2020-10-26                     壹點(diǎn)網(wǎng)

話說，今日大周末的，不過呢，還是有個(gè)消息蠻有點(diǎn)意思的，那就是陌陌的CEO發(fā)生變更了，由總裁王力接任唐巖出任CEO。愛馬，人事大更迭，這一般都屬于大事啊，嗯，你是不是又開始腦補(bǔ)各種腥風(fēng)血雨的內(nèi)斗了？不過，八姐再仔細(xì)看了看陌陌的內(nèi)部信，就感覺大家都想多了，陌陌的這個(gè)調(diào)整其實(shí)蠻正常的。

比如，根本不存在什么豪門恩怨內(nèi)部斗爭啥的，畢竟唐巖還依然擔(dān)任著陌陌的董事長。剛滿四十的唐巖顯然也并不是要退休了，根據(jù)王力的內(nèi)部郵件，唐巖更在意“行業(yè)的寬度”，會(huì)探索集團(tuán)業(yè)務(wù)新的領(lǐng)域和邊界。

而王力作為陌陌的另一位創(chuàng)始人，出任CEO，則“基于合伙人對深耕細(xì)作的興趣，推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定持續(xù)地增長?！?/span>

八姐覺得吧，這種高管更迭其實(shí)是正常的，表明了創(chuàng)始人、CEO愿意放權(quán)，也愿意認(rèn)真的建立公司的人才管理梯隊(duì)，長遠(yuǎn)來看，這對于公司的發(fā)展是有益的。比如，在互聯(lián)網(wǎng)公司里，阿里的人才管理制度、馬云引退等就曾被很多公司視為典范；而最近也有越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司開始進(jìn)行這種嘗試，比如，不久前，拼多多的黃崢辭任CEO也曾引發(fā)不小的關(guān)注。

然后，再來說這次接替唐巖擔(dān)任CEO的王力。其實(shí)，八姐去年就曾經(jīng)八過他，他當(dāng)時(shí)現(xiàn)身說法，稱，真正的“霸道總裁”才不是整天油膩的撩妹，而是各種發(fā)福和疲勞，哈哈，當(dāng)時(shí)他都上了熱搜，網(wǎng)紅啊。

要知道，之前，他可是長這個(gè)樣子的——

而就是這樣一個(gè)不在意自己形象、敢于自黑的網(wǎng)紅總裁，現(xiàn)在成為了陌陌的CEO。

不過，熟悉陌陌的朋友其實(shí)都知道，王力最近兩年實(shí)際上就在全面管理著陌陌，而且成績還不錯(cuò)。王力是陌陌的創(chuàng)始合伙人，自公司成立已經(jīng)加入公司，歷經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)、COO、總裁，到至今的CEO一職。自2018年4月，王力成為總裁后，就逐步開始對公司的業(yè)務(wù)及運(yùn)營進(jìn)行全面管理。這期間取得了很好的成績，2018年全年?duì)I收134.084億元，凈利潤34.544億。2019年全年?duì)I收170.15億元，凈利潤44.898億元，收入規(guī)模持續(xù)在擴(kuò)大。所以，看起來，37歲的王力成為CEO是挺理所當(dāng)然的事情啊。

讓王力擔(dān)任新的CEO，唐巖看起來也是蠻高興的。比如，唐巖公開表示：“我認(rèn)為沒有人比王力更勝任領(lǐng)導(dǎo)陌陌的工作?！薄拔液芨吲d能把此職位交給這樣一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，也期待著與王力一起，為陌陌開創(chuàng)更加美好的未來?！?/span>

而且，看起來，王力對陌陌所處的市場階段有著清晰的認(rèn)識(shí)，他在內(nèi)部信中說：“隨著今年智能手機(jī)的使用人數(shù)觸達(dá)中國人口上限，意味著幾乎所有人都已經(jīng)接入了互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)行業(yè)，那個(gè)像青少年一樣自生增長的十年幸運(yùn)時(shí)光已經(jīng)過去了，我們要面對的就是一個(gè)屬于中年人的新時(shí)代?！?/span>

他也清楚的點(diǎn)出了陌陌的優(yōu)勢和缺陷。比如，有業(yè)務(wù)壁壘、賬上現(xiàn)金不少，也在不斷地孵化新業(yè)務(wù)，但同時(shí)，他也指出，陌陌人力結(jié)構(gòu)還不健康，聰明勤奮的新同事不夠多，松懈無為的老員工倒是不少；商業(yè)模式也有不健康的地方。

八姐覺得吧，陌陌這樣的變化其實(shí)是理性而清醒的，讓更愿意涉足新行業(yè)的唐巖去新業(yè)務(wù)，讓另一個(gè)非常懂公司、也敢于內(nèi)部變化的創(chuàng)始人繼續(xù)操盤陌陌。這樣，說不定能再造一個(gè)有更大增長空間的新陌陌呢。你們說是不？

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責(zé)任編輯：KJ005