在上半年就達(dá)到了50萬(wàn)左右的人均薪酬。

頭部券商中，華泰證券、中信證券上半年的人均薪酬分別為43.98萬(wàn)元和43.15萬(wàn)元，被擠到了第五和第六位，國(guó)泰君安、廣發(fā)、申萬(wàn)宏源、海通等券商排名7-10位，上半年人均薪酬也均超過(guò)了30萬(wàn)元。

相比之下，上半年人均薪酬最低的是國(guó)聯(lián)證券，僅9.19萬(wàn)，不足10萬(wàn)元；太平洋和華林證券排在倒數(shù)第二和第三位，分別為10.28萬(wàn)元和11.53萬(wàn)元。

同比數(shù)據(jù)來(lái)看，人均薪酬漲幅最大的是山西證券，同比增長(zhǎng)高達(dá)114.99%，中泰證券和紅塔證券漲幅達(dá)到83.46%和82.08%，國(guó)元證券、東北證券、華安證券、西部證券、浙商證券、方正證券等6家券商的上半年人均薪酬上漲超過(guò)50%。

39家上市券商中，30家券商漲薪，人均薪酬下降的券商共有9家，其中國(guó)聯(lián)證券、南京證券、國(guó)金證券降幅最大，分別同比下降59.42%、39.07%和33.89%。

15家券商減員，2家券商裁撤超1000人

受疫情襲擊，今年上半年不少行業(yè)和公司被迫裁員，證券行業(yè)如何呢？

Wind數(shù)據(jù)顯示，上半年39家上市券商中，有21家券商披露了員工數(shù)量，所以大致也能夠反映上半年人員變化情況。

21家披露員工數(shù)量的上市券商中，僅6家員工總數(shù)較年初增長(zhǎng)，15家券商員工總數(shù)較年初減少，即裁員的券商比例高達(dá)71.43%。

其中，方正證券和中國(guó)銀河上半年的員工總數(shù)較年初分別減少了1450人和1188人，是所有券商中減員數(shù)量最多的兩家券商；浙商證券和東北證券的減員數(shù)量達(dá)到614人和604人。

就減員幅度來(lái)看，浙商證券、東北證券和方正證券的減員幅度最大，分別為18.24%、17.74%和17.71%。

相比之下，僅6家券商上半年進(jìn)行了人員擴(kuò)充，其中擴(kuò)充力度最大的是“行業(yè)一哥”中信證券，較年初增加了1860人，增幅為11.69%，使得員工總數(shù)達(dá)到17768人，員工總數(shù)在行業(yè)遙遙領(lǐng)先。

此外，東北證券、長(zhǎng)江證券等5家券商略有擴(kuò)充，其中東北證券增加數(shù)量102人，其他4家增加人數(shù)均不到100人，增長(zhǎng)幅度則全部低于2%。

就員工總數(shù)來(lái)看，共有7家券商超過(guò)1萬(wàn)人（其中，國(guó)信證券半年報(bào)沒(méi)有披露員工總數(shù)，以年初數(shù)量為準(zhǔn)），中信證券以17768人排名第一，國(guó)泰君安和申萬(wàn)宏源以15063人和12718人分列第二和第三位。