2020年10月27日             投資時(shí)報(bào)

《2020中國(guó)上市公司總經(jīng)理全樣本報(bào)告》顯示，珠海、重慶總經(jīng)理均薪首次突破200萬(wàn)，哈爾濱女性總經(jīng)理占比最高，全A股上市公司最年長(zhǎng)總經(jīng)理身處浙江海寧，金華總經(jīng)理已呈現(xiàn)出迭代趨勢(shì)，昆明學(xué)霸最多

《投資時(shí)報(bào)》研究員 時(shí)雨

喬布斯辭職當(dāng)日，蘋果股價(jià)下跌6%。這就是成功的CEO對(duì)公司的影響力。

總經(jīng)理，或者說(shuō)CEO、總裁，作為公司業(yè)務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，判斷其有無(wú)盡職盡責(zé)，最重要的指標(biāo)就是業(yè)績(jī)。能讓公司價(jià)值大幅提升的優(yōu)秀總經(jīng)理自然配得上相應(yīng)的身價(jià)，高薪也是對(duì)其褒獎(jiǎng)的重要手段之一。

近日，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》對(duì)A股上市公司共計(jì)4020位上市公司總經(jīng)理的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，獨(dú)家推出《2020中國(guó)上市公司總經(jīng)理全樣本報(bào)告》。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止日期為2020年9月28日，其中可獲取2019年薪酬數(shù)據(jù)的總經(jīng)理有3302名。

通過(guò)對(duì)上市公司數(shù)量超過(guò)10家的64座城市進(jìn)行排名，我們發(fā)現(xiàn)不同區(qū)域的總經(jīng)理顯示出差異化的薪酬樣貌。

整體來(lái)看，珠海延續(xù)著高薪方面的強(qiáng)勢(shì)，總經(jīng)理年度均薪已經(jīng)超過(guò)200萬(wàn)元，達(dá)到206.35萬(wàn)元，排在榜單第一位。此外，重慶總經(jīng)理的薪酬漲幅同樣報(bào)喜，2019年均薪也超過(guò)200萬(wàn)元，達(dá)到202.88萬(wàn)元。

同時(shí)，《投資時(shí)報(bào)》研究員還發(fā)現(xiàn)，盡管女性總經(jīng)理整體人數(shù)較少，但哈爾濱的女性總經(jīng)理占比仍然達(dá)到近四分之一，金華總經(jīng)理開始呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，重慶、深圳的90后總經(jīng)理最多，昆明總經(jīng)理除2人外均為碩博學(xué)歷，而博士數(shù)量最多的城市仍為北京，達(dá)到69人。

珠海均薪居首

報(bào)告顯示，總經(jīng)理年均薪酬排名前五的城市分別為珠海（206.35萬(wàn)元）、重慶（202.88萬(wàn)元）、佛山（174.91萬(wàn)元）、深圳（164.71萬(wàn)元）、惠州（149.25萬(wàn)元），其中有四座城市都位于廣東省，且均被納入粵港澳大灣區(qū)，可見經(jīng)濟(jì)特區(qū)的輻射及帶動(dòng)效應(yīng)正在逐步顯現(xiàn)。

此次納入統(tǒng)計(jì)的28名珠?？偨?jīng)理中，有薪酬數(shù)據(jù)者共有25名。格力電器董明珠拔得頭籌，其2019年個(gè)人薪酬達(dá)到865萬(wàn)元，盡管較2018年同比下滑9.9%，但其仍在個(gè)人薪酬總榜單上排在第19位，位置較為靠前。

除董明珠外，25位珠?？偨?jīng)理中2019年年薪超過(guò)200萬(wàn)元的還有8人，分別是納思達(dá)嚴(yán)偉（517.92萬(wàn)元）、華發(fā)股份陳茵（494.21萬(wàn)元）、湯臣倍健林志成（419.8萬(wàn)元）、麗珠集團(tuán)唐陽(yáng)剛（341.62萬(wàn)元）、華金資本郭瑾（322.48萬(wàn)元）、格力地產(chǎn)林強(qiáng)（278萬(wàn)元）、珠海中富張海濱（215萬(wàn)元）、健帆生物董凡（210.08萬(wàn)元），除林志成外，其余7人薪酬同比均有所增長(zhǎng)。

排在第二的重慶此次排名增長(zhǎng)較快，60名上市公司總經(jīng)理中共有51人披露了薪酬數(shù)據(jù)，2019年年度均薪同比增長(zhǎng)速度達(dá)到34.47%。其中，排在前三位的均來(lái)自金科股份，分別是喻林強(qiáng)（2925.73萬(wàn)元）、方明富（1073.63萬(wàn)元）、王洪飛（782.53萬(wàn)元），三人分別為金科股份的總裁、副總裁、聯(lián)席總裁。還需注意的是，此三人于前述崗位任職時(shí)間都不長(zhǎng)，方明富和王洪飛都是在2018年3月9日正式出任現(xiàn)在的職位，而喻林強(qiáng)則是2019年2月1日才出任金科股份總裁一職。

除了上述三人外，重慶市還有兩位總經(jīng)理的2019年年度薪酬增幅超過(guò)500%，他們分別是華邦健康張海安（150萬(wàn)元）、萬(wàn)里股份張文江（34.1萬(wàn)元），這兩人的2019年薪酬增幅分別達(dá)到500%、514.64%，很大程度上拉動(dòng)了重慶市總經(jīng)理均薪的增幅。

襄陽(yáng)均薪墊底，昆明降幅最大

在城市均薪排名靠后的城市里，襄陽(yáng)的上市公司總經(jīng)理均薪不足50萬(wàn)元，僅為48.36萬(wàn)元，而南寧、岳陽(yáng)、蘭州總經(jīng)理均薪不足60萬(wàn)元，分別為57.22萬(wàn)元、57.21萬(wàn)元、57.00萬(wàn)元。

襄陽(yáng)作為本次新上榜的城市，共計(jì)10位總經(jīng)理納入統(tǒng)計(jì)，其中有6人披露薪酬數(shù)據(jù)，這些總經(jīng)理所處的行業(yè)也較為集中，基本為汽車、電子行業(yè)。駱駝股份夏詩(shī)忠雖然2019年5月才正式擔(dān)任該公司總經(jīng)理一職，但其年薪仍達(dá)到80.6萬(wàn)元。除他以外，年薪在50萬(wàn)元以上的就僅有長(zhǎng)源東谷李從容一人，她的2019年個(gè)人薪酬為51.6萬(wàn)元，低于其他上榜城市的平均水平。

昆明是此次統(tǒng)計(jì)中總經(jīng)理均薪降幅最大的城市，納入統(tǒng)計(jì)的20位披露薪酬數(shù)據(jù)的總經(jīng)理2019年均薪達(dá)到87.42萬(wàn)元，較2018年同比下降35.86%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20位總經(jīng)理中共有7人年薪有所下滑，其中，震安科技李濤降幅最高，其2019年薪酬為52.2萬(wàn)元，較2018年大幅下降403.71萬(wàn)元，同比下滑88.55%。而其他六位薪酬下降的總經(jīng)理大多較2018年薪酬減少約40萬(wàn)至50萬(wàn)元的薪酬，當(dāng)然，昆明總經(jīng)理中也有薪酬上漲者，如紅塔證券李素明的2019年薪酬就達(dá)到372.55萬(wàn)元，同比上漲27.29%。

哈爾濱女性總經(jīng)理占比最高

從性別分布來(lái)看，女性總經(jīng)理屬于少數(shù)群體，全A股上市公司中女性總經(jīng)理人數(shù)為300人，占全體總經(jīng)理人數(shù)的7.46%，排在前20位的僅有格力董明珠一人。

深圳、上海、北京、杭州是四座女性總經(jīng)理人數(shù)達(dá)兩位數(shù)的城市，女性總經(jīng)理人數(shù)分別達(dá)到26人、25人、25人、13人，女性占比分別較2018年增加1.62%、0.13%、0.49%、-0.47%。

哈爾濱、海口市是此次榜單中女性總經(jīng)理占比超過(guò)20%的城市，比例分別達(dá)到24.14%、20%。哈爾濱納入統(tǒng)計(jì)的29人中共有7名女性總經(jīng)理，6人披露了2019年薪酬數(shù)據(jù)。其中，哈藥股份徐海瑛的2019年個(gè)人薪酬達(dá)到333.3萬(wàn)元，排在總榜單的147位，為哈爾濱所有總經(jīng)理的最高薪酬水平。值得一提的是，她在去年3月才剛剛上任，其余5位女性總經(jīng)理分別是葵花藥業(yè)關(guān)一、*ST秋林潘建華、九洲集團(tuán)趙曉紅、*ST工新任會(huì)云、哈投股份胡曉萍，她們的2019年個(gè)人薪酬分別為60.5萬(wàn)元、54萬(wàn)元、30萬(wàn)元、19.5萬(wàn)元、8.44萬(wàn)元。

?？谝渤尸F(xiàn)出相同的結(jié)構(gòu)，2019年當(dāng)?shù)匦匠曜罡叩目偨?jīng)理為海德股份王巖玲，她的薪酬達(dá)到235.72萬(wàn)元，較2018年上漲9.23%，其余3名已披露薪酬數(shù)據(jù)的女性總經(jīng)理分別為葫蘆娃劉景萍、普利制藥范敏華、鈞達(dá)股份陸小紅，她們的薪酬分別為110.8萬(wàn)元、49.6萬(wàn)元、40萬(wàn)元?！锻顿Y時(shí)報(bào)》研究員注意到，其于總經(jīng)理等職位的任職時(shí)間均不長(zhǎng)，多為2018年或2019年出任。

金華總經(jīng)理呈現(xiàn)年輕化

從總經(jīng)理的年齡層面分析，64座城市的3116名已披露年齡數(shù)據(jù)的總經(jīng)理中，60后仍為主力，共1527人，占比達(dá)到49%。

64座城市中，最年長(zhǎng)總經(jīng)理為浙江海寧市浙江美大的夏志生，他出生于1941年，現(xiàn)在已經(jīng)79歲，可惜其并未披露薪酬數(shù)據(jù)。除他以外，還有6位40后總經(jīng)理分布在這64座城市中，分別是*ST凱迪孫守恩、宏發(fā)股份郭滿金、共進(jìn)股份唐佛南、四方科技黃杰、中微公司尹志堯、中芯國(guó)際王寧國(guó)，他們分別出生于1944年、1948年、1945年、1948年、1944年、1947年，平均年齡已經(jīng)達(dá)到74歲。

年輕一代的總經(jīng)理們也悄悄出現(xiàn)。此次統(tǒng)計(jì)中，64座城市中有8座城市出現(xiàn)共計(jì)10名90后總經(jīng)理，分別是江陰、諸暨、汕頭、成都、西安、重慶、深圳、廣州，其中重慶和深圳出現(xiàn)兩位90后。

前述10人中共有6名總經(jīng)理披露薪酬數(shù)據(jù)，分別是西安晨曦航空吳星宇、寶利國(guó)際周文彬、申科股份何建南、ST摩登林毅超、三圣股份潘呈恭、茂業(yè)商業(yè)黃維正，他們的2019年薪酬分別達(dá)到54.14萬(wàn)元、32.4萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20.62萬(wàn)元、16.59萬(wàn)元、4.01萬(wàn)元，在這些總經(jīng)理中，最年輕的是黃維正，這位出生于1995年的本科學(xué)歷年輕人，出任總經(jīng)理已近一年時(shí)間。

從整體年輕化程度來(lái)說(shuō)，金華總經(jīng)理們已經(jīng)呈現(xiàn)出迭代的趨勢(shì)，11位上市公司總經(jīng)理中共有5位是80后、90后，占比達(dá)到45.45%，為64座城市中最高，他們分別是東晶電子王皓、春光科技陳凱、三美股份胡淇翔、金利華電朱方文、今飛凱達(dá)何東挺。

昆明總經(jīng)理多學(xué)霸

從學(xué)歷角度而言，上市公司總經(jīng)理普遍呈現(xiàn)出高學(xué)歷特征。此次納入統(tǒng)計(jì)的64座城市中，擁有碩士學(xué)歷的總經(jīng)理數(shù)量最多，有1500人，高于本科的948人和博士的303人。

從碩士及以上學(xué)歷總經(jīng)理占比來(lái)看，昆明以92%排名第一，也是所有城市中唯一碩士及以上學(xué)歷總經(jīng)理占比超過(guò)90%的城市。昆明25名總經(jīng)理中，擁有碩士學(xué)歷的共有19人，博士學(xué)歷4人，本科學(xué)歷1人，中專學(xué)歷1人，這4位博士分別是云南銅業(yè)王沖、云鋁股份丁吉林、紅塔證券李素明、沃森生物姜潤(rùn)生。

除昆明外，碩士及以上學(xué)歷總經(jīng)理占比超過(guò)70%的城市還有?？?、岳陽(yáng)、南昌、西安，比例分別達(dá)到79.17%、77.78%、75.00%、73.17%。

若僅看博士學(xué)歷，南寧、濰坊、南昌的博士學(xué)歷總經(jīng)理占比超過(guò)20%，分別為23.08%、23.08%、20.00%，人數(shù)分別為3人、3人、4人，他們的均薪分別達(dá)到61.92萬(wàn)元、180萬(wàn)元、158.4萬(wàn)元。

數(shù)量上而言，北京、上海、深圳的博士學(xué)歷總經(jīng)理人數(shù)均超過(guò)兩位數(shù)，分別為69人、40人、29人，他們的均薪分別達(dá)到108.86萬(wàn)元、145.68萬(wàn)元、211.33萬(wàn)元。