2020年10月12日                    中國(guó)新聞網(wǎng)

    2020Q2靈活就業(yè)細(xì)分領(lǐng)域招聘人數(shù)同比增速。智聯(lián)招聘

中新網(wǎng)北京10月12日電 (記者 馬秀秀)智聯(lián)招聘12日正式發(fā)布《2020雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告(三)——新格局下的新就業(yè)形態(tài)》。報(bào)告指出，以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)形態(tài)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的新引擎，其中直播平臺(tái)以3倍增速領(lǐng)跑靈活就業(yè)。

　　報(bào)告稱(chēng)，目前，全球就業(yè)形態(tài)和雇傭關(guān)系正在經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)折，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)服務(wù)的廣泛應(yīng)用催生了各種新型產(chǎn)業(yè)形態(tài)和商業(yè)模式。就業(yè)渠道變得更加多元化，工作形式日益靈活。加之新冠疫情等不可抗力因素，以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)形態(tài)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的新引擎，有效對(duì)沖了疫情導(dǎo)致的就業(yè)崗位不足。

　　報(bào)告指出，在多種新型靈活就業(yè)的形式中，共享經(jīng)濟(jì)、直播經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)尤為亮眼。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，在今年第二季度，“直播平臺(tái)”以347.8%的增速?gòu)?qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑靈活就業(yè)招聘需求，知識(shí)服務(wù)、自媒體、生活配送分別增長(zhǎng)75.6%、65.1%、35.4%，是人才招聘市場(chǎng)中珍貴的“晴朗”板塊。

　　報(bào)告同時(shí)表示，受疫情等因素影響，半數(shù)企業(yè)“瘦身”增韌，雇傭行為趨向短期、項(xiàng)目制。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，企業(yè)如何解決人手緊缺問(wèn)題。智聯(lián)招聘復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，企業(yè)如何解決人手緊缺問(wèn)題。智聯(lián)招聘

　　調(diào)查顯示，有53.2%的企業(yè)選擇招聘兼職、臨時(shí)性員工，25.3%的企業(yè)借用其他企業(yè)的員工，另有少數(shù)企業(yè)運(yùn)用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力成本替代。

　　報(bào)告認(rèn)為，在新就業(yè)形態(tài)下，員工對(duì)企業(yè)的從屬關(guān)系依舊在經(jīng)濟(jì)層面存在。但一個(gè)重要的事實(shí)是，工作的兼職性質(zhì)導(dǎo)致平臺(tái)員工在組織層面上并不屬于平臺(tái)企業(yè)，“公司+員工”的雇傭模式正在向“平臺(tái)+個(gè)人”演變。

　　據(jù)悉，智聯(lián)招聘就疫情下企業(yè)與人才對(duì)新就業(yè)形態(tài)的直觀體驗(yàn)與看法進(jìn)行了調(diào)研，并結(jié)合智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)發(fā)布以上報(bào)告，旨在洞察新就業(yè)形態(tài)的內(nèi)在機(jī)理變化，為后疫情時(shí)代的職場(chǎng)可能性提供更清晰思路。(完)