首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 上市國企：2015年高管薪酬遠(yuǎn)低于非國企
2016-12-12 經(jīng)濟參考報
北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心10日在京發(fā)布的《中國公司治理分類指數(shù)報告No.15（2016）》通過計算2015年度2632家上市公司的高管薪酬指數(shù)發(fā)現(xiàn)，國有控股公司高管薪酬激勵力度遠(yuǎn)低于非國有控股公司。
報告顯示，2012年，高管薪酬指數(shù)均值為130.49，而2015年則達(dá)到312.74。如果高管薪酬增長幅度接近于企業(yè)業(yè)績增長幅度，則高管薪酬指數(shù)應(yīng)該在100左右。北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心高明華認(rèn)為，相對于2012年，2015年高管薪酬指數(shù)的提高，有三種情況，一是高管薪酬變化不大，但企業(yè)業(yè)績下降；二是高管薪酬和企業(yè)業(yè)績都增長，但前者增長更快；三是高管薪酬下降，而企業(yè)業(yè)績下降更大。“從2015年的實際經(jīng)濟形勢看，第一種情況和第二種情況更有可能?！?/span>
報告還發(fā)現(xiàn)，國有控股公司高管薪酬激勵力度遠(yuǎn)低于非國有控股公司。2012年和2015年，國有控股上市公司高管薪酬指數(shù)均值從71.38分增至75.99分，提高幅度很小，反映國有控股公司高管薪酬激勵力度不足；非國有控股上市公司高管薪酬指數(shù)均值從172.97分增至461.35分，提升幅度很大，反映非國有控股公司高管薪酬激勵力度較大。不考慮通脹因素，國有控股上市公司高管薪酬均值從2012年的68.61萬元增至142.69萬元，年均增長27.64%；非國有控股上市公司高管薪酬均值從2012年的60.01萬元增至485.15萬元，年均增長100.70%。2012年，國有控股公司高管薪酬均值略高于非國有控股公司，但2015年，非國有控股公司高管薪酬均值則大幅超過國有控股公司。這無疑是國有控股公司高管人才流失的重要因素。（金輝）
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