2020-09-15                       東方網(wǎng)

不確定性叢生的2020年，對每一個即將進(jìn)入職場的大學(xué)生來說都注定不易。2020已進(jìn)入到秋季，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況如何？智聯(lián)招聘今天發(fā)布了《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報告》。報告顯示，2020屆畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月；畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口程度高，計算機、會計專業(yè)就業(yè)范圍廣；工學(xué)專業(yè)就業(yè)收入更高，機械工程專業(yè)以6851元月薪位居榜首；2021屆畢業(yè)生薪資期望超過2020屆。

2020屆畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月

根據(jù)智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。學(xué)歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但高學(xué)歷人才進(jìn)入職場后也擁有更高起點。

計算機、會計專業(yè)就業(yè)范圍廣，工學(xué)專業(yè)就業(yè)收入更高

通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測2017-2019年不同專業(yè)背景的畢業(yè)生當(dāng)前從事的職業(yè)的關(guān)聯(lián)情況發(fā)現(xiàn)，職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高，專業(yè)對口仍是市場供需匹配的主旋律。

除專業(yè)與就業(yè)契合度以外，就業(yè)彈性與專業(yè)的長期前景也值得觀察。例如，會計作為通用性專業(yè)，在各行各業(yè)都保持著較穩(wěn)定的需求，畢業(yè)生從事的職業(yè)包括銷售管理、物流/倉儲、法律/法規(guī)、旅游/管理等“不對口”職業(yè)，跨領(lǐng)域較廣。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，會計職位競爭熱度長期處于高位。且數(shù)字化技能也成了當(dāng)前企業(yè)對會計人才提出的新需求，市場上存量的會計人才具備數(shù)據(jù)分析能力成為職業(yè)競爭的新籌碼。與會計專業(yè)相反的是，對于計算機科技與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生來說，近年來互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)以及如今產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度不言而喻，新基建提速更是吸納了大量專才，因此計算機人才在應(yīng)用、軟件、硬件開發(fā)的方面都有很高的職場價值。

監(jiān)測2019年不同專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機械工程以6851元/月成為高薪之首。其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入優(yōu)勢依然凸顯。材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標(biāo)。除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理學(xué)（6156元/月）與傳播學(xué)（5918元/月）也都成為各學(xué)科的高薪代表。

雙一流/211/985院校畢業(yè)生普遍高薪，清華大學(xué)畢業(yè)生月薪達(dá)17682元/月

智聯(lián)招聘同時對2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)院校及平均月薪進(jìn)行追蹤，整理為TOP50高薪大學(xué)。畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級形成強關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學(xué)。具體來看，清華大學(xué)以17682元/月名列榜首，北京大學(xué)（15365元/月）、上海交通大學(xué)（11199元/月）、浙江大學(xué)（11137元/月）位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過萬元。專業(yè)上來看，除北京大學(xué)以外，其他三所高校均為理工類頭部學(xué)府。此外，還有華中科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、大連理工大學(xué)等以理工科而知名的學(xué)校成為“高薪人才”的搖籃。

過3成企業(yè)已開啟秋招，過半企業(yè)秋招計劃面向2020及2021兩屆畢業(yè)生

數(shù)據(jù)顯示33.3%的企業(yè)已啟動秋招，2成還在籌劃中，今年沒有校招計劃的占到46.5%。有招聘計劃的企業(yè)中，42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化、國內(nèi)經(jīng)濟運行與人才市場在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴達(dá)招聘規(guī)模。

在招聘面向的畢業(yè)生身份上，一半以上的企業(yè)同時接受2020與2021屆畢業(yè)生； 26.2%受訪企業(yè)表示崗位僅對2020屆畢業(yè)生開放，19.7%受訪企業(yè)僅針對 2021屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

疫情后畢業(yè)生更加看重企業(yè)福利待遇，2021屆畢業(yè)生薪資期望超過2020屆

對于當(dāng)下的就業(yè)形勢，超過9成的畢業(yè)生都會說一句“我太難了”，但不同戶口性質(zhì)的畢業(yè)生對難度的感知略有差異。59.3%的農(nóng)村戶口畢業(yè)生發(fā)出了“非常難，受疫情沖擊與經(jīng)濟波動等影響，深感壓力”的心聲，高于城鎮(zhèn)戶口的53.5%；認(rèn)為有難度但可以接受的城鎮(zhèn)與農(nóng)村戶口畢業(yè)生分別為38.2%與33.8%。戶口雖然不是雇主選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)，但農(nóng)村大學(xué)生在進(jìn)入就業(yè)市場后的主觀感受依然更顯沉重。

因此，準(zhǔn)職場人們的擇業(yè)觀念也越發(fā)務(wù)實。經(jīng)歷疫情后，55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有46.3%向往抗風(fēng)險能力強的大企業(yè)。

盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時最看重的因素（占比60.2%），但63%的求職大學(xué)生依然將順利就業(yè)當(dāng)作第一要務(wù)，可以接受實際薪資不如預(yù)期，另有28.4%表示薪資不理想會選擇繼續(xù)尋找。

不確定性叢生的2020年，對每一個即將進(jìn)入職場的大學(xué)生來說都注定不易。2020已進(jìn)入到秋季，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況如何？智聯(lián)招聘今天發(fā)布了《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報告》。報告顯示，2020屆畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月；畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口程度高，計算機、會計專業(yè)就業(yè)范圍廣；工學(xué)專業(yè)就業(yè)收入更高，機械工程專業(yè)以6851元月薪位居榜首；2021屆畢業(yè)生薪資期望超過2020屆。

2020屆畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月

根據(jù)智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。學(xué)歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但高學(xué)歷人才進(jìn)入職場后也擁有更高起點。

計算機、會計專業(yè)就業(yè)范圍廣，工學(xué)專業(yè)就業(yè)收入更高

通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測2017-2019年不同專業(yè)背景的畢業(yè)生當(dāng)前從事的職業(yè)的關(guān)聯(lián)情況發(fā)現(xiàn)，職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高，專業(yè)對口仍是市場供需匹配的主旋律。

除專業(yè)與就業(yè)契合度以外，就業(yè)彈性與專業(yè)的長期前景也值得觀察。例如，會計作為通用性專業(yè)，在各行各業(yè)都保持著較穩(wěn)定的需求，畢業(yè)生從事的職業(yè)包括銷售管理、物流/倉儲、法律/法規(guī)、旅游/管理等“不對口”職業(yè)，跨領(lǐng)域較廣。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，會計職位競爭熱度長期處于高位。且數(shù)字化技能也成了當(dāng)前企業(yè)對會計人才提出的新需求，市場上存量的會計人才具備數(shù)據(jù)分析能力成為職業(yè)競爭的新籌碼。與會計專業(yè)相反的是，對于計算機科技與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生來說，近年來互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)以及如今產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度不言而喻，新基建提速更是吸納了大量專才，因此計算機人才在應(yīng)用、軟件、硬件開發(fā)的方面都有很高的職場價值。

監(jiān)測2019年不同專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機械工程以6851元/月成為高薪之首。其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入優(yōu)勢依然凸顯。材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標(biāo)。除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理學(xué)（6156元/月）與傳播學(xué)（5918元/月）也都成為各學(xué)科的高薪代表。

雙一流/211/985院校畢業(yè)生普遍高薪，清華大學(xué)畢業(yè)生月薪達(dá)17682元/月

智聯(lián)招聘同時對2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)院校及平均月薪進(jìn)行追蹤，整理為TOP50高薪大學(xué)。畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級形成強關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學(xué)。具體來看，清華大學(xué)以17682元/月名列榜首，北京大學(xué)（15365元/月）、上海交通大學(xué)（11199元/月）、浙江大學(xué)（11137元/月）位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過萬元。專業(yè)上來看，除北京大學(xué)以外，其他三所高校均為理工類頭部學(xué)府。此外，還有華中科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、大連理工大學(xué)等以理工科而知名的學(xué)校成為“高薪人才”的搖籃。

過3成企業(yè)已開啟秋招，過半企業(yè)秋招計劃面向2020及2021兩屆畢業(yè)生

數(shù)據(jù)顯示33.3%的企業(yè)已啟動秋招，2成還在籌劃中，今年沒有校招計劃的占到46.5%。有招聘計劃的企業(yè)中，42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化、國內(nèi)經(jīng)濟運行與人才市場在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴達(dá)招聘規(guī)模。

在招聘面向的畢業(yè)生身份上，一半以上的企業(yè)同時接受2020與2021屆畢業(yè)生； 26.2%受訪企業(yè)表示崗位僅對2020屆畢業(yè)生開放，19.7%受訪企業(yè)僅針對 2021屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

疫情后畢業(yè)生更加看重企業(yè)福利待遇，2021屆畢業(yè)生薪資期望超過2020屆

對于當(dāng)下的就業(yè)形勢，超過9成的畢業(yè)生都會說一句“我太難了”，但不同戶口性質(zhì)的畢業(yè)生對難度的感知略有差異。59.3%的農(nóng)村戶口畢業(yè)生發(fā)出了“非常難，受疫情沖擊與經(jīng)濟波動等影響，深感壓力”的心聲，高于城鎮(zhèn)戶口的53.5%；認(rèn)為有難度但可以接受的城鎮(zhèn)與農(nóng)村戶口畢業(yè)生分別為38.2%與33.8%。戶口雖然不是雇主選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)，但農(nóng)村大學(xué)生在進(jìn)入就業(yè)市場后的主觀感受依然更顯沉重。

因此，準(zhǔn)職場人們的擇業(yè)觀念也越發(fā)務(wù)實。經(jīng)歷疫情后，55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有46.3%向往抗風(fēng)險能力強的大企業(yè)。

盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時最看重的因素（占比60.2%），但63%的求職大學(xué)生依然將順利就業(yè)當(dāng)作第一要務(wù)，可以接受實際薪資不如預(yù)期，另有28.4%表示薪資不理想會選擇繼續(xù)尋找。