首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 日本：多數(shù)日企女性管理人員占比不到1成
2020/10/15 界面新聞
路透社10月14日消息，路透的一項(xiàng)月度調(diào)查顯示，大約五分之一的日本公司沒(méi)有女性經(jīng)理，多數(shù)公司的管理層中女性占比不到10%。這凸顯出日本政府推行“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”的計(jì)劃難以取得進(jìn)展。
目前外界認(rèn)為，日本政府今年將女性管理人員占比提高到30%的目標(biāo)恐怕得推遲。這是日本政府所謂“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”，即向女性賦權(quán)、對(duì)抗人口老齡化策略的一部分。
調(diào)查顯示，71%的日本公司報(bào)告女性在管理層所占比例不到10%，17%的公司根本沒(méi)有女性管理人員。在被問(wèn)及女性經(jīng)理人數(shù)量有多大增長(zhǎng)空間時(shí)，55%的企業(yè)表示可望增長(zhǎng)約10%，25%的企業(yè)表示增長(zhǎng)約20%，有一成企業(yè)稱(chēng)增加約30%，5%認(rèn)為沒(méi)有增加空間。
這項(xiàng)由日經(jīng)調(diào)研（Nikkei Research）為路透開(kāi)展的調(diào)查是在9月29日-10月8日期間進(jìn)行的。該調(diào)查訪問(wèn)了485家大中型非金融企業(yè)，約240家企業(yè)以匿名方式回復(fù)了問(wèn)卷，調(diào)查結(jié)果與2018年進(jìn)行的上次調(diào)查結(jié)果類(lèi)似。
世界經(jīng)濟(jì)論壇2020年報(bào)告顯示，在性別平等方面，日本在全球153個(gè)國(guó)家中的排名跌至第121位。日本新任首相菅義偉的21名內(nèi)閣成員中只有2名女性，而在權(quán)力巨大的國(guó)會(huì)眾議院，女性議員占議員總數(shù)的比例還不到10%。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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