2020-10-10                       大河客戶(hù)端

今年鄭州，哪些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈?哪些行業(yè)薪資最高?10月9日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年秋季鄭州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，大數(shù)據(jù)解讀鄭州地區(qū)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化，為求職者提供參考。

房地產(chǎn)行業(yè)連續(xù)三季度競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第一

“今年秋季，鄭州地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度排名全國(guó)15位，上升5位?！敝锹?lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2020年秋季在線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比略升0.3，在全國(guó)各主要城市中上升較快。

哪些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈?數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，連續(xù)第三個(gè)季度排名第一位，其次是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，連續(xù)第二個(gè)季度排名第二，物業(yè)管理/商業(yè)中心、醫(yī)藥/生物工程和快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)三個(gè)行業(yè)，則取代了IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))、物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)和學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，位列秋季競(jìng)爭(zhēng)最激烈行業(yè)的第三到第五位。

交通運(yùn)輸服務(wù)成鄭州競(jìng)爭(zhēng)最激烈職業(yè)

哪些職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈呢?

數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)2020年秋季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)，頭兩位依然是交通運(yùn)輸服務(wù)和IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理，排行第三到第五位的是財(cái)務(wù)/審計(jì)/財(cái)務(wù)、行政/后勤/文秘和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成。交通運(yùn)輸服務(wù)連續(xù)第三季度排名沒(méi)有發(fā)生變化，位列第一;財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)下降一位，IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理上升兩位，行政/后勤/文秘和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升較快，進(jìn)入到前五行列。

信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)薪酬最高

鄭州地區(qū)有哪些高薪行業(yè)呢?

數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)2020年秋季求職期的平均薪酬為7697元/月，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十九位，薪酬水平較上一季度輕微下降，排名保持不變。

從薪酬的分布情況來(lái)看，鄭州地區(qū)薪酬水平一般，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.5%，8000元以上/月的占30.1%，較上一季度略有上升。

具體來(lái)看，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)的平均月薪最高，為11926元/月;其次為銀行行業(yè)，薪酬水平為9719元/月;再次是保險(xiǎn)行業(yè)，平均月薪為9500元。

進(jìn)入薪酬前十榜單的行業(yè)中，金融類(lèi)行業(yè)占據(jù)頭部位置，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、中介服務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的薪酬相比前一季度略有下降，租賃服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的平均薪酬環(huán)比上升幅度較大，進(jìn)入鄭州本季度十大高薪行業(yè)的榜單。

建議：求職者應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新技能

“從數(shù)據(jù)結(jié)果和薪酬水平來(lái)看，2020年秋季鄭州地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與平均薪酬基本保持平穩(wěn)?！痹撠?fù)責(zé)人表示，進(jìn)入第三季度，鄭州地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、民生等逐漸恢復(fù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有所好轉(zhuǎn)，不同行業(yè)回暖的程度不同，職業(yè)需求變化也不同。

但值得注意的是，高薪行業(yè)集中在金融產(chǎn)業(yè)，而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的恢復(fù)程度相對(duì)較低，鄭州在人才吸引力上還需加強(qiáng)綜合實(shí)力。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，他建議，無(wú)論各種情況下，都應(yīng)摒棄“求穩(wěn)”心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能，保持對(duì)新技術(shù)的敏感，也是提升自身職場(chǎng)內(nèi)力的關(guān)鍵。

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